轉職熱搜工作
您正在找專案業務主管的工作,共計6884筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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MKB 業務高級專員/專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗1. 新project開發, 規格討論, 出貨協調. 2. 負責連繫且維持既有客戶及拜訪客戶. 3. 與工廠端業務, 進行聯繫與溝通協調 4. 處理客戶訂單出貨流程之相關事宜展開 -
德國進口廚具 - 銷售業務 (零售)
月薪 30000元 新北市泰山區 1~2年工作經驗能力優秀者,薪資可議。 1.相關工作經歷二年以上。 2.具客戶開發能力,拓展市場,達成業績目標。 3.負責專案業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.溝通能力佳,有團隊合作精神。展開 -
台灣房屋大進店-業務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘台灣房屋 大進店 擴大營業: 誠徵❤️業務高手數名 ❤️儲備主管 ❤️展店計劃 老闆佛心來了!!我們台灣房屋大進店就是福利好、制度好 🤝歡迎您加入我們的行列🤝 1.員工旅遊:夏季、冬季旅遊🌅 2.每個月舉辦慶生活動聚餐🍽🥂 3.新人1對1專業教育訓練 4.三節禮金或紅包🧧 5.簽一般委託就有591(公司免費幫您刊登廣告) 6.每月休假6天以上 7.一星期只開一次會議 8.開發獎金 9.銷售獎金 10.百萬經紀人大紅包 11.最高獎金實領60%💛 徵的就是您,別再考慮了,挑戰百萬年薪不是夢! 讓我們一起來共創美好💪 意者請洽:蔡明諺經理 0932-299110 地址:台中市豐原區中山路143之5號 #台灣房屋大進店展開 -
旺旺集團|台北|量販業務代表
月薪 30000~35000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 量販通路門市商品維護及庫存管控。 2. 門店銷售目標達成及規劃。 3. 促銷活動的洽談/陳列。 4. 門市客情建立及市場訊息回報。 5. 行銷資源運用與專案執行 6. 主管交辦事項。 *另有私車補助津貼及高額業績獎金* *挑戰以儲備幹部為目標*展開 -
旺旺集團|宜蘭|量販業務代表
月薪 30000~35000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘1. 量販通路門市商品維護及庫存管控。 2. 門店銷售目標達成及規劃。 3. 促銷活動的洽談/陳列。 4. 門市客情建立及市場訊息回報。 5. 行銷資源運用與專案執行 6. 主管交辦事項。 *另有私車補助津貼及高額業績獎金* *挑戰以儲備幹部為目標*展開 -
【AI Data Center】Business Development 業務拓展-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 調研與洞悉市場發展趨勢,制定業務發展策略,確保業務目標符合公司期望。 2. 洞悉市場缺口與潛在商機,定義目標市場、客戶與產品定位。 3. 制定中長期的業務發展藍圖與策略,確保業務目標與公司整體發展方向一致。 4.建立市場分析模型,為高層決策提供數據支持與策略建議。 5. 探尋與建立潛在的策略合作夥伴關係,拓展產業生態系。展開 -
【鼎倫】社會住宅包租代管推廣業務人員
論件計酬 -1000000~-2000000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘榮獲『內政部國家住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 榮獲『桃園市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 主要工作內容 • 租賃案件開發媒合及管理 • 客戶房屋帶看 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源(個人、企業、團體等)之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管展開 -
【不動產經紀人員】(新竹市、竹北市)挑戰月領7萬/房仲業務/無工作經驗可
月薪 50000~70000元 新竹市 工作經歷不拘無論你是社會新鮮人,或想突破薪資與升遷限制的轉職者,信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度,陪你從零建立房產專業,挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求,提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係,提供成交後售後服務 二、【保障收入|挑戰高薪|考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者,直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核,通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放,業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬,考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 三、【安心入職|帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期,符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓,百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制,可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天,春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天; 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動,具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展展開 -
海外品牌發展部經理 Overseas Brand Development Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 台北市松山區 5~6年工作經驗海外品牌與業務獨立運作 -獨立負責公司海外品牌發展與業務推進,作為公司與海外市場之主要窗口與香港、美國等地既有Partner緊密合作、整合品牌、通路與業務策略。 -主動規劃並執行海外市場發展計畫,確保品牌定位與商業策略一致。 海外通路與Key Account 管理 -獨立開發並維繫海外百貨通路、零售通路及重要客戶(Key Accounts) -主要商業條件洽談、報價、合作模式與合約溝通 -建立並深化與通路端及重要客戶的長期合作關係 跨部門協作與專案管理 -與內部行銷、產品、供應鏈等團隊協作,確保海外專案順利執行 -規劃並參與海外展會、通路活動或品牌推廣專案(視業務需求) -追蹤市場表現、銷售數據與客戶回饋,提出具體優化建議展開 -
旺旺集團|台北總公司|客戶經理 KA manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 3~4年工作經驗1. 針對KA通路客戶擬訂策略目標執行、規劃洽談年度通路活動及執行。 2. 各項交易合約談判協議及年度合約費用控管。 3. 帳款核對與追蹤管理。 4. 精準分析市場資訊並提出因應策略。 5. 主管交辦之專案/任務規劃與執行。 相關條件 具備FMCG產業窗口主談經驗者佳。展開
