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我們是引領醫療服務的專業機構，致力於提供高品質長期照護服務及社區健康促進。我們的專業團隊為長輩及社區民眾提供全面的照護規劃與執行，專注於滿足長照需求並提升社會福祉。 【工作內容】 1.對組內業務具有督導與管理權責 2.政策執行與方案推動(如中央及地方長照政策推動、規劃與執行創新服務方案或試辦計畫) 3.服務品質督導與評值 4.人員管理與培力 5.跨單位協調與資源整合 6.需配合中心整體策略進行跨組支援，或一線業務支援與彈性調度 7.行政與報表管理 期待有組織能力、溝通協調及高度責任感的您加入我們的行列，共同推廣長期照護理念與社區發展。我們期待您的加入，請立即投遞履歷，與我們攜手成就更好的社會健康環境！

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想在不動產業務中累積實力，挑戰高獎金，還能一步步往管理職發展嗎？ 歡迎加入東森房屋！。 這份職務不只是在做業務，更能深入了解在地市場、交易流程與不動產相關法規 透過完整培訓、分店資源及實務指導，培養業務拓展、客戶經營、專案規劃及店務管理能力！ 薪資福利 保障底薪：入職前6個月提供保障底薪 獎金制度：依個人及團隊績效核發獎金 完善保障：勞健保、勞退提撥、員工旅遊 培訓晉升：提供不動產法規、交易流程、業務技巧及數位工具培訓，表現優異者可晉升主管或儲備幹部 📋 工作內容 1. 房源開發與行情評估 開發房屋、土地、廠房、店面及辦公大樓 蒐集區域成交行情，評估物件價格與銷售策略 2. 客源拓展與關係維護 透過電話、社區拜訪、網路及門市拓展客戶 建立客戶資料庫，進行分級管理與定期追蹤 3. 帶看諮詢與行銷推廣 了解客戶需求，篩選物件並安排現場帶看 規劃網路與廣告曝光，提升物件成交率 提供行情、稅務及交易流程等專業諮詢 4. 議價撮合與交易執行 協調買賣雙方價格與交易條件，促成成交 聯繫地政士與銀行，協助簽約、貸款、過戶及點交 5. 門市營運與團隊協作 運用系統管理物件與客戶，追蹤業績進度 配合門市業務推廣，累積管理與新人輔導能力 🚀 我們期待你具備良好溝通能力、責任感、主動積極態度及問題解決能力 並願意持續學習不動產市場、交易流程與相關法規。 沒有不動產經驗也沒關係！公司提供完整培訓與實務指導，協助你建立專業能力、拓展客戶關係並累積穩定業績。 只要你對不動產仲介、業務開發及團隊管理有興趣，歡迎投遞履歷加入東森房屋！ 在這裡，你可以從市場開發與客戶服務開始，逐步累積業務實力，挑戰高獎金並朝主管職涯發展。期待與你一起提供客戶專業、安心的不動產服務，完成每一次成交，也達成自己的職涯目標！🌈

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三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 完善福利制度 1.每月例休8-10天，國定假日以法給予休假 2.每月員工專屬購物優惠 3.生日及年節獎金 4.區域績效獎金(按季發放),不定期業績推廣獎金 5.年終獎金 6.春酒聚餐 7.年度購物金 8.完善的福利委員會,婚喪喜慶都可以申請補助

【★~穩定升遷＋專案經驗值大躍升~★】 你對機電領域充滿熱情嗎？特群機電正在尋找積極、有想法的工程師加入我們的團隊！ 在這裡~你將參與各式大型專案（如醫院、科技廠房…系統），接觸業界最新設備與技術。 ✅ 優渥的薪資、福利與獎金 ✅持續培訓，實現職業發展 立即投遞履歷，與我們一起•成就更美好的未來！ 工作說明： 1. 機電、給排水、空調及消防等系統工程規劃。 2. 機電系統工程施工查驗、進度掌控、品質管理。 3. 物料管理及圖面查核。 4. 業主及承包商溝通協調。 ~~★薪資、福利、津貼...等，將依職務內容範圍、工作經驗與能力面議★~~

1. 執行經銷商售後服務技術輔導、教育訓練及技術支援。 2. 蒐集與分析產品使用及品質資訊，進行異常檢測、原因調查與改善。 3. 規劃並推動品質改善專案、追蹤執行成效，並協助政府相關單位聯繫及業務處理。 4. 配合執行其他主管交辦事項。

1. 協助綜理工務整體業務推動、提升及行政管理並與相關單位溝通協調 2. 醫院及養護機構建築規劃設計.需求整合.工程整體進度控管 3. 訂定機電.安全.消防.供水.緊急供電等設施維護管理規範或計畫並據以執行 4. 依醫院基礎設備設施使用效能.維修.保養狀況之監控與評估機制執行更新汰換規劃 5. 有關工務管理規章制度及年度計畫之開發、研究、規劃擬定、推行等事項整合、整體進度控管及人力、工作之規劃、分配、調派、動員、管理、考核 6. 有關工務工程營繕成本規劃與控制作業事項及工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。 7. 其他經主管交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列第2至4項，視個人資歷不同，另外加給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院工務單位中階主管5年以上服務經驗者，另認列資歷加給 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

【工作內容】 協助公司 AI 教學、網路行銷相關業務之營運與執行。 AI 課程規劃、課程安排、學員服務及教學相關行政管理。 協助企業 AI 教育訓練、課程活動及專案執行。 協助網路行銷專案，包括網站、SEO、Google 商家、社群及 AI 行銷等服務之進度管理。 客戶需求了解、案件追蹤、進度控管及客戶關係維護。 協助公司不同部門之工作協調、人員安排及工作進度追蹤。 建立及優化工作流程、SOP與管理制度，提高團隊執行效率。 協助主管進行營運管理、問題處理及專案推進。 具管理經驗者，將依能力逐步負責新人培訓、工作分配、績效追蹤及團隊管理。 未來視公司發展及個人能力，可進一步參與珠寶經銷事業之營運與管理。 【我們希望你具備】 我們重視的是實際工作能力與過去經驗，而不只是學歷。 如果你曾經有以下相關經驗，非常適合加入我們： ・網路行銷、數位行銷、AI應用或教育培訓相關經驗 ・專案執行、營運管理或行政管理經驗 ・曾擔任主管、組長或有帶人經驗 ・能獨立處理工作並主動解決問題 ・具有良好的溝通、協調及工作安排能力 ・懂得追蹤進度，而不是等待主管交辦 ・願意學習 AI 工具及新的數位應用 ・有責任感，能將交付的事情確實完成 我們特別歡迎過去已累積一定職場經驗，希望下一份工作能朝管理職、營運職、主管職發展的人才。