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我們正在尋找一位具備人力資源實務經驗的HR 專業夥伴，協助公司推動並優化各項人力資源作業，成為企業發展的重要策略推手。主要工作內容包括： 1. 負責人才招募與甄選作業，協助公司延攬優秀人才。 2. 維護員工關係，提供人資諮詢與勞動法令相關建議。 3. 規劃、執行及優化人事管理制度與相關作業流程。 4. 參與組織發展、績效管理、流程優化等專案。 5. 其他人力資源相關管理與專案執行事項。

1.客戶報修聯繫 2.維修估價&收費(包含維修及改裝，所有不屬於新車部分) 3.維修材料準備：打單、非庫存件請購、大量使用請購 4.維修排程安排及品檢 5.維修組人員管理 6.出貨單登打、ERP資料登打 7.出險相關資料及客戶需求資料製作 8.維修相關資料維護(記錄損壞內容、保固內容等) 9.根據維修紀錄討論改善方式 10.廠內材料販賣 11.主管交辦事項

1.協助雇主、外籍勞工之間的溝通與工作協調。 2.翻譯文件及口譯客服。 3.駐廠協助移工生活管理、心理輔導。 4.協助外籍勞工就醫、銀行開戶等其他服務事項。 5.協助處理主管所交辦的其他事項

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1.接待客人 2.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.結帳 5.維護環境清潔安全

1. 接待顧客，提供友善且專業的服務，包括商品介紹、特徵及價格說明。 2. 協助顧客進行商品選擇及相關需求的專業解答。 3. 確保店內商品的陳列整齊、美觀，進行每日補貨與庫存管理。 4. 維護店內環境清潔，並依照食品安全規範進行操作。 5. 執行收銀工作，包括結算、開立發票及報表整理。 6. 協助促銷或活動的準備與執行，提升銷售業績。 7. 按照公司標準進行顧客反饋的處理，提升顧客服務體驗。 8. 支援日常烘焙商品的簡單製作與包裝。