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♡～把喜歡毛孩，變成一份有專業、有成就感的工作！ 在東森寵物，您不只是銷售商品，更是透過專業建議，協助飼主為毛孩找到適合的食品、用品與日常照護方式。無論是否具備寵物產業經驗，只要願意學習、喜歡與人互動，我們都提供完整教育訓練與實務帶領。 【工作內容】 —————————————————————————————————— ✔ 了解顧客與毛孩需求，提供合適的商品及照護建議。 ✔ 分享寵物飼養、營養保健與日常照護知識。 ✔ 執行顧客服務、收銀及會員相關作業。 ✔ 協助商品進貨、補貨、上架及陳列維護。 ✔ 執行庫存、商品效期及門市環境管理。 ✔ 配合門市活動、檔期商品推廣，與團隊共同達成營運及銷售目標。 ※ 各項工作由店長依班別及當日人力分工安排，由團隊共同完成門市日常營運，不由單一人員獨立承擔所有工作。 【我們期待您】 —————————————————————————————————— ✔ 喜歡毛孩，願意學習寵物相關知識。 ✔ 喜歡與人互動，具服務熱忱與責任感。 ✔ 願意學習商品推薦及銷售技巧。 ✔ 重視團隊合作，能配合早、晚班及假日排班。 ✔ 高中以上學歷；工作經驗不拘。 ✔ 具零售、服務業或寵物相關經驗者尤佳；具機車駕照者尤佳。 ✔ 可配合公司展店或區域門市支援安排，實際範圍於面談時說明。 【新人培訓與專業成長】 —————————————————————————————————— ✔ 新人教育訓練與門市作業流程。 ✔ 寵物商品知識、營養保健及日常照護課程。 ✔ 顧客服務、需求判斷與銷售技巧訓練。 ✔ 商品陳列、庫存及效期管理實務。 ✔ 店長或資深同仁現場帶訓與階段回饋。 ※ 沒有寵物產業經驗也不用擔心。新人前期由店長或資深夥伴帶領，依工作進度逐步熟悉門市作業與商品知識，不會要求新人到職後立即獨立承擔所有工作。 【薪酬獎勵與休假制度】 —————————————————————————————————— ✔ 月薪：32,000～40,000 元，依職務條件及個人經歷核薪。 ✔ 獎金：個人銷售獎金、團隊績效獎金另計。 ✔ 加班：加班費依法給付。 ✔ 休假：月休 8～13 天，依當月排班及假日安排，特休、補休依勞基法及公司制度辦理。 【職涯發展】 —————————————————————————————————— ｜門市服務人員｜ →｜ 資深門市人員｜ → ｜副店長｜ → ｜店長｜ →｜ 區主管｜ ※ 公司重視人才培育與內部晉升，夥伴可依工作表現、專業能力、團隊合作及組織發展需求，逐步挑戰下一階段職涯。 【品牌與工作環境】 —————————————————————————————————— 東森寵物為全台大型直營寵物連鎖品牌，擁有 100 家以上直營門市，整合寵物用品、寵物美容、動物醫療及電商平台。夥伴除可累積零售服務經驗，也能持續學習寵物營養、商品知識與顧客服務專業。 ※ 加入東森寵物 ※ 我們期待喜歡毛孩、樂於服務顧客，也希望在穩定品牌中持續成長的您加入團隊。讓喜歡毛孩，不只是興趣，也成為一份有專業、有成就感的工作。

一、職務定位 負責3C產品採購與進口管理的核心角色 整合供應鏈、法規與產品導入流程 確保商品合法合規並順利上市 打造穩定且高效率的3C採購體系 二、主要工作內容 1. 3C產品採購與供應鏈開發（核心職責） 開發與篩選3C產品供應商 進行產品評估、價格談判與採購執行 建立穩定供應鏈與長期合作關係 掌握市場熱門品項與產品趨勢 2. 進口與法規管理 負責3C產品進口流程與文件處理 熟悉台灣相關法規與檢驗流程 （如：電檢、NCC、BSMI 等） 確保產品符合上市銷售規範 處理報關、檢驗與相關申請流程 3. 產品檢測與認證管理 協調第三方檢測單位進行產品測試 確保產品符合安全與品質標準 管理各項3C認證文件與流程 降低產品法規風險與退貨風險 4. 成本控管與採購優化 分析採購成本與市場價格 優化採購條件與利潤結構 提升採購效率與供應穩定性 建立標準化採購流程 5. 跨部門協作 與電商／行銷團隊對接產品資訊 與客服同步產品規格與注意事項 協助產品上市與銷售規劃 回收市場回饋優化選品策略 三、我們希望你具備 具3C產品採購或相關經驗 熟悉3C產品進口流程 了解台灣電檢、認證與法規（BSMI／NCC等） 具備文件處理與流程管理能力 邏輯清晰，細心負責 四、加分條件 有3C品牌或代理商經驗 熟悉第三方檢測流程 具供應鏈或國際貿易經驗 具成本談判與採購策略能力 熟悉市場3C產品趨勢 五、適合的人 具備專業能力想發揮的人 喜歡整合供應鏈與產品流程的人 對3C產業有熱情者 想成為採購主管或供應鏈核心的人 六、我們在找這樣的你 這不是一般採購職缺 而是能掌握產品導入與法規關鍵的核心角色 如果你具備3C專業與實戰經驗 這裡會是你發揮價值的舞台

無經驗可培訓｜月休9～10天｜月薪35,000～50,000元 加入三心科技，成為居家淨水與智慧生活的專業顧問！ 三心科技深耕淨水設備與居家生活領域，提供淨水器、全戶淨水、智慧電子鎖等專業規劃、安裝及售後服務。我們重視教育訓練、團隊合作與服務品質，希望讓每位同仁都能持續成長。 如果你喜歡與人互動、樂於學習，並希望在穩定成長的環境中發展，歡迎加入我們！ 【工作內容】 ✔ 接待來店顧客，提供親切、專業的產品介紹與服務。 ✔ 協助客戶了解淨水設備、智慧電子鎖及相關商品。 ✔ 依客戶需求提供產品建議及規劃。 ✔ 協助安排安裝、售後服務及追蹤案件進度。 ✔ 維護門市商品展示、環境整潔及商品陳列。 ✔ 協助門市行政作業及主管交辦事項。 ✔ 配合公司教育訓練，持續提升產品知識及銷售能力。 【薪資制度】 💰 月薪 35,000～50,000元 ✔ 依法投保勞保、健保及勞工退休金。 ✔ 依工作能力及績效表現提供調薪機會。 【我們希望你具備】 ✔ 喜歡與人互動，具良好服務態度。 ✔ 親切有禮，樂於學習。 ✔ 做事細心、認真負責。 ✔ 具備良好的溝通能力。 ✔ 喜歡團隊合作。 ✔ 有門市、服務業或銷售經驗者佳。 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 【工作時間】 ✔ 月休9～10天。 ✔ 採排班制。 【工作地點】 📍 台北市內湖區文湖街88號1樓 （德明財經科技大學斜對面） 【加入三心科技，你將獲得】 ✔ 完整產品教育訓練。 ✔ 學習淨水設備、智慧電子鎖等專業知識。 ✔ 穩定累積門市接待與銷售經驗。 ✔ 與客服、工程團隊共同合作，培養跨部門溝通能力。 ✔ 在穩定成長的公司中累積專業，打造長期職涯。 【應徵方式】 採預約制面試。 履歷投遞後，將由專人主動與您聯繫安排面試時間。 面試地點： 台北市內湖區文湖街88號1樓 公司網站： https://www.3-heart.com.tw 歡迎符合條件的夥伴加入三心科技，一起為客戶打造更健康、更便利的居家生活。

在每一段迎接新生命的旅程裡，專業從不只是技術的展現，更是一份經年累月淬鍊出的溫柔底蘊，月迎與子沐深信，唯有持續培育優質人才，方能讓守護的力量長久而穩定地傳承。 因此，我們不僅致力於媒合優秀月嫂，更投入於專業培訓體系的建構與優化，從課程設計、師資整合到學員養成，打造一條通往專業與信任的成長之路。 在這裡，課程不只是教學的安排，而是一場對「專業價值」的精緻雕琢；每一次培訓，都是為了讓更多產家獲得安心，也讓更多月嫂實現自我成就。 若您細膩周全、擅於統籌規劃，並願意在教育與服務之間搭建橋梁，我們誠摯邀請您，與我們一同培育這份影響生命的專業。 【我們尋找這樣的你】 🟠具備良好溝通與協調能力，能優雅應對多方需求 🟠細心縝密，擅長行政管理與流程控管 🟠具備時間管理與多工處理能力，能穩定推進專案進度 🟠對教育培訓或服務產業具高度興趣與熱忱 🟠具備課程規劃、活動執行或招生經驗者尤佳 🟠能獨立作業亦樂於團隊合作，具責任感與執行力 🟠擅長資料整理與系統化管理，重視細節與品質 【您的任務與使命】 🔸課程運營管理者：協助規劃與執行月嫂專業培訓課程，確保整體流程順暢且高效 🔸師資協調統籌者：聯繫與安排講師授課時程，建立穩定且優質的教學合作關係 🔸課堂品質守護者：負責課程跟課與現場支援，維持教學品質與學員體驗 🔸招生策略推動者：參與課程招生規劃與執行，提升品牌課程影響力與報名轉化 🔸學員關係經營者：管理學員資料，提供課前、課中與課後之完善服務與關懷 🔸進度控管實踐者：掌握課程節奏與執行細節，確保每一階段如期完成 🔸營運行政協作者：負責課程費用之繳費追蹤與溝通，並配合內部完成課務核銷與相關行政作業，確保流程嚴謹且透明 🔸策略合作推展者：對接政府機關、醫療單位及各類合作機構，參與培訓專案之協辦與執行，拓展專業課程之影響力與社會價值 🔸數據與優化分析者：整理課程回饋與營運數據，持續優化培訓內容與流程 🔸媒合價值連結者：將培訓成果與媒合服務相互串聯，提升整體服務品質與專業度 🔸跨部門協作夥伴：與業務、客服及管理團隊緊密合作，共同推動組織成長 🔸行政與專案支援：完成主管交辦事項，成為穩定推進團隊運作的關鍵力量 【薪資制度｜讓專業被溫柔且確實地看見】 ▪️具競爭力之穩定底薪（不倒扣） ▪️課程招生績效獎金與專案獎勵制度 ▪️依能力與經歷敘薪，表現優異者享有定期調薪機會 【子沐的理念｜讓專業成為最溫柔的力量】 我們相信，一位優秀的月嫂，來自於完善的培育與持續的支持；而一套優質的課程體系，則是守護無數家庭的重要基石。 在月迎與子沐，我們將培訓視為責任，更視為一種長遠的承諾，對產家、對月嫂，也對每一位投入其中的夥伴。 如果您渴望在秩序與溫度之間找到平衡，在細節與使命之中創造價值，我們誠摯邀請您加入，與我們一同培養下一位守護生命的專業者。 👉 想了解更多，歡迎造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 月迎與子沐，期待與您一同書寫專業與溫柔交織的未來。

1. 客服團隊營運管理、規劃、分工，確保服務品質 2. 培訓客服人員，提升團隊專業能力與服務效率 3. 處理重大客服/客訴案件及門市問題，提供解決方案並追蹤 4. 檢視流程、分析客戶回饋與服務數據...等表單，提出優化建議及改善計畫 5. 定期彙整並向上級回報客服營運狀況 ★工作時段：09:00-22:00(早晚輪值) ★輪班津貼另計 ★具備溝通協調能力、細心及抗壓性

如果你希望不只是「接單」，而是能「撐起整條作戰線」！ 誠意邀請加入我們，一起打造紮實的後勤團隊，讓每一筆成交都無後顧之憂！ 1、負責管理客服與業助團隊（含打單、接單、工務協調人員） 2、優化從「網路詢問→接單→工務排程→客戶服務」的作業流程 3、指導團隊有效回覆客戶諮詢、安排現場丈量與交辦工務作業 4、協助處理複雜案場或客訴，統一對外窗口並與業務部門協作 5、撰寫與執行SOP、制定工作分工與考核標准 6、培育新進業助人員，建立正向團隊文化與升遷制度 7、定期分析部門工作成效，提出制度或效率優化建議 【條件要求】 ●3年以上業務後勤／客服管理經驗 ●產業背景：具備建材、服務業、家居、電商或系統家具等產業經驗尤佳 ●技能與條件：熟悉客服與訂單流流程，能清楚定義分工與流程節點 ●熟悉LINE官方帳號、接單/工單系統 ●具跨部門協調能力，能與與業務、工務、行銷有效合作 ●有帶領領團隊、教導新人與制度設計經驗者優先 【人格特質】 ●細心嚴謹、擅長規劃與追蹤進度 ●協調力強，能處理突發狀況並維持團隊穩定 ●喜歡流程優化、提升效率、具系統化思維 ●願意以服務為核心，追求成就感與責任感 ★團隊績效獎金　＋　年度分紅激勵

客戶服務與聯繫。 客服人員工作排程。 客服人員管理及教育訓練。 異常事件處理。 其他主管交辦事項. 需具備製造業外籍移工客服主管1年以上工作經驗， 抗壓性高.進退應對得宜. 仲介業經驗者尤佳 或其他服務業主管經驗者. 誠摯歡迎業界菁英加入本公司團隊。

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