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如果你嚮往走動式管理的工作環境(走出辦公室，親近第一線工作人員)~ 如果你喜歡熱心助人，樂於團隊合作及幫助他人解決問題~ 如果你希望工作滿3年就能機會領到第一桶金~ 如果你集滿上面3項的特質及求職傾向，歡迎加入我們，成為7-ELEVEN未來的引領者！ 大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金) 【職位介紹】 你將成為7-ELEVEN的儲備幹部(MA)，開啟未來區域顧問的精彩旅程！你將是成功運作門市的幕後推手，公司與門市間溝通的橋樑，同時輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。這份工作不僅融合了偵探的敏銳度、醫生的細心與夥伴間的合作，更將挑戰你的多元任務。 在7-ELEVEN，顧問的角色非常關鍵，你將成為公司內所有職位的人才庫，並且擁有無限的發展潛力！ 【培訓與發展】 我們提供長達1年半左右的門市歷練培訓，讓你建立堅實的基礎。這段歷程將是成為優秀區域顧問的關鍵一環。 【你的未來從這裡開始】 立即前往儲備幹部招募網頁，加入我們的行列：[招募網頁連結] https://reurl.cc/DoNVQO 如有任何疑問，歡迎透過官方Line與我們的小編一對一互動：@7eleven_twhr 請立即選擇你感興趣的培訓地點，並在線上投遞你的履歷！

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🚀 【這份工作不只是店長】 你不只是管理門市，而是負責整體營運： ▸ 門市與營運管理 門市銷售、服務與現場流程 人員排班與團隊管理 商品陳列與庫存控管 ▸ 電商與出貨管理 訂單處理、追蹤與出貨安排 收款與訂單狀態確認 👉 結合線上＋線下營運 ▸ 直播與商品營運 直播前準備與現場跟播 商品整理與庫存盤點 ▸ 品牌活動與展覽 活動與展覽執行支援 展前準備與跨部門協作 ▸ 營運與行政管理 基本帳務與單據整理 系統與庫存資料維護 💡 【我們希望你】 ✔ 有店長或門市管理經驗 ✔ 能帶人，也能處理營運細節 ✔ 願意接觸多元工作內容 ✔ 做事負責、能獨立運作 🌟 【這份工作的價值】 ✔ 不只是顧店，是「營運角色」 ✔ 同時接觸電商、直播、活動 ✔ 工作內容多元，有成長性 ✔ 有機會往更高管理職發展 💰 【薪資與發展】 薪資依經驗可談（具店長經驗者優） 表現佳有調薪與升遷機會 ⚠️ 【適合你嗎？】 ✔ 喜歡多元、不單調的工作 ✔ 想讓自己的能力不只停在門市 ✨ 【一句話】 這不是一間店的店長，而是負責一個品牌現場與營運的人。

1.負責區域之案場管理與督導，偶有夜督之勤務。 2.人員調度工作與溝通協調，學習如何有效的溝通並運用。 3.臨時機動勤務支援，協助臨時請假人員之勤務。 4.合約管理與參加業主協調會議。 5.其他主管交派事項處裡。 負責現場勤務支援，支援地區：內湖、士林、大直區

1. 管理案場清潔 2. 完成各案場文書資料，包含： 行政類（例：工作記錄、教育訓練、公司政令等） 總務類（例：機械使用/維修/申購、制服庫存、清潔耗材表等） 人事類（例：報到/健檢資料、排班表、假表等） 3. 安排機動清潔工項，並帶領同仁完成 4. 現場人員訓練與招募

■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起

1.每月雙北區不分日夜值18天保全員班,另6天分別安排案場收送文件支援大會活動與夜督 2.協助案場進駐與撤哨作業。 3..其他主管交辦事項處理。 4.升遷管道暢通。

1.規劃並執行銷貨組年度／月度銷售目標與預算控管，追蹤各品類銷售績效 2.管理銷貨組日常營運流程（報價、接單、出貨、退換貨），監督帳款回收進度，確保應收帳款風險在可控範圍內 3.與採購／倉儲協作進行庫存管理與補貨規劃（安全庫存、效期控管、呆滯品處理），降低缺貨與報廢損失 4.依食品安全相關法規及公司品保規範，督導團隊正確進行商品標示確認、保存條件與溫度管理等品質控管作業 5.使用 Excel 或相關報表工具彙整銷售數據，製作業績分析報表（銷量結構、客戶別績效等），做為營運決策依據 6.規劃並執行銷貨人員教育訓練（產品知識、價格與合約條件說明），提升整體團隊專業度與銷售效率 歡迎具備食品通路銷售與團隊管理經驗的你加入銷貨組，一同擴大全國市場版圖，立即投遞履歷，我們期待你的加入！

1. 負責勞動部多元就業專案的規劃、執行及整體進度管理，確保專案目標達成。 2. 具備社會福利政策與相關法規專業知識，負責檢視專案執行是否符合政策規範。 3. 負責制定專案預算分配及有效控制成本，並進行財務分析與報告。 4. 領導團隊進行跨部門協調，整合內外部資源，確保專案執行順暢。 5. 熟悉數據分析工具，進行專案績效評估，並提出具體改進建議。 6. 負責專案文件與報告的撰寫與整理，確保文書內容的準確性與完整性。 7. 定期舉辦或規劃相關宣傳行銷活動，提升專案的知名度與參與度。 歡迎充滿熱忱的您加入我們，一同致力於提升多元就業專案的成效！期待與您攜手合作！