基層管理幹部|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找基層管理幹部的工作,共計1739筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 實習站務員

    月薪 34000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    工作內容 1. 負責場站內的公車、人員排班和調度管理. 2. 製作報表,管理票箱,. 3. 提供旅客詢問與服務. 4. 協助完成主管交辦的其他事項,探索更多工作的可能性
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  • 高階主管/現場主管/廠長

    月薪 45000元 台中市豐原區 5~6年工作經驗
    【需要的人才】 1. 具備精密製造現場深厚底蘊,同時擁有「數據思維」與「數位化升級」視野的營運規劃者。 2. 我們需要的不是單純發號施令的管理者,而是能統籌現場工作與部門間的協調、處理規劃營運相關專案。 3. 對內能優化製程與精準控管成本,對下能帶領團隊、培育下一代製造團隊。 4. 了解未來AI趨勢、善用工具輔助。 5. 了解自身不足處,願意自我成長。 【工作內容】 1. 依生產計畫安排每日工作,掌握各製程進度與交期。 2. 管理現場作業人員,分配工作、協調人力並追蹤執行情況。 3. 熟悉齒輪、齒軸或相關機械加工製程,協助處理現場生產異常。 4. 確認首件、巡檢及製程品質,降低不良、重工與報廢。 5. 管理機台、刀具、治具及現場物料,確保使用與保管符合規範。 6. 發現設備故障、品質異常或進度落後時,及時回報並協調相關單位處理。 7. 落實現場安全、5S、作業標準及公司管理制度。 8. 訓練與輔導現場人員,提升操作技能、工作效率及品質意識。 9. 配合生管、品管、物管及工程等單位,處理生產銜接問題。 10. 定期回報生產數量、異常狀況、人員出勤及改善進度。 【工作能力】 - 具機械加工或製造業現場管理經驗。 - 能看懂基本機械圖面及加工指示。 - 具現場人員調度、溝通協調與問題處理能力。 - 重視品質、安全、紀律與工作效率。 - 有齒輪加工、車銑、磨齒或相關傳動零件經驗者佳。 - 具班組長、領班或主管經驗者佳。
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    供餐福利尾牙或春酒員工聚餐
  • 儲備幹部

    月薪 29500~38000元 基隆市安樂區 工作經歷不拘
    1.運輸服務業,配合公車營運時間輪班執行場站、人、車管理調度。 2.行政業務(表報彙整製作分析). 3.其他交辦業務完成.
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  • 儲備幹部

    月薪 34800~40000元 苗栗縣公館鄉 工作經歷不拘
    1.支援各部門工作流程順暢 2.客房設備故障排除 3.掌控現場運作
  • 中壢、新屋、大園、觀音區勤務副理

    部分工時(月薪) 45000~48000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1. 負責中壢、新屋、大園、觀音地區勤務據點之保全人員排班、勤務調度、出勤管理及臨時勤務調派 2. 執行駐點保全勤務督導,查核門禁管制、巡邏作業、監視器操作、訪客登記及異常事件通報紀錄 3. 定期檢查消防、機電、監視、門禁及警報系統,追蹤設備故障報修、維護進度與公共設施運作狀況 4. 依據保全勤務計畫及相關法規,辦理人員教育訓練、勤務考核、作業流程稽核及緊急事件應變演練 5. 使用 Microsoft Office 製作勤務報表、巡檢紀錄、事故報告及人員考核資料,並執行駐點客戶服務事項與月度營運彙整
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  • 機動工程技術組

    月薪 32000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    本職缺為公司核心的【機動技術組】,主要負責非例行性、高技術性質的清潔工程。由資深領班帶隊,團隊共同出勤,歡迎想學一技之長的夥伴加入! 1. 專業特殊清潔施作 • 負責各類地板(塑膠地板、磨石子、磁磚)之清洗、專業打蠟與除蠟。 • 石材(大理石、花崗石)之研磨拋光、晶化與防護處理。 • 各大辦公室、會議室、影音室之專業地毯清洗與除臭。 2. 定期清洗工程 • 醫療院所、科技廠、圖書館等等⋯之每季/半年度定期大掃除。 • 外牆低樓層清洗、高處玻璃與遮雨棚等特殊區域清潔。 3. 團隊後勤與載運(依個人駕照調整) • 負責駕駛公司公務車,安全載運組員、清潔機具及藥劑至指定案場。 • 案場結束後,負責機具的基礎清潔與清點維護。 本職缺的優勢與工作環境 • 不會孤軍奮戰:皆為團隊集體出勤,有資深前輩現場指導,工作氣氛熱血有活力。 • 技術含金量高:我們不只做表面打掃,更著重在專業機具操作與藥劑應用,薪資調升幅度完全看你的技術熟練度。 • 配合度高者薪更高:因案場需求,偶爾需配合夜間施工或假日加班,加班費皆依法或優於勞基法給付,想拼高薪的人非常適合。 請先電洽0989251276陳先生約面試時間
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  • [Hotel dùa] étage15西餐廳早晚班儲備幹部/領班 (一段班8.5小時)

    月薪 33000元 高雄市新興區 2~3年工作經驗
    1. 提供專業西餐帶位、遞送茶水、點餐、送餐之各項服務 2. 協助現場主管聯繫內外場之工作 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾與清理環境 4. 調製飲品或製作簡易餐點服務 5. 現場人力運用並內外場流程熟悉 6. 其他各項主管交辦事項 ※一段班8.5小時,中間無空班 早班時段:05:00~16:30 晚班時段:16:30~01:30
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    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利
  • 儲備幹部

    月薪 40000~52000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    🍽️ 想在餐飲現場累積管理實力嗎? 從日常營運到團隊協作,你將逐步熟悉餐廳管理的每個環節,為未來的管理職做好準備! 📋 你將會: 1. 執行餐廳值班管理與現場調度,掌握用餐時段的人力配置及服務流程 2. 協助管理餐點品質、出餐流程與顧客服務,處理現場需求及客訴案件 3. 執行食材庫存管理、每日盤點與進貨驗收,協助控制食材耗損及營運成本 4. 協助員工訓練、工作分配與績效追蹤,確保團隊依照作業流程提供服務 5. 維護店內環境衛生、食品安全及設備運作,落實相關法規與公司規章 6. 協助製作營運報表,掌握營業數據、成本狀況及每日營運表現 7. 配合執行餐廳行銷活動,協助菜單管理與現場推廣作業 8. 處理營運現場突發狀況,與內外部單位溝通協調,確保餐廳順利運作 🌟 加入我們,從實際參與餐廳營運開始,累積值班管理、成本控制與團隊管理經驗!期待與你一起提升服務品質,逐步拓展管理職涯!
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    員工旅遊供餐福利工作獎金尾牙或春酒
  • 外語儲備主管

    月薪 48000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    儲備主管, 顧名思義, 我們將您們視為公司未來的主管人選, 我們隨時培養人才, 在時機成熟並能獨當一面的時間點, 將晉升為正式主管, 公司營運也將倚賴您們的專業, 跟隨著您們的帶領, 邁向不一樣的高度。 工作內容: 1. 跨部門協調溝通 2. 協助公司員工訓練諮詢 、安排人員調度、監督管理 3. 協助簽證申請、簽證文件收集、簽證表格資料輸入、資料確認 4負責與國外客戶聯繫、進度掌握 5. 專案思考及執行 應徵條件:  1. 心思細膩, 處事謹慎、舉一反三;具備高度責任感及獨立作業能力 2. 對公司交付任務有企圖心及適時發想給予建議;能以迅速確實的態度處理交辦事項並回報。 3. 主動積極、責任感強、樂觀向上,具備良好的團隊合作精神 4. 具英文說、聽、讀、寫精通能力,能單獨與國外客戶對話
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    尾牙或春酒員工聚餐
  • 【總公司】資訊部-企業資訊主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台北市松山區 8~9年工作經驗
    主要職責 一. 企業核心系統與平台路線規劃 1.規劃 ERP / SAP、BPM / EIP、財務、人資、採購與其他企業核心系統之 roadmap、生命週期、升級與汰換策略。 2.盤點核心系統功能、客製化、介面與 Vendor 依賴,建立改善與標準化計畫。 3.確保 Enterprise Applications 能支援公司成長、管理控制與跨單位流程,而非形成各自孤立的系統。 4.對重大 Enterprise Application solution design、technical roadmap 與 release readiness 負責。 二. 企業資料平台、BI 與 Data Governance 1.建立 Enterprise Data Platform,管理 Data Pipeline、ETL、Data Warehouse / Lake、Data Model、BI 與 Analytics 基礎能力。 2.建立 Data Governance、Data Quality、Metadata、Access Control、Master / Reference Data 等管理制度。 3.理解會員、交易、營運、財務、供應鏈與工廠流程,並將資料逐步整合為企業共用資料資產與落實在系統規劃。 4.確保 AI / Analytics 應用使用可信、可追溯且權限適當的資料來源。 三. Infrastructure、Cloud、Security 與 IT Service 1.負責 Cloud / On-premise、Network、Server、Identity、Endpoint、MDM 與共用平台之架構與生命週期。 2.建立 Security Baseline、Access Control、Patch、Vulnerability、Backup、BCP / DR 與 Critical System Resilience 管理。 3.建立企業內部 IT Service Management 與 Help Desk 服務模式、SLA、Incident / Problem / Change Management。 4.持續優化 Cloud 與 Infrastructure 成本、可用性、容量與監控能力。 5.對重大 infrastructure / security issue 進行 root cause、改善與風險升級。 四. 技術治理、Vendor 與交付品質管理 1.管理 SAP 顧問、BPM Vendor、Cloud Partner、Infrastructure SI、Data Vendor 等供應商之 solution、SLA、成本與交付品質。 2.對重大 technical design、change request 與 vendor proposal 進行 Review,避免技術決策完全外包。 3.建立 architecture、coding / configuration、testing、release 與 documentation 的最低標準。 4.推動關鍵知識移轉與 internal ownership,降低對單一顧問、Vendor 或資深人員的依賴。 5.與 IT PMO 協作,確保重大專案依治理要求交付並完整關閉。 五. 團隊能力與營運績效管理 1.建立 Enterprise IT 團隊角色分工、on-call / support、能力矩陣。 2.培養系統 owner、architect、data、infrastructure 與 service management 等核心能力。 3.建立知識管理與 standard operating procedure,提升問題處理速度與可維護性。 4.在穩定維運與 transformation delivery 之間進行合理資源配置與優先管理。 建議任職條件與關鍵能力 ●建議具 8 年 Enterprise IT 主管或經理經驗,並有團隊與供應商管理經驗。 ●ERP / Enterprise Applications、Integration / Architecture、Data、Infrastructure / Cloud 中至少兩個領域具深度實務經驗。 ●熟悉企業IT 系統、資安、供應商與平台化管理。
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