轉職熱搜工作

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

＊優先錄取：面對顧客能保有笑容，口氣親切者。 ＊有英日語專長者，每月有額外加給 所需特質： 1、對於顧客接待，及客訴有相當應對經驗者佳。 2、依照員工應材施教，ＳＯＰ訓練有接觸者佳。 3、可以完成主管交代作業者。 4、對事情負責任。且做事主動細心謹慎，應對客人上婉轉柔和。 5、溫和，容易與人相處，對待客人親切有禮貌，能時常保持笑容者佳。 6、沒有管理經驗者但是對於想要有良好升遷者也可來面試看看 工作內容： 1、會依序階段學習，送餐，吧台，外場服務，清潔善後。 2、現場營運管理，以及如何讓餐廳內有限的位置創造出更高營業額。 3、會有翻桌壓力請自行評斷自己身心 | 挑戰自我 4、須從基層慢慢學起，工作滿半年後會依照顧客回饋評量，與學習進度，分階段調薪 其他： 1、餐廳內禁吃葷食，若有需求麻煩於公司外食用完畢。 2、餐廳平日無提供員工餐，假日供應一餐，每額外伙食津貼：每個月2400 工作時間：10:30-15:00 17:30-22:00 福 利：三節獎金，業績達標額獎金每月約(6000-12000) 地址：台北市松山區南京東路三段275號2樓

1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 (1).銷售家電相關產品(按照顧客及店面的需求，提供客人專業服務) (2).提供解決顧客問題之服務（如：商品操作、電話客服、調貨及退換貨處理）。 (3).維持店面及商品陳列整齊清潔。 (4).提供顧客完整的家電銷售服務(接單、處理訂單、售後服務) 工作條件: 1.個性活潑、溝通能力強、能主動待人、誠信正直。 2.口齒清晰、認真負責、反應佳 3.對家電銷售有興趣者，具基本家電專業知識，有家電銷售經驗者佳 4.具服務客戶的熱忱 5.保障底薪+業績獎金 歡迎同行轉任。

1.食品廠生產線製程計劃、排程運作、產能評估。 2.現場生產各項管理工作。 3.人員管理及品質管理。 4.環境衛生檢查維護與教育訓練。 5.產線突發狀況處理。 工作時段: 08:00-17:00 需可配合加班1-2小時 ※月領35000-55000(含底薪、加班費與津貼) ※福利完整、三節獎金、年度分紅、年終獎金等 ※有產線管理經驗佳

誠徵副店長｜儲備幹部｜加入我們的鍋貼店，一起打造美味與服務的極致體驗！ 我們是一家以手工鍋貼聞名的餐飲店，致力於提供高品質的美食與溫暖的服務。現在，我們正在尋找 副店長 或 儲備幹部 加入我們的團隊，與我們一起成長！ █ 職缺名稱：副店長｜儲備幹部 █ 工作地點：桃園市龜山區復興北路6巷31號 █ 工作時間：11:00-22:00(午休1.5h) █ 薪資待遇： 副店長 43,000起(含最低獎金~業績越高獎金越多) 儲備幹部 39,000起(含最低獎金~業績越高獎金越多) █ 主要職責： - 協助老闆或店長進行店內營運管理，確保日常運作順暢 - 帶領團隊，確保優質的顧客服務與產品品質 - 訂貨、庫存管理及成本控管 - 員工排班、培訓及工作指導 - 處理顧客意見與店內突發狀況 █ 我們希望你具備： - 具餐飲管理經驗者優先（無經驗但熱情積極者亦可從基層培訓） - 具備良好的領導力與團隊合作精神 - 抗壓性強，能適應快速變化的餐飲環境 - 願意與公司一同成長，挑戰更高目標 如果你熱愛餐飲業、喜歡帶領團隊，並且想在穩定成長的品牌中發展你的事業，歡迎加入我們！ █ 應徵方式：投遞履歷 期待與你一起創造美味的未來！

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.員工之教育訓練 6.協助主管推展餐廳業務 ★員工福利制度★ 1.完善的保障:勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥。 2.薪獎福利:全勤獎金、績效獎金、團隊競賽獎金。 3.休假制度:符合勞基法休假、特別休假、其他法定休假。 3.健全的教育訓練：新進員工職前訓練、員工在職全薪訓練、專業技能訓練、進階管理職 務訓練。 4.升遷制度:透明的考核升遷制度。 5.其它福利：提供工作餐、員工制服。

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (本薪28800起算，另有加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

原點x當代私廚 (長流機構關係企業) 儲備幹部3名(台中_原點餐廳_東海大學校園內) 【工作內容】餐飲服務、餐點製作等相關事宜。 一年以上主管經驗，薪資$42,000起。 【學歷】高中職以上（不限科系） 【休假制度】排班制 【營業時間】11:00～20:00 【福利制度】享勞健保、勞退、年終獎金。 ※歡迎具備良好學習態度與服務熱者加入，謝謝！ 工作地點：台中市西屯區東海路51號B棟 (東海大學校園內) 原點餐廳 電話：(04)2359-8886 0914-255-315陳先生