基層管理幹部|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找基層管理幹部的工作,共計1464筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 畜牧工作人員

    月薪 32000~70000元 台中市后里區 無工作經驗
    1.現代化農場飼養管理 2.飼養設備、通風系統操作 3.維護環境整理 4.主管交辦事項 需對工作有興趣有熱情肯學習的態度,能完成工作進度視情況會提早下班
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  • 外勞仲介客服部經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    需有外籍移工仲介工作經驗兩年以上 客戶服務與聯繫。 客服人員工作排程。 客服人員管理及教育訓練。 異常事件處理。 其他主管交辦事項. 需具備製造業外籍移工客服主管1年以上工作經驗, 抗壓性高.進退應對得宜. 仲介業經驗者尤佳 誠摯歡迎業界菁英加入本公司團隊。 歡迎 所有求職者
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  • 【高雄-左訓】衛管人員

    月薪 31000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1. 辦理食品良好衛生規範及安全管制系統計劃書更新及各項文件撰寫紀錄等作業。 2. 進貨食材及物料原檢核、入庫品質數量管控。 3. 食品製備之衛生安全管理。 4. 現場、廚房人員之衛生安全管理及教育。 5. 參與營養教育推廣方案。 6. 配合臨時交辦事項。
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  • 美容SPA主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 2~3年工作經驗
    1.具美容服務業或行銷買賣業主管職2年以上經驗者 2.針對客戶之需求進行療程諮詢分析及建議 3.負責督導人員服務品質及執行績效達成 4.儀態端裝、表達能力佳,有服務熱忱。 ※媚力晶殿十大特色 1. 企業文化:熱忱、專業、快樂 2. 業界最優! 營業時間9小時 3. 幸福企業: 假日提早18點下班 4. 國定假日休假 5. 享補時、加班福利 6. 大專院校 產學合作 7. 領先同業最高獎金制度 8. 全方位專業教育訓練 9. 制度完善,提供您福利保障 10. 公司分佈大台中地區,不用擔心外派南北縣市
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    員工旅遊年終獎金住宿福利員工聚餐
  • 美得適-店經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 4~5年工作經驗
    正職店經理(業界合作經營亦可) 1.店鋪管理 2.業績目標及利潤達成 3.品質監督與控管 4.人才招聘與發展 5.顧客關係經營 6.危機應變處理
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  • 外勤主任

    月薪 35000~38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    勤務督導/人事應徵/行政作業/專案管理
  • 護理師

    月薪 53000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 4.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 5.照顧病患、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 6.協助就醫
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    供餐福利交通補助年終獎金住宿福利員工聚餐
  • 稽查人員(中區)

    月薪 28590~30000元 台中市 工作經歷不拘
    具基本電腦文書操作能力 具交通肇案處理及保險理賠等相關經驗者佳 註:持有有效之勞工安全管理師( 安師 / 衛師 )或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註:以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註:薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。
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  • 【高獎金高分紅+包住宿】遠傳電信店長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣埔里鎮 2~3年工作經驗
    對於有經驗的您,也就不細說工作內容 若您覺得有能力卻無法發揮、有想法卻無法實現 不妨可考慮加入我們 ––––––- 我們有著高額的業績獎金、銷售商品的現金抽成 同時在這系統加盟體系中,有著達成每月銷售業績目標的高達標率 銷售方式也與傳統通訊的模式有著頗大的差異 公司會視市場當下情況,提供不同的銷售技巧、給予專業的教導,同事間也會給予協助 獎金制度方面我們採取團、個績併行制 團績是為了避免在學習銷售技巧的過程中喪失信心,也能促進團體間的和諧 個績則是能夠激發學習成長的動力,也給予無上限的獎金,同時也能防止打混摸魚的存在 若是在外縣市想加入我們團隊的話,在住宿方面則是有提供租屋津貼 無論是有想在這行業學習及長時間發展或是有心想賺取高薪資的人 都可以放心的加入我們 這裡不敢說是最好的公司 但一定會是不斷改進且進步成長的公司
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 主任

    月薪 40000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗
    做一休一 接受訓練成為公司未來高階主管。 ·協助監督、指導、分配、考核基層之人員。 ·教育新進人員作業流程。 ·基層人員、缺失之懲處。 ·協助高階主管處理老闆交辦之事務。 ·落實執行老闆交代之事項,管理職責及回報。 ·館內突發狀況之排除處理。 ·管理工作環境清潔及維護。 ·維護客戶關係 主要沒有房務時需以整房為每日主要工作 需要有二年以上的飯店旅館相關經驗
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