轉職熱搜工作

負責執行區分所有權人會議及管理委員會決議事項，行政文書表報製作，財務規劃/財報製作/管理費用管理、稽催等，並總攬社區住戶服務、安全警衛、環境美護及設備維護等各項工作之指導，接受管理委員會監督，並執行一切協調聯繫工作。

1. 負責楠梓區大樓社區的行政管理，包括執行社區規約及管理辦法，並召開各項會議及準備會議資料。 2. 規劃年度計畫，執行決議事項，並推動社區行政、清潔、警衛及維修工作的順利運作。 3. 管理社區財務，進行預算規劃、監督支出，並定期審核財務報表。 4. 負責社區公共設施及消防系統的維護與檢查，包含修繕工作管控與安全檢測。 5. 領導與督導社區內部工作團隊的人員排班、訓練、績效評估，提升團隊效能。 6. 定期與住戶進行溝通，妥善處理住戶問題與建議，並確保社區管理服務品質。 7. 處理意外事故及緊急情況，熟悉危機管理與急救程序，保障住戶安全。 歡迎加入我們的團隊，共同打造優質的社區環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.招募、面試保全人員。 2諳電腦，有基本文書處理能力。 3.安排員工的排班表，並依據案場需求進行人力協調與調度補班。 4.督核值勤狀況、服儀儀容等，確認新人熟悉程度。 5.負責協調突發狀況、處理缺班補班，並收集員工問題回報公司。 6.瞭解案場業主需求、溝通協調。

工作內容：買場管理、專櫃人員管理、廠商聯繫及活動洽談、檔期活動招商及規劃、業績管理及報表製作等。 ※休假制度：9~10天/月，勤務方式：早、晚、全班，排班輪休。

1. 制定並執行公司策略與規劃，包括年度目標設定及預算編制 2. 監管及優化公司營運流程，導入有效的品質與成本控制方案，提升組織效能與競爭力。 3. 領導並發展跨部門團隊，推動團隊激勵與協同合作，建立積極高效的工作文化。 4. 負責專案管理 5. 進行市場分析與業務開發 #具管理能力及經驗者 薪可議

招募職位：儲備幹部/店務助理 1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 #每日排班9小時(薪資已包含22天每日加班1小時)

1. 全面負責社區管理工作，包括制定並執行社區規約及管理辦法，以及年度計畫擬訂與執行。 2. 監督與管理財務運作，包含編制預算、財報審核，確保社區財務正常運作。 3. 召開例行性及臨時會議，準備會議資料，並執行業主委員會決議之相關事項。 4. 負責人員管理與考核，包含團隊的排班管理、訓練與培養，提升團隊工作效率與服務品質。 5. 維護與管理公共設施設備，包含消防機電、保全監控及相關機電設備的檢查與保養，確保正常運行。 6. 提供良好客戶服務，包括即時處理住戶反映問題與需求，提升社區住戶滿意度。 7. 具備突發事件應變能力，負責社區危機處理與安全應急管理，確保社區安全。 歡迎心態積極、具備管理與協調能力的您加入，讓我們一起共同打造優質的居住環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

◎工作內容 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理內場事務及營運管理 ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

1. 管理及督導案場勤務，包含臨時缺員調度. 不定時督查及夜督。 2. 考核與培訓案場人員，支援及協助案場活動。 3. 緊急應變處理。 4. 列席參加案場管理委員會會議。 5. 與客戶保持有效溝通協調，並回應客戶需求。 歡迎成為我們團隊的一員，期待您的加入.

1.督導勤務 2.管理勤務 3.領導指揮調度 4.支援勤務 5.文書處理 6.配合度高願受公司培訓者 7.相關保全管理經驗者佳 福利說明 法 定 項 目：勞保、健保、年假、勞退提撥金 獎 金 類：年節獎金、員工生日禮金 保 險 類：員工團保 居 住 類：員工宿舍(限區域) 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、子女獎學金補助 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練