轉職熱搜工作

領導國際的時尚生活品牌，旗下產品包括服裝、居家用品、配件及香氛，在設計、市場推廣及經營銷售方面，持續展現卓越影響力。 ★ 提供優秀的薪資制度、完善教育訓練及人性化管理，協助您快速成長。 ★ 提升的不僅是銷售技巧，更提升時尚潮流知識與時尚穿搭! 【工作內容】 1.推廣品牌知名度 2.商品銷售、庫存管理與上下架 3.顧客關係維繫 4.櫃位陳列清潔與日常營運管理 5.主管交辦事項 【工作薪資】底薪$29500-$32000 (依經歷核薪)+團隊獎金(平均獎金5-10K) 【工作時間】依照百貨營業時間分為早、晚班 【休假】月休八天起(依當月紅字天數) 【工作地點】高雄義大世界 ★加分條件★ 1.喜愛服裝搭配、對專櫃銷售工作有熱忱者 2.可久站且具服務熱忱、活潑外向、有責任感、能配合公司各項規定 ★福利制度★ 員工團體健康保險 商務差旅平安保險 三節禮金／祝賀禮金／慰問金 員工購物折扣（全品適用） 10 週全薪產假（優於法規） 育嬰照顧假 20 天（優於法規） 久任年資假 年度帶薪病假／事假 生日假、生日禮金、生日禮品 健康檢查或健身補助 完整新人教育訓練 定期內部教育訓練（商品／跨部門知識） 外部進修課程（管理／產業知識） 晉升訓練與明確升遷管道

【工作內容】 1. 主動銷售、介紹HP筆電產品、達成指定業績目標 2. 經銷商/負責門市客情維繫 3. 產品陳列佈置/維護管理、品牌形象維護 4. 示範 HP 產品操作及解說 5. 執行門市報表提供及資料回報 6. 主管交辦事項 【地點】南部地區 (執行區域 : 高雄地區為主) 1. 依據公司規劃派駐/執行門市 (燦坤、順發、虹優之重點門市) 2. 高雄HP品牌體驗店駐點支援 (依排班規劃) 3. 駐點週邊門市商化協助執行 (每季/每月一次) 【工作時間】 12:30 – 21:30 (休息1H / 每日工作執行時間8H) * 依每月排程規劃駐點 (每月排程8-10天) * 需能配合週末假日值班 * 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行 【薪資獎勵說明】 基本時薪 $200/ H，若當月業績達成120％，時薪將調整為 $220/H 做為獎勵計算 *另設有季度達成獎金加給 $1,500 (季度”總業績”達成 100％ 以上) *不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。 【徵求條件】 1. 對資訊產品具有強大興趣 2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定 3. 需能配合區域業務輪調、駐點執行 4. 自備基本交通工具 5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳)

【工作內容】 1. 主動銷售、介紹HP筆電產品、達成指定業績目標 2. 經銷商/負責門市客情維繫 3. 產品陳列佈置/維護管理、品牌形象維護 4. 示範HP產品操作及解說 5. 執行門市報表提供及資料回報 6. 主管交辦事項 【地點】南部地區駐點 (執行區域 : 高雄地區為主) 1．依據公司規劃派駐門市 (燦坤、順發、虹優之重點門市) 2．高雄HP品牌體驗店駐點支援 (依排班規劃) 3．駐點週邊門市商化協助執行 (每月一次) 【時間】12:30 - 21:30 (休息1H/每日工作執行時間8H) * 需能配合週末假日值班 * 依每月排程規劃駐點 * 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行 【薪資】全薪 $45,000 (底薪 $38,000＋業績達成獎金 $7,000) *業績達成獎金依實際達成比例計算 (需基本達成 65％ 以上) *另設有季度達成獎金加給 $3,000 (季度”總業績”達成 100％ 以上) *車資補助：依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請) *不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準 【徵求條件】 1. 對資訊產品具有強大興趣 2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定 3. 需能配合區域業務輪調、駐點/巡點 (週邊縣市) 執行 4. 自備基本交通工具 5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳)

想找一份薪資穩定、獎金優渥、福利完整的工作嗎？ 具備日文能力的文組人才，歡迎把握這次機會！ #【目前開放職缺】 ▸ 採購專員 ▸ 資深海外營業專員 #【適合這樣的你】 ✔ 日文 N2 以上，能應對工作上的日文溝通 ✔ 具備基本 Office 操作能力 ✔ 善於溝通、協調與跨部門合作 ✔ 對科技產業或日商文化有興趣 #【薪資＆獎金】 ｜月薪 40K 起｜ ｜年度獎金／年終獎金 5 個月起｜ #【福利亮點】 休假比你想像的更多 ・年度休假優於法定標準/額外有薪年假5天 ・連假免補班 ・外地員工租屋補助 ・午/晚餐補助50~120元 #公司也很重視員工生活 ・育兒津貼｜0～5 足歲，每月 $5,000 生一個月月給5000，生2個月月給10,000 #【工作之外，也有完整福利】 ・家庭日電影活動 ・部門聚餐 ・國內旅遊 ・日語進修補助／研修獎勵 #【想知道自己適合哪一個職缺？】 不用先糾結「採購」還是「海外業務」， 把履歷交給我們，我們協助你一起判斷！ 只要提供最新 CV／履歷， 我們會協助你： ✔ 依照經歷評估適合的職缺 ✔ 提供職涯與薪資方向建議 ✔ 協助媒合企業機會 ✔ 提升履歷呈現與面試競爭力 #有日文能力、想轉進科技產業？ 歡迎私訊或投遞履歷，先聊聊再決定！

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⭐⭐【桃園內勤人資助理 時薪196H】⭐⭐ ⭐⭐周休六日 見紅就休/不加班⭐⭐ ⭐⭐老闆不定時會請喝飲料⭐⭐ ––––––––––––-〖✨職缺資訊✨〗–––––––––––– ✅冷氣辦公室/零食櫃/飲料 ✅員工聚餐 ✅年終獎金 ✅生日禮金 ✅三節禮金、禮品 ✅國內外員工旅遊＆春酒 ✅健保、團保、勞退6％ ––––––––––––-〖✨工作資訊✨〗–––––––––––– 【工作內容】接聽電話、協助公司招募人才、電腦文書處理、主管交代事項 【工作時間】平日一到五-08:30-17:30 【薪資計算】時薪196H 【 發薪日 】每個月10號 【休假方式】周休二日 見紅休 ⭐【直接聯繫來應徵】⭐ ➡️LINE ID : @393gjwac 或直接點入：https://line.me/ti/p/5j6alvCXpV ✨附上職缺截圖＋基本資料即刻預約成功！ ❤️高待遇、穩定、好福利，現在就是你工作的好時機！❤️

🏢 【企業介紹】 本次招募企業為本公司的合作夥伴，亦為日本東京證券交易所 Prime 市場上市企業。🇯🇵 無論分發至日本的大都市或觀光地區，公司皆為錄取者提供完善的生活支援，包括租屋協助、不動產簽約、簽約金補助、房租補助、家具購置補助等，並提供完整的福利制度，是一項相當具有特色且完善的招募方案。📦🛋️ 本集團最重視的理念為「利他」，秉持著「唯有員工幸福，才能為每位入住旅客提供最優質的服務」的經營理念。❤️ 因此，我們誠摯歡迎具備開朗笑容、優秀溝通能力、良好團隊合作精神及積極正向態度的優秀台灣人才加入我們。🤝🌟 📝 # 招募流程 📄 履歷審查 🗣️ 本公司人資面談 🌐 參加總公司線上企業說明會 💻 第一次線上面試 📝 適性測驗 👥 第二次線上面試 🎯 最終線上面試 🌸 預計 2027 年 4 月正式入職 💰 # 薪資待遇 💼 2027 年新進綜合職（正職） 💵 月薪 日幣 240,000～260,000 円 (★ 最終薪資將依應徵者的日語能力及語言證照成績綜合評估後決定。) 🚀 年薪（基本薪資＋年終獎金） 3,360,000～3,640,000 日圓 ※ 以上年薪僅包含基本薪資及獎金。 ※ 深夜津貼、加班費、滿房津貼及其他各項福利津貼皆另行全額發放。💯 📋 # 工作內容 以多工（Multi-task）方式負責飯店營運相關的各項工作，透過展現各地區魅力及飯店獨有的待客服務，為旅客帶來溫暖且充滿笑容的住宿體驗。😊 🎉 亦有機會成為新開幕飯店的開業成員。 🏨 商務飯店：以櫃檯接待（Front Desk）為主要工作，並兼任其他營運業務。 🌲 度假飯店：可全面學習飯店各部門營運工作，培養完整的飯店管理能力。 📍 # 工作地點 🗺️ 日本全國 由總公司依據營運需求，統一分發至公司於日本全國各地之飯店據點。 ※ 2027 年 4 月赴日後，將先參加為期 6 週的新進員工研修，最終工作地點將於研修期間決定。🏫✍️ 🎁 # 福利制度 📅 休假制度 年休 117 天（另提供有薪年假）🏖️ 💰 各項津貼 加班津貼 / 深夜津貼 / 深夜加班津貼 📈 住宅津貼 / 職務津貼 / 交通津貼 🏠🚗 育兒津貼 / 滿房津貼 / 年末年初津貼 🍼✨ 員工宿舍（公司宿舍） / 出差津貼等 🏢 📈 調薪／獎金 調薪：每年 1～2 次（4 月） 年終獎金：每年 2 次（6 月、12 月）💵💵 🍀 福利制度 完整社會保險 🏥 員工持股制度 📈 國內外研修旅行 ✈️ 教育研修設施 🏫 產前產後及育兒休假制度 🍼 集團旗下飯店住宿優惠 🛎️ 🏠 # 住宿支援制度 公司協助安排住宿及不動產簽約，相關費用由公司全額支援。 🔑🤩 🥇 第 1 年：住宿費全額免費（支援員工職涯發展） 🥈 第 2～5 年：每月僅需自付 10,000 日圓 🥉 第 6 年起：公司補助 50％ 房租 ⚙️ # 其他制度 採能力導向薪資與考核制度 🎯 福利制度完善 🌈 可透過職務輪調累積不同工作經驗 🔄 完整教育及研修制度 🎓 提供證照取得補助 📜 提供縮短工時制度 ⏰ 具產假、育嬰假取得實績 👨‍👩‍👧 提供員工宿舍及租屋補助制度 🏠 📥 # 聯絡方式 歡迎加入 💬 LINE ID 隨時與我們聯絡： 📱 @811ixncg 📱 carrivia 請搜尋以上任一 LINE ID 加入好友後與我們聯繫，我們將盡快為您提供協助。✨🤗

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 2. 負責國內業務接洽及訂單處理 3. 定期拜訪國內客戶，維繫穩定客戶關係 4. 協助產品推廣工作，傳達、說明產品資訊及活動 5. 定期報告專案進度及客戶回饋，紀錄並追蹤問題的解決進度 6. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理 8. 分析市場最新趨勢，提出對應的策略及建議 9. 其他相關主管交辦事項

🔍 希望你具備 
▪️ 製造業 B2B 國際業務經驗 
▪️ 業務團隊管理＋海外市場開發能力 
▪️ 英文流利，可獨立進行英文會議與海外客戶溝通
 ▪️ 自行車／E-bike、零組件、鎖具、五金等相關製造產業背景

此為代理招募職缺，經錄取後由企業正式聘用，非派遣 【Job Description】 1.保健食品B2B銷售，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫客戶關係。 3.業績目標執行並定期與主管做業務彙報與檢討 【Requirement】 1.配有公務車、公務手機、公務筆電 2.每季依業績達成給予業績獎金 3.完善升遷制度 4.大學以上不限科系，具有銷售特質與企圖心，公司內部定期教育訓練 5.底薪35K-40K(相關經驗可談以上)，季獎金另計 業績表現優異可挑戰到百萬年薪以上，期待有自信的你加入我們的業務團隊！ 福利 【法定項目】 週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、職災保險 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、免費下午茶、伙食津貼 ◆ 獎金/禮品類 1.季獎金 2.年終獎金 3.端午、中秋禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥6％ 4.團體保險-意外險 5.海外出差旅平險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休 3.生理假 4.產假 5.婚假 各類依法規規定之假別 ◆ 活動娛樂 1.年度尾牙活動 2.每周免費下午茶 3.不定期國內外旅遊 4.不定期員購/福利品