轉職熱搜工作

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 1.負責區域內新客戶開發，主動拜訪並建立合作關係 2.推廣公司產品（清潔／除塵相關商品），進行報價、提案與簽約 3.蒐集市場資訊（競品狀況、客戶需求），作為業務策略依據 4.執行公司行銷活動，達成個人與團隊業績目標 5.維繫既有客戶關係，提升滿意度與長期合作機會 6.協助處理帳務相關作業與商品庫存管理 7.支援配送業務（如產品運送、補貨等） 8.配合主管指派事項，學習營業所整體運作流程 9.負責公務車輛日常管理、清潔與基本維護 10.確保業務展示樣品齊全、整潔，維持良好專業形象

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 1.負責區域內新客戶開發，主動拜訪並建立合作關係 2.推廣公司產品（清潔／除塵相關商品），進行報價、提案與簽約 3.蒐集市場資訊（競品狀況、客戶需求），作為業務策略依據 4.執行公司行銷活動，達成個人與團隊業績目標 5.維繫既有客戶關係，提升滿意度與長期合作機會 6.協助處理帳務相關作業與商品庫存管理 7.支援配送業務（如產品運送、補貨等） 8.配合主管指派事項，學習營業所整體運作流程 9.負責公務車輛日常管理、清潔與基本維護 10.確保業務展示樣品齊全、整潔，維持良好專業形象

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 1.負責區域內新客戶開發，主動拜訪並建立合作關係 2.推廣公司產品（清潔／除塵相關商品），進行報價、提案與簽約 3.蒐集市場資訊（競品狀況、客戶需求），作為業務策略依據 4.執行公司行銷活動，達成個人與團隊業績目標 5.維繫既有客戶關係，提升滿意度與長期合作機會 6.協助處理帳務相關作業與商品庫存管理 7.支援配送業務（如產品運送、補貨等） 8.配合主管指派事項，學習營業所整體運作流程 9.負責公務車輛日常管理、清潔與基本維護 10.確保業務展示樣品齊全、整潔，維持良好專業形象

Uber Taxi 在台灣即將邁入第十年！ 自 2017 年起與計程車產業攜手合作後，平台持續成長，也將首次擴大業務團隊，打造全台駕駛招募的成長引擎。 如果你喜歡與人互動、熱愛挑戰、行動力強，我們誠摯邀請你加入，一起改變台灣的計程車服務體驗！🚕✨ ________________________________________ 💼 【工作內容】你將負責… 1️⃣ 駕駛外勤開發（主要工作） 在計程車熱區（駕駛休息站、車行據點、交通樞紐、觀光點等）主動接觸駕駛，說明 UberTaxi 的優勢並協助完成註冊/開通流程。 2️⃣ 收集駕駛名單 & 跟進 蒐集駕駛資料、建檔並進行後續轉換，協助完成 onboarding。 3️⃣ 車行合作拓展 拜訪計程車行，洽談批次駕駛加入的合作方案，建立長期夥伴關係。 4️⃣ 達成招募與業績目標 配合團隊每月駕駛招募目標，一起衝刺績效！ 5️⃣ 回饋市場洞察 整理駕駛反饋、產業資訊，協助團隊調整策略。 6️⃣ 主管交辦任務 依需要協助其他相關業務。 ________________________________________ ✨ 【我們期待你具備】 • 善於溝通，能清楚說明 UberTaxi 的價值與合作優勢 • 抗壓性佳，能接受陌生開發並享受挑戰 • 自主能力強，能獨立規劃每日外勤行程 • 具備交通工具（機車或汽車），可自行處理外勤通勤 • 不用每天進辦公室，依需求彈性安排工作地點 ________________________________________ 💰 【薪資福利】 💵 底薪 $42000up（依能力經驗調整） 🎯 每月 KPI 高額獎金（結算制度明確、挑戰高薪） ⛽ 交通油資補助 🎓 完整業務訓練，從零也能上手 🍱 辦公室提供早餐、午餐、零食飲料吧吃到飽 💊 每年 30 天全薪病假（優於勞基法）

【工作內容】 1. 主責金融垂直（銀行、保險、證券、金控）的客戶開發、需求訪談、方案提案、POC 管理、合約談判與成交 2. 建立並維護與客戶 IT、數金、法遵、資安部門決策者的直接關係 3. 對 APMIC 金融線年度營收目標負責（年度目標 5,000 萬營收 / 2,500 萬毛利） 4. 管理 POC 從 Kickoff 到驗收的完整流程，確保產出符合客戶期待且在時程內 5. 與既有金融 SI 合作夥伴密切協作，共同推進 joint pipeline 6. 維護準確的 pipeline 資料（10+ 案件並行管理），事實為基礎的進度回報 【必要條件】 5年以上整體工作經驗。 3 年以上金融產業相關 B2B 銷售經驗。 具獨立推進企業級銷售專案能力，能管理 6–12 個月以上的銷售週期（Sales Cycle）。 熟悉企業客戶開發、需求訪談、提案簡報、商務談判及成交流程。 具金融產業客戶服務或業務拓展經驗（銀行、保險、證券、金控等）。 【加分條件】 金融產業專業，熟悉金融業採購流程、決策鏈及內部審核機制。 了解金融業合規與風險管理要求。 具金融業數位轉型、IT 建置或軟體導入相關經驗。 產業背景： 曾任職於金融 SI（系統整合商）。 曾任職於金融科技（FinTech）公司。 曾任職於外商企業軟體（Enterprise Software）公司。 客戶資源： 已建立銀行、保險、證券或金控客戶人脈與關係網絡。 具金融產業高階主管或關鍵決策者（Decision Maker）經營經驗。 資安與法遵： 熟悉金融業資安與法遵框架。 了解金管會相關監管要求。 熟悉《個人資料保護法》（個資法）。 熟悉 ISO 27001、SOC 2 等資訊安全與稽核標準。 具資安、風險管理或合規解決方案銷售經驗者尤佳。 【人格特質】 1. 客戶導向，願意花時間了解客戶真實問題，而非推銷產品 2. 與 SI 協作專注共同目標，以長期關係為優先 3. 跨部門主動協作，具備推動進度的責任感 4. 以事實為基礎的進度回報文化，過程與結果同樣被重視 5. 能在金融業複雜決策鏈中保持耐心與紀律

💼 工作內容 開發企業客戶（製造業、營造業、看護工廠等） 提供合法外籍勞工媒合與人力規劃建議 維繫既有客戶關係，創造長期合作 協助客戶處理聘僱流程與文件說明 達成個人業績目標，挑戰高額獎金 我們賣的不是商品，而是「解決企業缺工問題的專業服務」。 💰 薪資結構（敢拚就敢給） ✔ 底薪保障 ✔ 高比例業績獎金 ✔ 達標獎金 ✔ 季獎金／年終獎金 ✔ 業績冠軍獎勵 👉 收入無上限，能力決定薪資高度。 🎯 我們在找這樣的你 想挑戰高收入，而不是只求穩定 喜歡與人互動，敢開口、不怕被拒絕 有業務經驗佳（無經驗但有企圖心也歡迎） 抗壓性強，願意為目標全力以赴 想在3–5年內成為團隊核心或管理職 我們重視的是「企圖心」與「態度」， 經驗可以培養，野心不能教。 🏆 為什麼選擇揚運人力集團？ ✨ 完整教育訓練制度（從0開始也不怕） ✨ 專業後勤團隊支援，讓業務專心衝刺 ✨ 透明晉升制度，業績好就升遷 ✨ 穩定產業需求，市場成長中 ✨ 團隊氣氛好，資深主管帶領 我們不是讓你單打獨鬥， 而是給你舞台、資源與機會。 📩 如果你準備好了 如果你覺得自己值得更高的收入， 如果你不甘於普通， 如果你想讓未來三年改變人生， 👉 現在就投遞履歷，讓我們聊聊。 揚運人力集團 給敢拚的人，一個翻轉收入的機會。

【職務概述】 Uber Taiwan 正在尋找具備強烈野心以及業務開發能力的 業務開發專員，負責拓展以及招募職業駕駛加入 Uber 平台。你將不斷嘗試各種開發策略挖掘潛在駕駛並促成加入，協助推動 Uber 在台灣的駕駛生態成長。 我們給予極高的工作彈性與自由度，且管理方式為高度成效導向。後勤團隊與主管將是你重要的策略夥伴，他們會協助你制定策略與方法，協助你成長以及達標。 【職務內容】 ● 制定並執行你的開發策略，包括但不限於： ○ 電話開發：說服並轉換駕駛加入 Uber 平台。 ○ 商務開發：建立以及維護車行合作關係，促進長期合作與駕駛推薦 ○ 陌生開發：主動前往排班熱點與聚集地進行招募 ● 蒐集以及回饋第一線市場資訊，提供團隊具策略價值的開發建議。 ● 參與 Uber 台灣整體駕駛增長計畫，與內部團隊協作持續優化招募流程。 【薪資與獎金】 ● 保障月薪 NT$42,000 起。 ● 搭配無上限的業績獎金制度，平均每月薪資落在 NT$42000 - $100,000，甚至更高!!! ● 所有因公產生的出差交通、住宿與餐費，皆採實報實銷全額補助!!!!! 【工作環境與福利】 ● 團隊採混合工作模式，工作時間具備高度彈性，我們看重是你的實際產出而非打卡時數。 ● 辦公室每日提供免費的早午餐，並備有無限量的飲品、水果與零食讓你隨時補充能量。 ● 我們提供優於業界的 30 天全薪病假，且到職滿 3 個月就能立即享有 10 天特休年假。 【條件與特質】 ● 極強的企圖心，把「達標」當作基本盤，「超標」才是你的追求。 ● 不畏拒絕，具備高度抗壓性，對市場拓展充滿熱情。 ● 擅長與陌生人建立信任，面對不同情境具備快速應變能力，進行說服溝通。 ● 擁抱變化：喜歡新創公司的快速步調與熱情氛圍 ● 歡迎具潛力的應屆畢業生、二度就業 【加分條件】 ● 有服務業、業務、通路開發、或交通產業相關工作經驗者尤佳。 ● 具備 B2B 客戶維繫經驗者佳。

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 《◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑8.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休9~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.勞保/健保/團保 ☑7.區域津貼 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉小姐 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************