轉職熱搜工作

1.開發潛在客戶，拓展市場達成業績。 2.定期拜訪客戶，客戶關係維護。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.其它主管交辦事項執行。

1.開發並維護不動產市場銷售網絡與客戶群 2.擬定房地產銷售策略及執行市場推廣活動 3.熟悉當地不動產法規與市場運行情況 4.運用CRM系統進行客戶數據分析與管理 5.協助完成不動產交易流程及合約簽訂 6.進行潛在投資機會分析，提供市場建議 7.帶領銷售團隊達成業績目標並定期報告

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 維持現有客戶訂單與客戶關係。 2. 開發新客戶及終端客戶，負責執行業績專案計畫。 3. 具備載板(Substrate)製作規格洽談能力者優先錄取。 4. 需具備日文能力與國外供應商溝通互動。 5. 了解客戶需求，協助提供技術解決方案，並協助原廠解決客戶技術問題。 6. 定期拜訪客戶穩定關係，進行商品行銷推展，專業技術分析介紹。 7. 市場資訊收集並提報。 8. 主管交辦事項。

【職務說明】 您將擔任公司國際貿易業務的核心角色，負責獨立處理進出口流程、海外訂單、客戶聯繫、報關出貨與應收帳款管理等業務。 我們尋找具備高度責任感、具備跨部門協調與國際溝通能力的您，與公司一同拓展全球市場。 【工作內容】 獨立處理海外訂單、與中國等地之海外工廠協調出貨與交期 製作進出口報關文件，管理整體出貨流程與船期安排 負責國外客戶對帳、應收款催收與付款追蹤 回覆並處理國際客戶詢價、報價、條件協商與合約內容確認 協助與客戶之間的信件往來、問題處理與售後溝通 支援主管處理重點市場拓展事務，參與國內外展會與客戶拜訪 協助控管國內庫存、安排樣品寄送及後續訂單追蹤 配合報表製作、資料彙整與主管交辦專案任務

1. 協助完成業務相關之行政工作與後續細節追蹤。 2. 團體入住事宜確認、飯店內營運部門協調等。 3. 處理業務主管交辦事項 4. 系統操作及報表製作分析。 5. 負責：樂園、飯店。

車輛銷售：負責鉅東汽車的各類車型銷售，為顧客提供專業建議，根據顧客需求推薦最合適的車輛。 顧客諮詢：解答顧客有關車輛、品牌、車輛保養等相關問題，並協助顧客了解車輛的功能、特點及優勢。 試車安排：協助顧客安排試車，提供全程專業指導，確保顧客了解車輛性能。 售後服務：協助顧客進行購車後的服務跟進，確保顧客滿意，並介紹售後保養服務與維修計劃。 融資方案推薦：根據顧客的需求，提供靈活的融資方案，並協助顧客選擇最適合的付款方式。 客戶維護與拓展：建立長期穩定的顧客關係，定期跟進顧客需求，開發新客戶及維護舊客戶。 市場推廣：協助進行促銷活動的推廣，達成銷售目標，並協助提升品牌的市場知名度。

【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

【需能配合至台南總供需受訓，無法配合受訓者請勿應徵】 【培訓流程】 一、基層文書崗位：學習基礎知識。 (約三個月，視人員狀況彈性增減) 二、內勤對保崗位：學習案件相關文件製作及處理流程。 (約三個月，視人員狀況彈性增減) 三、『外勤對保助理崗位』 【工作內容】 1.負責案件的申請作業聯繫及辦理。 2. 進行簽約對保。 3. 提供案件相關的諮詢服務。 4.案件相關文件、資料整理。 5.主管交辦工作事項。 【必備技能及特質】 ※ 必須具備汽車駕照 ※ ※ 需能配合至台南總公司受訓完前兩項崗位 ※ 1.良好溝通能力。 2.處理文件細心、有條理。 3.具備良好觀察力。 具學習意願、配合度高，短期勿試，無經驗可 意者請直接投遞1111制式履歷

【需能配合至台南總供需受訓，無法配合受訓者請勿應徵】 【培訓流程】 一、基層文書崗位：學習基礎知識。 (約三個月，視人員狀況彈性增減) 二、內勤對保崗位：學習案件相關文件製作及處理流程。 (約三個月，視人員狀況彈性增減) 三、『外勤對保助理崗位』 【工作內容】 1.負責案件的申請作業聯繫及辦理。 2. 進行簽約對保。 3. 提供案件相關的諮詢服務。 4.案件相關文件、資料整理。 5.主管交辦工作事項。 【必備技能及特質】 ※ 必須具備汽車駕照 ※ ※ 需能配合至台南總公司受訓完前兩項崗位 ※ 1.良好溝通能力。 2.處理文件細心、有條理。 3.具備良好觀察力。 具學習意願、配合度高，短期勿試，無經驗可 意者請直接投遞1111制式履歷