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(擴編)麥味登展店業務菁英,33~38K底薪+高額獎金|兼顧高收入與家庭,一次滿足!
月薪 33000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗您渴望挑戰自己、追求成功嗎? 我們正在尋找擁有熱情和野心的業務人才,成為我們團隊的一員! 加入揚秦國際,你將擁有...... #高回報的獎金收入 達成業績目標,獲得符合您期待的獎金;這是對您努力工作的回報,也是激勵您不斷追求卓越&榮譽感。 #專業發展&成長機會: 提供業務培訓計劃和專業發展機會,從業務工作中獲得更多成長和發展! #人際交往&溝通技巧的提升 這將是人生經歷中寶貴的資產,職場生活都能受益無窮! #自律讓工作更彈性自由 享有彈性的工作時間,由於您能管理好個人業務行程,發揮最佳的工作表現! #高穩定度業務團隊&相互合作支持 公司業務團隊工作穩定度高,您將與不同專業領域的優秀人才合作、互助成長! 工作內容: 1.加盟招商洽談 2.店面協尋與評估 3.展店工程規劃 4.門市升級轉型展開 -
Community Sales Manager 社群銷售經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗社群銷售經理(CSM) 身為IWG集團的社群銷售經理,您將負責我們Regus雷格斯辦公中心的日常營運。您的職責是幫助客戶更便利、更有效率、更愉快地工作;向新舊客戶推廣我們的產品和服務,讓更多人受益於靈活辦公方式;並運用您的多任務處理能力和營運管理經驗,帶領團隊營造積極的工作環境,提升客戶體驗。 主要職責: • 管理中心的日常運營,專注於解決關鍵客戶需求,提升顧客滿意度; • 向新客戶推廣雷格斯辦公中心,了解其業務需求,推薦並展示我們的辦公空間解決方案; • 提升中心入住率並維持較高的顧客續約率; • 規劃和組織社群活動; • 透過促銷活動、客戶關係維護和市場推廣,積極尋找潛在客戶並開發銷售機會; • 建立並維持與潛在企業客戶及商業不動產中介的關係,宣傳公司產品及加值服務; • 制定並執行所在區域的銷售策略和計劃,從機會發掘到達成交易,全程管理銷售週期; • 實現所負責區域的銷售業績,確保銷售水準達到或超過KPI關鍵績效指標; • 熟悉本地競爭對手的產品和價格,具備敏銳的商業嗅覺。 我們希望您具備以下條件: • 熱情、外向,善於社交,擅長諮詢式銷售,能吸引潛在客戶選擇IWG彈性辦公空間品牌; • 熟練使用MS Office及基本辦公室軟體; • 擁有3年以上銷售工作經驗,具備良好的溝通能力及較強的主動性; • 能開拓本地市場通路,與代理商、第三方合作方及潛在合作夥伴建立良好關係; • 利用本地媒體和促銷手段推廣中心,挖掘潛在客戶並實現轉換; • 實現中心利潤最大化,確保入住率、顧客續約率及滿意度符合公司KPI; • 具備優秀的客戶關係建立與維繫能力,自信、親和,能夠與客戶建立良好的關係; • 擁有良好的團隊協作精神和領導能力,以身作則,激勵團隊; • 能及時辨識並解決客戶問題,提供優質協助; • 積極、充滿活力,能夠快速適應改變; • 具有強烈的主人翁意識,能為中心運作積極提出改善建議; • 是一位經驗豐富的客戶關係管理者,能夠維繫長期有價值的客戶關係; • 是一位務實的銷售負責人,注重成果,具備高效率解決問題的能力。 我們為您提供: • 具競爭力的薪資待遇; • 完善的專業訓練與職涯發展計畫; • 前景看好的晉昇機會,激勵人心的國際化工作環境; • IWG全球網絡內的國際工作機會。展開 -
儲備幹部(宜蘭縣宜蘭市(宜蘭地區))
月薪 31300~35600元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。展開 -
儲備幹部(基隆市七堵區)
月薪 31300~35600元 基隆市七堵區 工作經歷不拘OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。展開 -
儲備幹部-北桃園地區
月薪 35500~36500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。展開 -
儲備幹部(基隆市暖暖區)
月薪 31300~35600元 基隆市暖暖區 工作經歷不拘OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。展開 -
不動產營業員-普專
月薪 28590元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢~展開 -
行銷專員
月薪 35000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘1. 認識各項產品和製程以及學習產品知識。 2. 產品報價、產品售後服務、各項產品製程能精確轉知客戶。 3. 競爭對手的資訊採集,並研擬應變策略。 4. 外勤項目包括定期拜訪客戶,維繫經營客戶關係、開發潛在客戶,拓展市場。(公司提供車子。)展開 -
行銷經理( 歡迎具有醫藥或醫材相關經驗人才加入)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市文山區 5~6年工作經驗1.需有醫療產業經驗三年 2.提供策略性的整合及執行 3.新產品整體策略制定、產品launch 4.統籌產品行銷活動及客戶說明會之執行 5.競爭者產品研究與資料收集,提供最新資訊 6.市場動態分析、市場銷售分析 7.精通英文能力(聽、說、讀、寫) *高鐵/汽車津貼 *教育訓練津貼展開 -
儲備幹部(新北市瑞芳區)
月薪 31300~35600元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。展開