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專案業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~50000元 新北市中和區 5~6年工作經驗1. 負責開發公民營單位機電/空調維護標案市場,以達成業績目標。 2. 負責機電/空調維護業務接洽及案件投標專案處理。 3. 負責機電/空調維護工程標案報價,並追蹤處理帳款回收相關事宜。 4. 定期拜訪既有客戶,提供完善良好的服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 5.主管交辦事項處理。展開 -
業務主管(總管理處)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1.負責飯店客房銷售業務。 2.具有國際飯店業務相關工作經驗3年以上尤佳。 3.維護客戶關係及開發潛在客戶,並完善的處理客戶問題。 4.依飯店規定及顧客需求報價簽約、場勘處理。 5.主動積極、抗壓性強、能獨立完成業務目標及主管交辦事項,與各部門保持良好協商溝通。 6.具接洽公司商務、會議合約客戶之經驗。 7.年度工作計劃、預算編列、報表製作與分析。 8.英文能力佳。 9.熟悉線上通訊軟體(ZOOM、LINE等)展開 -
經銷業務儲備主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1.擬定並推動業務部門的短、中、長期及年度經營策略 2.分析市場競爭態勢、KA客戶需求調查,確保公司經營穩定成長 3.經營LA業務團隊達成年度業績目標,並善盡督導業務單位之責 4.檢討業務績效、分析及追蹤各項業務活動效益、促成業務部門KPI達成。 5.重點客戶配合總部系統及運作流程規劃管理(OMO&CRM數位規劃)展開 -
業務主管(台中大肚)
月薪 30000~60000元 台中市大肚區 工作經歷不拘1. 規劃並執行銷售策略,確保業績目標的達成。 2. 分析銷售報告,進行市場需求與趨勢分析。 3. 管理並培訓業務團隊,提升團隊整體績效。 4. 建立與維護客戶關係,解決客戶需求與問題。展開 -
J1000 電商業務課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.電子書品類廠商開發及管理。 2.負責之品類部門業務人員管理。 2.負責之品類部門業績達成及商品開發。 3.商品活動規劃及相關計畫擬定。 4.市場操盤策略與規劃。展開 -
氣密窗業務/主管(桃園蘆竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1.擬定與規劃中長期品牌成長策略 2.獨立開發新通路(含經銷及代理商) 3.管理客戶, 並達成預訂之業績目標 4.具鋁門窗產業基本常識、品牌管理能力尤佳 5.AUTOCAD識圖展開 -
J1000電子商務廣告業務課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗以專業的數位媒體操作能力,了解各媒體屬性,建置媒體平台。 整合分析數據、協調跨單位資源;具多樣創意的思考及執行力。 與業務單位合作,以利組織效能提升;讓媒體投資達到最大的效益。 1.媒體平台建置及廣告包套銷售 2.媒體策略規劃 3.數據洞察、成效分析 4.其他專案事項展開 -
J1000 電商業務課級主管(圖書事業)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.圖書品類廠商開發及管理。 2.負責圖書部門業務人員管理。 2.負責圖書部門業績達成及商品開發。 3.商品活動規劃及相關計畫擬定。 4.市場操盤策略與規劃。 不論是實體通路或是電商通路,競爭已白熱化的零售市場,都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你,一起與momo邁步向前,拓展市佔,迎向寬廣的未來。展開 -
國內業務人員(豐洲廠)/近后豐大橋
月薪 28590元 台中市神岡區 2~3年工作經驗1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
儲備主管/貸款業務專員(保障底薪+獎金制度)
月薪 28590~155000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘還想做每個月只領兩三萬或三四萬的工作嗎? 每天做得辛苦卻換來只有兩三萬的薪水 不累嗎? 成功不是贏在起跑點 而是找對方向 選擇比努力重要 你有企圖心我有舞台 自己的收入自己決定! 給自己半年的時間,改變自己的生活 享永久底薪 月成長獎金 業績抽成 業績不歸零 免帶資保金 值班3小時 時間彈性 自行安排 職缺名稱>業務專員、儲備主管 工作薪資>保障底薪28590元,上手後月收入五萬起,兩年後月收入十萬以上 (業績獎金無上限!) 工作待遇>業績獎金、當月業績成長獎金、年終獎金、三節禮金、生日禮金、喜慶喪葬禮金、生育補助 工作內容>陌生客戶開發、現有客戶關係維持、內勤工作、網路開發 注意事項>完整升遷制度,無經驗佳、完善教育課程,每天在職訓練 休假制度>固定休日、隔週休六、見紅休、旅遊假 業績未達標不扣薪 各種高額獎金等你拿 公司完善的教育訓練讓你面對客戶不害怕,只要敢開口對談,案件輕鬆成交獎金入袋 新型態企業管理,別再把當鋪當成地下錢莊,拒絕暴力討債,建立企業形象展開

