轉職熱搜工作

1. AOI檢測產業設備推廣 2. AOI檢測產業新客⼾開發 3. AOI檢測設備市場資訊收集 4. 專案客⼾關係維護 5. 協助公司參展介紹 6. 跨部⾨單位溝通協調 7. 完成主管其他交辦事項

．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回饋以供公司改善參考依據 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．定期開發顧客 ．維持顧客對公司及業務員信賴度 ．負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。 ．指導並協調業務人員銷售技巧 ．規劃部門預算 ．瞭解客戶喜好 ．客戶拜訪與關係維繫 ．部門管理和決定預算支出 ．決定銷售商品的價目表 ．帶領業務人員達到預訂之業績目標 ．幫助部屬解決客戶相關困難處

．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回饋以供公司改善參考依據 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．定期開發顧客 ．維持顧客對公司及業務員信賴度 ．負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。 ．指導並協調業務人員銷售技巧 ．規劃部門預算 ．瞭解客戶喜好 ．客戶拜訪與關係維繫 ．部門管理和決定預算支出 ．決定銷售商品的價目表 ．帶領業務人員達到預訂之業績目標 ．幫助部屬解決客戶相關困難處

．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回饋以供公司改善參考依據 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．定期開發顧客 ．維持顧客對公司及業務員信賴度 ．負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。 ．指導並協調業務人員銷售技巧 ．規劃部門預算 ．瞭解客戶喜好 ．客戶拜訪與關係維繫 ．部門管理和決定預算支出 ．決定銷售商品的價目表 ．帶領業務人員達到預訂之業績目標 ．幫助部屬解決客戶相關困難處

底薪＋個人獎金 A. 工作內容概述： 1. 長期品牌與商品經營策略規劃 2. 執行與追蹤各項績效目標，確保公司經營穩定成長。 3. 通路及商圈評估分析：保養品/芳香系列新品銷售 4. 國內外客戶開發 : 協助客戶解決問題及產品銷售 5.客源開拓：客群的開拓，增大客源 6.訂單追蹤，進出貨事宜，客戶關係管理，電商市場分析 7.主管交辦事項 B. 需要個人特質： 1. 具備獨立開發能力，客戶關係管理良好，對銷售產品市場有初步認識 2. 處理事情圓融，理解輕重緩急，優先順序 3. 指派任務接受度高，抗壓性強 4. 具良好溝通與人際交往能力，溝通協調及問題解決 5. 對數字敏感、細心、良好工作態度、責任感、學習意願高 6. 思緒敏捷，擁有能在快節奏環境中工作的能力 C.原則 1. 無論公司/個人都需持續不斷進步，需常態面對變化與挑戰 2.保養品/芳香產品市場保持高度興趣 3.保養品/芳香產品進出口經驗者尤佳 4.曾擔任通路相關產品採購/業務者尤佳

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：中彰投雲區 7.需會開車(自備車輛另有補助) 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼40,000以上 通過考核者，薪資+津貼50,000以上 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收入108萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收入132萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收入197萬元

(1).進行業務拜訪及市場開發(包含旅行社及直客公司) (2).依客戶需求提供報價及產品建議. (3).業務日報表、團體統計報表之填寫及呈報 (4).特定商品的銷售推廣 (5).市場調查與競爭對手狀況調查 (6).年度預算及個人年度業績配額之目標達成 (7).主管交辦事項與公司政策之執行

1.負責國內業務接洽及訂單處理，維繫穩定客戶關係 2.負責開發潛在客戶，業務拓展及設備報價 3.至客戶現場拜訪及勘查，後續規劃客戶要求，解決客戶設備疑問 4.具高度企圖心，積極主動，擅客戶溝通協調 5.定期與主管檢討並回報進度 歡迎具機械工程或化工背景業務高手前來挑戰 。 熟AUTOCAD繪圖尤佳。 熟表面處理或PCB設備流程者優先錄取。

1. 市場開發與潛在客戶挖掘： 透過網路搜尋、產業報導、社群媒體等管道尋找潛在合作對象，鎖定有品牌升級、產品設計或視覺需求之企業。 2. 電話開發 (Cold Call) 與精準開發： 進行電話開發或 Email 聯繫，向目標對象介紹公司設計實力與案例，突破「守門人」並與決策者建立初步聯繫。 3. 商務邀約與簡報展示： 負責邀約客戶進行會議，針對客戶痛點進行初步分析，並展示公司過往作品集，激發客戶合作意願。 4. 需求訪談與轉譯： 深入訪談客戶需求（如：預算、風格偏好、時程），並將其轉化為清晰的「需求簡報」交接給內部設計師執行，確保雙方資訊對等。 5. 客情維護與關係管理 (CRM)： 追蹤案件進度與客戶滿意度，維護長期合作關係，並持續開發老客戶的新需求。 【應徵條件 / 專業要求】 • 溝通轉譯能力： 能夠聽懂客戶模糊的形容詞（例如：要大氣、要高級感），並用設計師聽得懂的專業語言記錄下來。 • 抗壓性與主動性： 對於電訪被拒絕有高度韌性，且具備積極主動的獵人性格（Hunter Mentality）。 • 提案邏輯： 具備基本的 PPT 製作與簡報能力，能自信地介紹設計服務。 • 加分項： 若曾有「設計背景」但想轉業務，或是具備「廣告代理商」、「印刷/工程」業務經驗者優先考慮。