轉職熱搜工作

我們是一家不斷創新成長44年公司，現正大量徵才業務人員，專注於食品業務通路的開發， 客群包括【飯店、餐飲、連鎖型通路、早午餐、烘焙類、團膳、食品加工業】等... 提供客戶【洗選蛋、液體蛋、機能蛋、客製化產品】等...服務。 我們正積極招募才華橫溢的業務專員來擴大我們的市場版圖。如果你對市場開發充滿熱情，善於溝通，並擁有解決問題的能力，那麼這是一個不可多得的機會，等著你來接受挑戰！ 一.【工作內容】： 1.市場開發與業績達成：主動尋找新客戶，拓展市場以達成業績目標。 2.客戶關係維護和服務：透過定期訪問和高效的售後服務，維繫良好的客戶關係，及時解決客戶問題。 3.產品業務處理：負責業務接洽、訂單處理、產品報價，包括傳達公司活動及未來產業及產品分析，提供建議和服務。 二.【我們特別看重】： 1.有銷售相關經驗者。 2.對於面對挑戰和陌生人拜訪懷有熱情拜訪者。 3.須自備機車或汽車，公司提供交通津貼。 4.薪資與福利： (1)前三個月保證全薪$33,000-$36,000，之後依業績有高額獎金。 (2)專業培訓及職涯發展機會。 三.【如何應徵】： 有意應徵者請先瀏覽我們的公司官網了解詳細資訊。 歡迎投遞履歷或來電預約面試。 我們在尋找像您一樣充滿活力與熱情，渴望在食品業界發光發熱的專業人士。如果您準備好在一個充滿活力和成長機會的團隊中展開您的職業生涯，請立即行動加入我們！

1. 開拓中區健身房、運動營養補給、戶外休閒、自行車、運動體育等各類潛力市場的銷售。 2. 負責產品報價及商品行銷，產品特色分析介紹，並處理帳款回收相關事宜。 3. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 4.蒐集調查相關產品之銷售狀況及提供市場資料分析。 5.機動性配合公司相關實體活動到場支援。 6.主管交辦事項。

保障x訓練x福利皆為業界最優，成就更完美精彩的人生！！ 1.保障最高：基隆房仲業唯一月月有底薪，新人前半年保障32,000 2.訓練最好：店主管平均年資近20年，親自手把手教學 3. 福利最優：一份工作，六份收入，新人最高前半年平均可達九萬元以上 工作內容: 1.房屋帶看服務 2.新客戶開發.搜集 3.房屋租賣仲介服務 4.房屋買賃仲介服務

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★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ ▌以Ｂ２Ｂ方式，開發與維護潛在企業客戶，提供客製化的財務規劃： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業，以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 6.尋找通路商洽談商品上架事宜 7.產品上架後，持續做好通路維護 8.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 (會依業績達成幅度獎金依業績調整) 若可協助公司出貨會額外增加獎金

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.了解客戶背景,並評估財務狀況及信用,償還能力 4.典當物簡單估價，並處理帳款回收相關事宜。 5.提交貸款申請書及審核意見給管理部門,或在授權額度內核准申貸。 6.處理貸款文件及控管風險。 7.簡單清潔工作。 保障底薪 ＋無上限獎金 〇男女皆可 〇無經 可（公司有專業培訓） 〇完善升遷制度月入10萬不是夢 〇上班時間最短3小時 （週週休.四節休.颱風假.生日禮金.年終獎金.值班時間3小時) 您想挑戰業務行銷，但你不想仰賴親朋好友？　 你喜歡獨立作業，並想時時挑戰高收入？ 現在加入[元大當鋪]，透過扎實的在職教育訓練，成為業務高手，百萬年薪不再只是白日夢！加入我們，就是美夢成真的開始！

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：高屏區 7.需自備汽車 8.面試地點：台南官田 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼40,000以上 通過考核者，薪資+津貼50,000以上 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收獎金25萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收獎金60萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收獎金90萬元