轉職熱搜工作

職責要求 1. 渠道管理 (Channel Management) - 維護現有銷售渠道、進行培訓，並強化與合作夥伴的關係。 - 分享並追蹤銷售目標，提出應對市場變化的建議，並協助合作夥伴深化對產品的理解。 - 積極尋求新的潛在銷售渠道以擴大市場覆蓋範圍。 2. 銷售培訓 (Sales Training) - 舉辦培訓課程，向合作夥伴提供最新的產品知識。 - 透過培訓有效轉移必要的技能，使合作夥伴能夠進行銷售。 3. 市場研究 (Market Research) - 參加並協助重大的行業展覽，以了解市場趨勢和競爭態勢，並將收集到的資訊共享給總部，以協助制定未來戰略。 4. 處理詢問與請求 (Handling Inquiries) - 管理特定國家和地區的日常銷售請求與詢問，快速且適當地回應，以建立信任並維護與合作夥伴的良好關係。 5. 實施銷售策略 (Implementing Sales Strategies) - 與區域銷售經理（Regional Sales Manager）協作，共同制定並實施銷售策略。 - 根據區域經理（Area Manager）的指示，支持策略的執行，並針對市場變化調整策略，提出改進建議以提升整體銷售業績。 6. 新市場開發 (Development of New Markets) - 為公司產品識別新的市場機會。 任職資格 1.具備過往銷售經驗（特別是多渠道開發經驗）以及行銷經驗。 2.需具備技術理解能力和培訓技巧。 3.具備卓越的溝通能力，並能與內部及外部的利益相關者順暢合作。 4.具備強大的市場分析能力，能夠理解競爭趨勢並將其轉化為戰略。 5.英文精通。

本身喜愛與人互動、享受掌握客戶需求客製化提供合作方案的成就感? 不想領固定薪資，期待努力與收入正成長? 歡迎熱於挑戰、追求高薪的你， 加入我們！ 【團隊簡介】 主力負責 24 小時美食外送服務，由餐廳業務負責拓展中小型各式餐飲門市、街邊小吃等店家，商務團隊包含： -業務營運單位與數位編輯單位，協助店家上架美食及解決各項營運問題 -客戶管理單位透過數據思維，為餐廳提供銷售報告及業績增長的廣告活動建議，為品牌美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效。 【工作內容】 1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷業務推廣計畫。 3. 客戶推廣產品介紹。 4. 商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 【教育訓練】 由業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。 【未來展望】 1. 有效提升商業談判技巧與溝通邏輯能力。 2. 有效時間管理，培養穩定心理素質、抗壓性。 3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。 4. 豐厚獎金，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通人才。 【工作時間】週一至週五09:00-18:00(六日、國定連假皆依照政府行事曆休假) 【工作地點】雙北地區 *區域盡量保持彈性，可於面試時與主管討論 【薪資結構】 月薪：30,000(底薪)+2,000(交通津貼)+2,000(雙北區域津貼) +業績獎金 工作上手後，有機會月薪達5-6萬以上(因個人資歷或績效而異) 年終獎金(依績效核定) 三節獎金各2000元 每月800元foodpanda餐費補助 每月1000元pandaflex 【福利制度】 特殊節日獎金禮品 零食櫃咖啡吧 員工舒壓按摩 生日假 員工進修補助 部門聚餐員工優惠 員工團體保險 ... 還有豐富的員工福利，等你來挖掘！ 快速預約找工作｜☞瑞星管顧-Bella 周小姐 來電預約專線：02-66362428(分機214) Line ID:@311vredv

職責要求 • Develop new business opportunities and expand market presence. • Collaborate with regional leadership to execute corporate strategies and achieve performance targets. • Support cross-functional operations on leadership responsibilities to ensure smooth execution of air, sea, and logistics services. 任職資格 • Minimum 15 years of experience in the freight forwarding / logistics industry, with at least 5 years in a management role. • Proven track record in business development. • Ability to bring existing customer relationships is a plus. • Good command of English for business communication.

職責要求 1.制定部門年度預算目標及執行方針 2.管理業務活動及協助業務達成預算目標 3.管理原料庫存及採購銷售作業 4.管理業務產品報價及議價 5.定期與業務拜訪主要客戶 6.供應商報告製作及定期會議召開 7.供應商來訪安排 8.公司內部會議召開及參與 9.調查市場情報回報給公司及供應商 10.國外展覽會及供應商參訪 11.協助處理總經理/董事長交辦事項 任職資格 1.有化工、化學、化妝品的產業經驗 2.工作經歷：5年以上 3.日文精通(至少N2), 英文精通尤佳

🌟【空調業務課長】熱情徵才！🌟 有規劃頭腦，還懂得與人打交道的你，就是我們的最佳人選！ 我們需要一位行動力滿滿的領導者，帶領團隊在空調工程領域發光發熱！💪 🔥 【你的責任區】 1. 確保每個工程進度如預定進行，讓團隊運轉如行雲流水 2. 精準處理追加或減少請款作業，細節掌控一流 3. 巧妙運用AuToCAD繪製施工圖，展現你的專業與效率 4. 策略規劃採購與比價談判，從容駕馭每項發包作業 5. 靈活處理客製化需求變更，確保順暢完成任務 6. 用真心與專業經營客戶關係，締造雙贏合作 7. 挑戰主管交辦的任務，持續追求卓越 🚀 加入我們是一段不僅僅是工作的旅程，你還會收穫到滿滿的成就感與精彩經歷！ 準備好一起邁向新挑戰了嗎？這份舞台屬於你的！🌈 ––- 💝 福利制度，讓你放心打拼！ ◆ 獎金 / 禮品類 　1.年終獎金 　2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 　1. 勞保 　2. 健保 　3. 員工團保 ◆ 休閒類 　1. 國內旅遊 　2. 部門聚餐 　3. 慶生會 　4. 福委活動 ◆ 制度類 　1. 績效獎金 　2. 完整的教育訓練 　3. 順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 　依勞基法休假制度 ◆ 其他 　退休金提撥 ◆ 補助類 　1. 婚喪喜慶、生育等 (職工福利委員會補助) 　2. 停車位費用補助 　3. 公務機通話費補助

職責要求 一、銷售開發與執行（Sales Development & Execution） •推動銷售活動，在指定市場中達成或超越銷售目標。 •發掘、評估並接觸潛在客戶，包括醫院、診所、復健中心與長照機構。 •與醫療專業人員、醫院採購團隊及意見領袖（KOL）建立穩固關係。 •制定區域性帳戶開發計畫，管理銷售管道（pipeline），以建立長期客戶合作關係為目標。 二、經銷商與通路管理（Distributor & Channel Management） •招募、培育並管理指定區域內的經銷商及通路夥伴。 •提供經銷商銷售訓練、產品教育及技術支援，以提升其銷售績效。 •監控並評估經銷商銷售活動，追蹤 KPI，必要時執行績效改善計畫。 •協助合約談判及定價策略，確保符合公司政策與當地市場狀況。 三、客戶互動與銷售後支援（Customer Engagement & Post-Sales Support） •透過即時回覆詢問、問題處理及售後追蹤，確保高水準的客戶滿意度。 •蒐集客戶回饋並提供給內部團隊，以協助產品與服務持續改善。 •與公司法規與技術團隊合作，支援日本及其他國家的標案投遞、註冊與健保給付（reimbursement）流程。 四、市場情報與報告（Market Intelligence & Reporting） •蒐集並回報指定區域的市場情報、競爭動態及客戶洞察。 •定期向管理階層提供銷售績效、預測準確度及市場挑戰等報告。 •參與相關產業活動及研討會，以提升公司能見度並尋找新商機。 任職資格 •商業、醫療、醫工、生醫工程或相關科系之學士以上學歷。 •5 年以上醫療器材銷售經驗，且至少 2 年具國際銷售或經銷商管理經驗。 •具備成功建立與管理銷售管道與經銷商網絡的經驗。 •對醫療採購流程、醫院運作模式及法規要求有深入了解。 •具備優秀的英文書面與口頭溝通能力。 •熟悉 CRM 系統與銷售報表工具。 •可配合國內外差旅需求。

【關於 Rising 的招募顧問】 Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 我們的服務內容主要有 中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 成為 Rising 的一員， 對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 【招募顧問主要職責】 • 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； • 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； • 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； • 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； • 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； • 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 【我們對夥伴的期望】 • 認同 Rising 的企業文化與價值觀； • 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； • 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； • 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； • 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； • 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 【如果你有會更好的】 • 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； • 1 年以上的招募人才相關經驗； • 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； • 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 【Search for Perfection】 Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！ ➤ 追蹤我們，了解更多 官網：https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 若對 Rising 的職務感興趣，亦歡迎將中/英文履歷自傳直接寄至 hr@tw-rising.com 也謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

職責要求 1.推動業務開發並客製化提案，能參與國內外業務策略之討論與客戶拜訪時能簡報。 2.了解客戶對於產品的需求、負責專案之最佳解決方案提案、洽談交易條件等。 3.簽訂售後之保養合約，協助處理與工程界面之溝通問題，給予完善的處理。 4.協助FAE溝通與收斂現場產品試車上的使用問題。 5.其他主管交辦之事項。 任職資格 1.人格特質 : 理解與邏輯力，學習力快速，工作嚴謹認真、主動積極、有責任心。 2.技能需求 : PPT資料製作/ 面對業主與客戶、技術發表會等，能上台報告。 3.具備良好的團隊合作意識和溝通協調能力。 加分條件：有從事銷售半導體供應設備之工作經驗、會用APSEN等工具評估、會修改CAD檔案

職責要求 1) 負責5~10人的團隊管理。建立和維護團隊文化，提升團隊士氣與凝聚力。 2) 直接管理公司組織中之後勤支援部門，領導與管理營運團隊，確保各部門協同合作。 3) 建立及運作管理標準化、規範化的營運管理體系。負責確保公司每天的業務運作順利，包括財會、人資行政、供應鏈、客戶服務、法務智財等方面，並向高層報告關於績效和問題等資訊。 4) 明確問題與進行解決：考核各部門之工作成果與挖掘營運中的問題和挑戰，評估工作效率並對問題找到解決方案。 5) 規劃年度營運計畫、預算並執行與追蹤各項營運績效目標及進度管制。將公司策略轉化為具體可執行的營運計畫，確保公司營運績效符合預期目標。 6) 高層其他交辦之工作事項。 任職資格 1. 具環保EPC產業相關營運管理近10年工作經驗(與科技業工程或設備產業經驗尤佳)。 2. 具小型公司主管或自行創業經驗。 3. 熟悉績效管理、預算管理作業。

【職務簡介】 本職位協助組織在制度執行、團隊成長與資源整合上達成階段性目標，適合對團隊運作、教育推動及流程管理有經驗與熱情的專業工作者。此角色也具備中長期發展潛力。 【主要職責】 • 協助內部專案與制度推動 • 支援區域活動、溝通與執行作業 • 協作與整合跨部門或跨角色資源 • 進行部分行政處理與數據回饋 • 帶領團隊並參與人員發展相關事務 【條件】 • 曾參與制度型任務或教育／訓練類專案 • 熟悉日常作業節奏與跨部門溝通方式 • 對流程、資料與團隊協作有概念並能實作 • 具備穩定執行與主動思考的態度