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【永慶不動產、永義房屋童心團隊《永慶亞灣童心店、永慶美術願景店、永義師大和平店》 徵優秀的你！】 【為什麼您該加入我們？】 - 請搜尋 FB 粉絲專頁 「永慶不動產童心團隊」，讓您對我們的每日動態有初步了解！ - 請用 Google 搜尋 「葉誌螢」，以了解未來您的重要事業夥伴！ -『 選擇比努力重要 』、『 有好的品牌加持，勝過你跑斷腿 』! - 多次榮獲永慶不動產『全國特優店』最高榮譽！ 位於高雄的永慶不動產童心團隊 永慶不動產高雄師大店：深耕南高雄文化中心、高師大商圈 永慶不動產美術青海店：專營北高雄美術館、中都、農16重劃區 以全國房仲第一品牌的責任與專業，用最高的標準服務您、也要求自己。 【職位說明】 我們針對新成屋、中古屋、土地、商場、店面等‧‧‧‧‧ 進行『開發、議價、銷售』 想加入我們團隊的您不必擔心，透過我們的教育訓練、房仲業金牌教練親自指導，讓您能逐步從工作中學習，進而成長達到專業，只要您有熱情、理想，有意規劃自身事業版圖，達成財富自由，不怕沒人教，更不怕學不會。 【薪資福利】 - 高專制（無底薪/高獎金/論件計酬） - 員工團體保險（意外險） - 國內外團隊旅遊、團隊活動、活動獎金、下午茶、聚餐 - 有規律的開會時間，休假自行安排 - 有無經驗皆可、有無底薪皆可，歡迎詢問 ■ 想入行沒有經驗沒關係，團隊每週固定開新人內訓課程，同事皆以培育新人為己任。 ■ 若想學習進階的專業課程，不必自己上網找、再跑繁瑣流程報名，公司每月都會規畫並舉辦不動產公會專業課程。 ■ 不用擔心才疏學淺，你只需要負責找到買賣雙方，商談皆有店主管、資深同仁協助成交，直到你能獨當一面。 ■ 公司在文化中心/師大商圈經營超過20年，培育過無數百萬經紀人、千萬經紀人，有最豐富的新人教育經驗，不只與時俱進，同時也傳承了歷屆的優良文化。 ■ 房地產成交金額較高，牽涉到的法律問題也較多，所以選擇做房仲不光只是選哪家店的成交件數多，最重要的是要選擇一家能保護你不觸法，並能帶領你從無到有，一步步穩扎穩打的店頭。 這是一個可以創造自己工作價值的舞台， 如果你不喜歡現在的工作，與其抱怨， 不如先與我聯絡聊聊， 說不定這裡正是你想要的人生。 我們的工作充滿自由度和樂趣， 可以讓你發揮想像力， 且一言不合就聚餐、吃飯、旅遊 可以自由選擇上班地點，期待你的加入！ 洽 葉店長：0930-823-827

分享一個小故事 當初是同事的大小劉在同個工作環境上班 然後大劉決定我要做業務 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 直接沒有退路的去嘗試了業務，時間開始變現 。 小劉一個月 【賺四萬 能存兩萬 能花兩萬】 大劉一個月 【賺四十萬 能存三十萬 能花十萬】 你看見了甚麼 ?? 大劉存了一個月小劉要存十五個月 兩年後大小劉相見了；大劉不單單生活品質提高了 連講話談吐和思想都變成熟了；最為關鍵的也有了房和車 小劉呢，自嘆不如的說：大劉，你們公司還有缺人嗎 #浪費時間 #不如抓準機會 不用那麼多廢話跟你說多賺錢 因為你會知道原來賺錢這麼輕鬆 與其羨慕別人不如自己好好的幹一場。 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 ––––––––––- 不必怕還沒準備好，真正改變的人，從來都不是準備好才開始的。 接下來的故事，我陪你寫。 「高薪獎 」 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 【年資滿一年以上的專員平均月收入為NT20萬】 「高培訓 」 公司完整教育訓練課程，團隊合作，打造歸屬感 專屬學長姐制讓您充分學習、快速上手，夥伴互相幫忙不藏私 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 「高環境 」 公司提供優質的車源、高客源銷售地點，優良工作環境 公司商品資源豐富，良好的學習氣氛，夥伴互助合作 「高福利」 勞保/健保/勞退職金提撥/團體保險/年終獎金/全額旅遊金/三節禮金/生日禮金/婚喪喜慶禮金/生育禮金 粉絲團：羽樂汽車《人氣推薦 評價 法拍 自售 中古 二手車店鋪》

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 不動產（房屋及土地）買賣專業服務 完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導

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社群銷售經理（CSM） 身為IWG集團的社群銷售經理，您將負責我們Regus雷格斯辦公中心的日常營運。您的職責是幫助客戶更便利、更有效率、更愉快地工作；向新舊客戶推廣我們的產品和服務，讓更多人受益於靈活辦公方式；並運用您的多任務處理能力和營運管理經驗，帶領團隊營造積極的工作環境，提升客戶體驗。 主要職責： • 管理中心的日常運營，專注於解決關鍵客戶需求，提升顧客滿意度； • 向新客戶推廣雷格斯辦公中心，了解其業務需求，推薦並展示我們的辦公空間解決方案； • 提升中心入住率並維持較高的顧客續約率； • 規劃和組織社群活動； • 透過促銷活動、客戶關係維護和市場推廣，積極尋找潛在客戶並開發銷售機會； • 建立並維持與潛在企業客戶及商業不動產中介的關係，宣傳公司產品及加值服務； • 制定並執行所在區域的銷售策略和計劃，從機會發掘到達成交易，全程管理銷售週期； • 實現所負責區域的銷售業績，確保銷售水準達到或超過KPI關鍵績效指標； • 熟悉本地競爭對手的產品和價格，具備敏銳的商業嗅覺。 我們希望您具備以下條件： • 熱情、外向，善於社交，擅長諮詢式銷售，能吸引潛在客戶選擇IWG彈性辦公空間品牌； • 熟練使用MS Office及基本辦公室軟體； • 擁有3年以上銷售工作經驗，具備良好的溝通能力及較強的主動性； • 能開拓本地市場通路，與代理商、第三方合作方及潛在合作夥伴建立良好關係； • 利用本地媒體和促銷手段推廣中心，挖掘潛在客戶並實現轉換； • 實現中心利潤最大化，確保入住率、顧客續約率及滿意度符合公司KPI； • 具備優秀的客戶關係建立與維繫能力，自信、親和，能夠與客戶建立良好的關係； • 擁有良好的團隊協作精神和領導能力，以身作則，激勵團隊； • 能及時辨識並解決客戶問題，提供優質協助； • 積極、充滿活力，能夠快速適應改變； • 具有強烈的主人翁意識，能為中心運作積極提出改善建議； • 是一位經驗豐富的客戶關係管理者，能夠維繫長期有價值的客戶關係； • 是一位務實的銷售負責人，注重成果，具備高效率解決問題的能力。 我們為您提供： • 具競爭力的薪資待遇； • 完善的專業訓練與職涯發展計畫； • 前景看好的晉昇機會，激勵人心的國際化工作環境； • IWG全球網絡內的國際工作機會。

Key Responsibilities: • Operational Leadership: Oversee daily operations of the regional division, ensuring efficiency, productivity, and compliance with company standards and regulations. • Client Relations: Engaging with target clients, such as architects, interior designers, contractors, and distributors, ensuring satisfaction and working closely with them to tailor solutions to their needs. • Business Development: Develop strategic relationships with distributors, architects, and contractors to drive market share and enhance brand reputation. • Sales Management: Lead sales teams to meet and exceed revenue targets by identifying new business opportunities and nurturing client relationships. • Team Leadership: Build, mentor, and manage a high-performing team across operations, sales, and customer service. • Decision Making: Strong analytical and decision-making skills, particularly in market positioning, pricing, and operational efficiency.

工作內容 （A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 教育經歷 良好的教育背景，擁有大學學歷者優先考虑； 必須同時具備以下主管機關相關證照/資格要求及規範； 一、銀行業具有業務或交易核准權限之各級主管資格 (以下三擇一) 1.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 2.內稽內控合格證照 3.出具主管機關認定機構所舉辦之稽核人員研習班或電腦稽核研習班結業證書 二、稽核經驗相關資格 (以下三擇一) 1.曾任他行國內營業單位之分行經理資格證明(如:離職證明書中有清楚記載其職務名稱) 2.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 3.出具就任前於半年內曾參與內部稽核單位之查核實習四次(含)，由總稽核出具證明書。 三、具備業務方面的證照 1.金融市場常識與職業道德 2.信託業務人員證照 3.結構型商品銷售人員證照 4.投信投顧業務人員測驗 (投信投顧相關法規含職業道德.自律規範測驗合格證明 / 證券投信投顧事業業務人員證照 / 證券商高業人員證照，三擇一) 5.人身保險業務人員證照 6.投資型保險業務人員證照 7.人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品證照 8. 必須符合主管機關相關訓練的要求及規範； 9. 可良好的運用英語及國語； 10. 熟悉主管機關對銀行業的規範。 工作經驗 在個人消費金融領域7年工作經驗，包括至少在銷售管理上擁有4年工作經驗。

1. 外籍移工仲介之業務業務開發。 2. 既有客戶延伸，開發潛在客戶。 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 負責客訴及其他異常狀況並完善之處理 。

1.推動公司、執行各項專案或服務活動 2.負責總部政策落實於門市分店，督導重點門市營運 3.管理門市、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.門市迎運規劃統籌 6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練，績效的評估 7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.員工績效考核以及升遷的判定 門市儲備店長.完整教育訓練培訓 依通信經驗薪資保障35000以上.獎金另計.最高業績獎金含底薪可達58000以

1.推動公司、執行各項專案或服務活動 2.負責總部政策落實於門市分店，督導重點門市營運 3.管理門市、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.門市迎運規劃統籌 6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練，績效的評估 7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.員工績效考核以及升遷的判定 本職缺非培訓職缺.無相關管理經驗恕不適配 須具通訊銷售能力、門市管理能力及職場規劃經驗者 門市儲備店長.完整教育訓練培訓 業績獎金（無上限）/歡迎挑戰通信業最高薪資