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1.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 2.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.指導並且協調通路人員開發技巧

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本公司擁有優秀的經營團隊，秉持「客戶至上、服務第一、以客為親、感情行銷」的經營理念及『誠、愛、熱、勤、和、一』的企業文化的精神，追求企業永續經營成長、創造「客戶、員工（分銷商）、公司」三贏局面、我們重視每一位員工及分銷商、除了有良好的工作環境，也提供學習及成長的空間、公司不斷努力、希望能達到「一家人一條心」最終之企業文化精神。 高薪徵才: 在地鄉鎮上班，公司提供完整教育訓練，學習專業知識。 1.工作8小時，08:30~17:30或12:30~21:30 ，中間休息1小時，油補、津貼、獎金...等，可月入約5~10萬元。 2.依輔導管理績效及工作態度能力，經營成效....等核算收入。 3.工作內容:輔導幹部及業務，客服，發DM廣告宣傳，洽談學校合作案，開車收放業務作業區域，須備汽車駕照，有領導能力，責任心，能配合公司調整工作時段或時間。 4.另考核通過可培訓成為鄉鎮區域分銷商，保障年收入100萬元以上，有區域分銷商經營權，簽約合作，公司協助區域開發，輔導經營。 5.應徵者每星期二或五晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓， 面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 6、電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺，表示有人才需求，一律勿再詢問是否還有缺人))

工作內容(彩盒): 1.目標規劃與達成。 2.人員與文書作業管理。 3.廠內與協力廠之溝通協調。 4.舊客戶維持與新客戶開發。 5.貨款回收。 6.庫存管理。 7.主管交辦事項。 工作福利: 1.主管油資、電話費補助。 2.每月伙食津貼。 3.免費團體保險。 4.公司內停車免費。 5.每年提供旅遊補助。

1. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 2. 對客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與產品之銷售推展。 3. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 4. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。

1、 依公司發展方向，訂立開發策略規劃。 2、 產業市場訊息蒐集與分析報告，業務推廣計劃擬定與執行。 3、 公司年度營運目標與績效達成。 4、 業績與管理報表撰寫/管理。 5、 負責內部各單位溝通及協調。 6、 其他主管交辦事項。 7、 具備相關工作經驗者佳