轉職熱搜工作

1.新客戶開發、既有客戶服務，維持客戶關係。 2.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報業務推展進度。 4.主管交辦事項及專案執行。

我們準備在桃竹苗地區餐飲市場、餐飲設備、設計師等通路提高我們市場占有率以及品牌曝光， 因此開始尋找能夠執行、規劃通路業務的人才。 你將隸屬於商用市場業務團隊，負責銷售與通路管理等業務管理相關工作。 [薪資待遇] 每月薪資 (依面試的狀況、個人學經歷決定) + 業績獎金 + 績效獎金 #依個人學經歷，保障前6個月 每月薪資48,000~52,000 [工作內容] 1. 以數字分析、邏輯與市場嗅覺，規劃並執行淨水過濾設備的餐飲飯店市場發展與行銷策略。 2. 具提案、企劃、協調能力，不斷進化客戶端與公司內部之產品規劃、定價、促銷與供應鏈管理等各項業務發展需求。 3. 執行產品說明、訂單與貨款等相關業務工作。 4. 良好的人際關係處理能力，傾聽與思考解決客戶的問題。 5. 維繫、提升既有客戶關係並開發潛在客戶。 6. 開發並協助經銷商業務發展，最大化餐飲通路銷售數字以及消費者體驗。 7. 最佳化通路之B2B/B2C之交易品質、流程與體驗。 8. 跨部門作業: 了解產品、行銷、客戶服務與施工流程，融入並提升既有業務團隊 9. 負責桃、竹、苗區域業務 10. 定期對台北總公司業務主管會報 **試用期間須至總公司受訓1~2個月，受訓期依個人學習狀況而定。 **受訓期間住宿由公司負擔、每月補助2趟高鐵費用 **業務辦公地點位於中壢共享辦公室，公司會提供工作用筆電。

●內勤業務 ●週休日一 ●不做陌生開發 ●底薪不倒扣 *教育訓練地點：台北市中正區重慶南路一段 49 號 2 樓 *上班地點：待訓練期間結束便會依個人意願及能力做據點分流 言文字據點 : 台北市中正區開封街一段 6 號 重慶據點 : 台北市中正區重慶南路一段 49 號 2 樓 【工作內容】 （1）電話訪問學員需求，提供學員專業課程規劃 （2）線上 1 對 1 打造客製化課程體驗，讓不同年齡層客戶依學習規劃達到目標 （3）洞悉使用者需求，優化產品服務及市場推廣策略 【工作資訊】 （1）時段：12:30 - 21:30 （2）時間：工作日二～六，周休日一兩天 （3）均薪6萬~10萬以上 【我們希望你是】： （1）個性外向活潑，喜愛與人交流 （2）表達能力佳，能與客戶進行相應溝通 （3）喜歡挑戰，樂觀進取具抗壓性，追求自我成長 （4）展現高度執行力，自主管理，達成目標 （5）具有相關工作經驗尤佳 ~~加入我們享有~~ ✔ 優渥薪獎 ─ 人均月薪為６萬以上 ✔ 優質名單 ─ 高轉換率優質客戶名單，無需陌生開發 ✔ 專業訓練 ─ 提供完整職前菁英培訓計劃，業務新手快速接軌 ✔ 舒適環境 ─ 舒適的辦公環境，交通便捷，上班地點鄰近捷運站 ✔ 高度發展 ─ 前20％人員均薪１２萬以上，挑戰高薪無上限 ✔ 免費點心 ─ 辦公室提供零食櫃，上班一起增肥！ ✔ 咖啡廳合作 ─ 與北車特約咖啡廳合作，消費均享員工折扣 我們擁有優於業界的產品，目前迅速擴編成長中 您準備好加入了嗎？

主要負責區域為台南區域 【工作內容】 1.開發新客戶並拓展市場 2.推廣產品與服務 3.達成業績目標 4.市場資訊回饋 5.客戶關係維護 6.經營社群媒體 7.主管交辦事項 ＊＊職位特點＊＊ 具競爭力的薪資與獎金制度： 你的努力將獲得實質的回報。 完善的教育訓練： 協助你快速熟悉業務流程與產品知識。 和諧且充滿活力的工作氛圍： 與優秀的團隊成員一同成長。 提供人身意外保障： 我們重視每位同仁的安全與福利。 業績目標明確，獎金發放透明清楚無上限： 只要你敢衝，我們就敢給！ 公司官網：www.aosmith.com.tw

主要負責區域為台北市和部分新北市區域 【工作內容】 1.開發新客戶並拓展市場 2.推廣產品與服務 3.達成業績目標 4.市場資訊回饋 5.客戶關係維護 6.經營社群媒體 7.主管交辦事項 ＊＊職位特點＊＊ 具競爭力的薪資與獎金制度： 你的努力將獲得實質的回報。 完善的教育訓練： 協助你快速熟悉業務流程與產品知識。 和諧且充滿活力的工作氛圍： 與優秀的團隊成員一同成長。 提供人身意外保障： 我們重視每位同仁的安全與福利。 業績目標明確，獎金發放透明清楚無上限： 只要你敢衝，我們就敢給！ 公司官網：www.aosmith.com.tw

主要負責區域為中台灣區域(苗栗至雲林) 【工作內容】 1.開發新客戶並拓展市場 2.推廣產品與服務 3.達成業績目標 4.市場資訊回饋 5.客戶關係維護 6.經營社群媒體 7.主管交辦事項 ＊＊職位特點＊＊ 具競爭力的薪資與獎金制度： 你的努力將獲得實質的回報。 完善的教育訓練： 協助你快速熟悉業務流程與產品知識。 和諧且充滿活力的工作氛圍： 與優秀的團隊成員一同成長。 提供人身意外保障： 我們重視每位同仁的安全與福利。 業績目標明確，獎金發放透明清楚無上限： 只要你敢衝，我們就敢給！ 公司官網：www.aosmith.com.tw

【職務亮點：從頂尖業務到卓越領袖】 我們擁有市場主打品牌與豐富的產品線，讓一線人員能專注服務、高效成交。現在，我們需要一位具備深厚實戰底蘊，且能將成功經驗「複製」給團隊的 業務儲備幹部 加入核心陣容！ 如果你不僅會做業績，更享受「帶領團隊一起贏」的成就感，這裡就是你的最佳舞台。 【你的核心任務】 • 實戰與傳承（內部教育訓練講師）： 將你過往豐富的電銷實戰經驗化為系統性教材。負責新人培訓與在職訓練，優化銷售話術，提升團隊整體的成交戰力。 • 帶兵又帶心（組織團隊管理）： 帶領電銷小組衝刺業績目標。負責日常的績效管理、人員激勵與心態輔導，打造高向心力的戰鬥團隊。 • 營運與策略執行（配合一級主管交辦）： 擔任高階主管與基層之間的關鍵橋樑。精準理解並推動公司政策，協助執行專案計畫，具備解決問題與跨部門溝通的靈活度。 • 業績標竿（電銷業務基礎）： 擁有扎實的電銷底子，在團隊卡關時能親自上陣示範，用實力帶動士氣。 【我們需要這樣的你】 • 必備條件 1： 具備 3 年以上電話行銷經驗，熟悉電銷節奏與各類客訴應對技巧。 • 必備條件 2： 具備 1 年以上組織團隊經驗，有實際帶領組員達標的實績。 • 必備條件 3： 具備 內部教育訓練講師經驗，能有條理、有感染力地傳授銷售技巧。 • 必備條件 4： 邏輯清晰、抗壓性高，能確實執行一級主管交辦之核心任務。 【專屬福利與環境】 資源最豐沛： 公司主打品牌知名度高，加上多元豐富的產品線，讓你帶領團隊時有充足的武器，創造更多業績機會！ 利潤大共享： 完善的個人與團隊獎金制度、完整的業務激勵計劃，你的領導能力將直接兌換成豐厚報酬。

工作內容 （A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 教育經歷 良好的教育背景，擁有大學學歷者優先考虑； 必須同時具備以下主管機關相關證照/資格要求及規範； 一、銀行業具有業務或交易核准權限之各級主管資格 (以下三擇一) 1.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 2.內稽內控合格證照 3.出具主管機關認定機構所舉辦之稽核人員研習班或電腦稽核研習班結業證書 二、稽核經驗相關資格 (以下三擇一) 1.曾任他行國內營業單位之分行經理資格證明(如:離職證明書中有清楚記載其職務名稱) 2.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 3.出具就任前於半年內曾參與內部稽核單位之查核實習四次(含)，由總稽核出具證明書。 三、具備業務方面的證照 1.金融市場常識與職業道德 2.信託業務人員證照 3.結構型商品銷售人員證照 4.投信投顧業務人員測驗 (投信投顧相關法規含職業道德.自律規範測驗合格證明 / 證券投信投顧事業業務人員證照 / 證券商高業人員證照，三擇一) 5.人身保險業務人員證照 6.投資型保險業務人員證照 7.人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品證照 8. 必須符合主管機關相關訓練的要求及規範； 9. 可良好的運用英語及國語； 10. 熟悉主管機關對銀行業的規範。 工作經驗 在個人消費金融領域7年工作經驗，包括至少在銷售管理上擁有4年工作經驗。

把對的服務，帶到真正需要的地方。 這不是一般業務工作， 而是站在「長照 × 居家安全 × 高齡社會」第一線的關鍵角色。 你會負責的工作 1️⃣ B2B 客戶開發與專業拜訪 主動開發潛在企業與機構客戶，進行專業拜訪與合作洽談 建立穩定的合作通路網絡 2️⃣ 長照與社福通路合作拓展 開發並經營居服單位、長照機構、社福團體等合作夥伴 建立轉介與長期合作機制 3️⃣ 服務介紹與需求分析 清楚說明居家安全服務內容與合作模式 了解對方實際需求，規劃合適的合作方案 4️⃣ 商務談判與合作推進 進行報價、合約條件討論與專案合作推動 協助專案順利落地執行 5️⃣ 客戶關係經營與案件追蹤 維繫長期合作關係 持續追蹤案件進度與服務品質 我們特別歡迎這樣的你，來自： 長照產業 房仲產業 社福或相關服務業 把你的人脈與溝通能力，轉成更穩定、也更有成就感的職涯。 為什麼這份工作值得你選擇？ ✔ 剛性需求市場，長期穩定發展 ✔ 專業完整教育訓練，新手也能快速上手 ✔ 不再只是硬推銷，而是提供真正被需要的解決方案 ✔ 時間彈性高，兼顧工作與生活品質 ✔ 收入結構透明，績效看得到、拿得到 ✔ 可培養「居家安全 × 長照服務」的專業一技之長 薪酬與激勵 1.底薪 + 高業績獎金 2.多元激勵制度（依績效另行設計） 讓努力，確實反映在收入上。

臺灣業務專員 一、關於我們： 中聯重科是世界領先的重型建築設備銷售公司，如移動式起重機、塔式起重機、高空平臺、叉車、混凝土攪拌機、水泵和挖掘機，爲了我們在臺灣不斷增長的業務，我們正在尋找一位能說中文、居住在臺灣、在建築設備領域有經驗的有動力、有經驗的銷售專員。 二、我們的優勢： 中聯重科是一家規模化、高配置的公司，我們將提供全面豐厚的福利待遇、完善的晉升路徑、完備的激勵標準。 這個崗位的培養方向是銷售團隊領導力，如果你加入我們，你就有機會成爲團隊領導者。 三、我們的要求： 熟悉當地市場，工程機械知識優先或重型機械，如挖掘機、移動式起重機、混凝土、塔式起重機、叉車、基礎、高空作業機械、採礦等。市場營銷文憑和本科以上學歷，工程師專業機械、電氣或國際業務；有強烈的自我激勵，自信，高度的解決問題能力，協調能力，能夠在跨國和多元文化環境中工作；有駕駛執照