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【關於大豐】 ．我們是台灣循環經濟的領航企業，致力推動塑料再生與永續發展。 ．全台 20+ 營運據點、500+ 位夥伴 ．擁有塑料再生廠與自動化分選廠 ．與國內外品牌合作，產品通過德國藍天使認證 ．我們相信，「環保產業不只是回收，而是改變世界的產業鏈重塑」。 【職務內容】 這個職位將是你邁向營運主管的第一步。 你將在循環經濟產業中，結合策略思維與現場管理實務，成為能帶隊的經營人才。 1.營運與專案管理訓練： 　- 學習並參與公司營運流程改善與數據分析。 　- 以實際專案為基礎，學習如何發現問題、制定策略、追蹤效益。 2.公司與產業分析訓練：了解公司核心產品、產業趨勢、經營挑戰。 3.AI 工具應用與效益：在訓練過程中學習導入 AI 工具進行營運效率提升。 【培訓與發展】 ．於總公司及站區進行物料辨識、流程優化、數據分析等實務訓練 ．與主管跟跑，學習經營分析、業務拓展與團隊管理 ．結訓後可獨立負責站區營運、人事、財務與績效管理 ．跨區歷練享住宿或交通補助 【上班地點/時間】 ．上班及訓練地點：大豐環保台中總部辦公室/全台各站點(訓練期間若跨縣市，提供住宿補貼) ．總部訓練期間工作地點及上班時間：台中市北屯區崇德九路287號／週一~週五 08:30~17:30（彈性上下班） ．面試地點：大豐環保台中總部辦公室 【我們期待的你】 ．具企圖心、善於分析與行動 ．對環保與永續產業具高度興趣 ．擁有汽車駕照並能配合出差 ．喜歡挑戰、勇於表達想法並實踐 【加入我們】 在大豐，你將結合「環保使命 × 商業思維」， 從訓練生到管理者，一步步成為推動循環經濟的關鍵力量。 讓我們從你的故事，看見你的思維與潛力。 大豐環保科技，邀你一起循環新未來！

1. 因應公司藝術相關業務需求創意發想，視覺構思並能基本撰文提案建議。 2. 設計各項行銷宣傳物、商品設計、廣告設計，例如：社群網站、網路活動banner、媒體平面文宣、海報和DM等 3. 商品包裝設計與執行。 (含包材規畫，因此對於禮品包裝的紙質、禮盒尺寸要有一定概念。) 4. 與相關單位討論溝通構思，獨立完成設計或發包。 5. 活動專案及展場設計與執行。 6. 具豐富具彈性的想像力,心思細密的創意思維。 7.協助藝廊及藝術禮品店相關行政事務，基本接待導覽及其他主管交付事項。 8. 協助藝術展覽及藝術禮品門市相關推廣活動、行銷企劃發想提案與執行。 9.協助維持畫廊及藝術禮品門市營業日清潔。 畫廊官網：https://www.estyleart.com.tw/ WH.LAND藝術禮品官網：https://www.whlandshop.com/ *該職務假日、國定假日需配合值班* *需為本科系或具備相關工作經驗兩年以上* *該工作需熟悉設計與編輯應用軟體Illustrator、Photoshop等，面試請準備作品集* *視實際工作經驗能力核薪*

1.臺外幣資金調度(包含RP、拆款、FX SWAP交易等)。 2.臺外幣金融資產配置與交易。 3.股票交易。 4.利率交換（IRS）及利率期貨交易。 5.內部控制、法令檢視及作業風險控管等事務處理。 6.專案支援、跨部門溝通及處理主管交辦事項。

1. 執行對經銷商服務技術相關輔導，訓練與支援的工作目標，並針對目標差異發生的原因進行Cap-Do的改善。 2. 收集 & 分析顧客商品使用情報，運用QC手法發現問題調查生原因，並再現問題，擬定暫定或永久施策。 3. 學習並取得服務技術與品質管理業務相關所需的國內外技術合格證照。 4. 執行商品異常檢測，掌握現實，現物，現狀情報，並實施暫定或永久解決方法。 5. 與政府關聯單位進行連絡，商談，溝通與必要的回應。 6. 規劃與執行源流發布的品質改善專案活動並達成目標。 7. 其他主管指派業務。

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1. 高底薪+高獎金。 2. 帶領組織團隊有高額領導加給。 3. 負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。 4. 協助業務人員完成事前文案文件準備與事後業務之行政後勤工作及客戶端之溝通事宜。 5. 針對企業、團體或個人，從事商品或服務之國內銷售、業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發等工作。 6. 負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。

1.熟悉公司規章及作業流程,公司產品、庫存, 2.定期客戶拜訪,開發並告知產品異動事項. 3.了解市場行情,客戶需求,及時報價.爭取訂單. 4.客訴的處理 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度. 6.應收帳款的處理及收款.

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發