轉職熱搜工作

1.業務銷售推廣專案之規劃擬定，開發國內市場新客戶及維持舊客戶關係。 2.照明品牌規廣之業務活動企劃提案、執行。 3.蒐集與分析照明產品與市場資訊，以供產品企劃與行銷規劃之用。 4.跨部門協調等事務工作

1.TOYOTA 堆高機、鏟裝機、曳引車、拖板車等物流搬運設備之銷售。 2.依客戶需求做提案、報價、簽約及販售服務。 3.新客戶開發及既有客戶關係維護等。 4.完成公司及主管交辦事項。

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★★★年薪破百，挑戰高薪業務職位★★★ 如果你有野心，這裡就是你闖蕩的舞台！ 準時是基本要求，如果你常遲到、頻繁請假、無法自主管理時間，那請不要來，因為我們需要的是能主宰自己人生，渴望打破框架、收入不設限的夥伴 工作內容： 1.公司提供高品質客戶名單，讓你不必從零開始開發，快速對接潛在大客戶！ 2.主要負責展示和銷售除蟎服務，你將成為客戶生活中的重要「健康守護者」，每一次銷售都能幫助他們改善家居環境，讓你的工作有真正的成就感！ 3.完善的業務技巧教學和訓練，即使你是零經驗，也能迅速成為行業專家，掌握行銷和銷售的關鍵技巧！ 4.升遷管道透明，升遷速度完全取決於你的努力和表現，無限的職涯發展空間等你來挑戰！ 福利制度： ＊公司提供完整的客戶名單，減少開發壓力，有更多機會賺取獎金！ ＊達標獎勳不定期發放，不只衝業績更衝獎金 ＊擁有歡樂的工作氛圍，定期聚餐、員工旅遊讓你放鬆身心 ＊國內外旅遊，提升員工凝聚力、放眼更大視野 ＊業務教育訓練，讓你輕鬆進入業務領域，無經驗者也能快速上手 如果你渴望打破框架、收入不設限 立刻投履歷，快來挑戰高薪 讓我們一起創造未來！

1.介紹及銷售商品，整合分析、創造並提供顧客需求之服務溝通最佳方案，建立客戶信任。 2.陌生開發設計師客戶與建設公司 ，拓展市場以達業績目標。 3.針對顧客的購買行為挖掘潛在客戶、拜訪客戶、篩選客戶、掌握客戶需求、提供解決方案。 4.分析銷售數據，制定創新策略以提升銷售 ，實現並超越公司訂定的業務目標。 團隊發展與領導：負責招聘、培訓及管理區域內成員，激發團隊潛力，塑造充滿動力的工作氛圍。

頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班，不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成，百萬年薪不是夢 速洽； 鄭小姐0987922679

1. 經營辦公室AIOT自動化商品: AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 　 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力，而業務行銷團隊則是實現這個目標的核心推手。 不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *保障薪資40,000元整(前3個足月)，讓你有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升行銷技巧 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求，成為全方位的銷售人才 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ ▌以Ｂ２Ｂ方式，開發與維護潛在企業客戶，提供客製化的財務規劃： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業，以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」