國內業務主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找國內業務主管的工作,共計8234筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務部主管

    月薪 46000~60000元 台南市仁德區 3~4年工作經驗
    1.負責追蹤客戶訂單。 2.執行開發階段各項會議策劃,召集,記錄及進度跟催等工作。 3.掌控業務人員出貨,並處理進出口事宜。 4.追蹤交期及出貨狀況。 5.協助產品功能,規格,品質確認與仲裁。 6.負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 7.進行客戶溝通及客訴處理。 8.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。
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  • 國內業務助理

    月薪 33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.負責國內業務接洽、訂單處理及售後服務事宜。 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關之問題。 3.輸入、處理、追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 4.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 5.定期提供業務銷售狀況相關報表,以供主管參考。 6.其他主管交辦事項。 7.正式任用月薪33,000以上。
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  • 國內業務助理

    月薪 32000~33500元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘
    1.銷售訂單處理、電話接聽、商品推廣、客訴處理、追蹤回覆。 2.訂單包裝、理貨、商品品檢、出貨及環境整理維護作業。 3.一般庶務性行政工作及主管交辦事項。
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    員工旅遊年終獎金
  • 國內業務人員

    月薪 29500~45000元 新北市林口區 3~4年工作經驗
    歡迎有工程公司經驗之主管轉任,有化工桶槽、製藥、生物發酵, 機械設備銷售經驗.負責拓展各地區業務及接洽訂單處理、積極、主動、邏輯觀念佳,能獨力作業,有經驗者優先.
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 國內業務人員

    月薪 33000~40000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 ※依能力調整底薪,獎金再另計
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  • 國內業務人員

    月薪 29500~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.各類文件記錄與管理 8.根據通路訪查結果配上產品屬性,以選擇最適當的行銷管道 9.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查
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    3日回覆
  • 國內北區業務

    月薪 40000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 負責定期拜訪北區地區診所,深入理解客戶需求,維護並增進客戶關係。 2. 銷售與推廣牙科、牙技耗材及相關儀器設備,實現銷售目標。 3. 提供專業的產品操作說明與功能演示,解答使用疑問。 4. 協助客戶正確使用產品,確保其滿意度與回購意願。 5. 執行產品售後服務,包括問題回饋處理及故障協助等。 6. 支援銷售活動及定期提供市場及競爭對手分析報告。 7. 偶爾需配合假日課程展示或產品培訓活動。 8. 負責主管指派之銷售管理相關專案或業務拓展工作。
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  • 【業務部】國內業務專員

    月薪 30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.負責客情維護..等業務工作 2.需具英文能力及溝通能力佳 3.主管交辦事項
  • 業務/儲備主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市東區 工作經歷不拘
    完整教育 讓你從新手業務變百萬經紀人 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.提供不動產買賣仲介服務 4.提供不動產租賃仲介服務 我們不談理想不談格局,只談福利 老闆不愛開會,負責任說到做到,鼓勵員工,不碎碎唸,不打工做日報 百萬年收不是問題 🧧生日禮金開心拿 🛍月休8天最舒心 🌸9點半上班 #免加班 ✨公司聚餐 ✨國內外旅遊 ✨尾牙大獎 ✨節日禮盒 🚙每月一次快樂運動日 ⭐️普專⭐️有無經驗皆可 #高獎金另記 ⭐️高專⭐️高獎金高福利 #最高上看70%獎金 🔥專業教育培訓讓你快速上手🔥
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 業務主管 店長

    論件計酬 -5000000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.員工績效考核以及升遷的判定 4.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間
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