轉職熱搜工作

1.木地板銷售 2.聯絡拜訪潛在客戶 3.主管交辦事項 4.施工現場丈量估價 5.施工現場突發狀況處理 星期一至五 上班時間09:00-17:00 薪資為底薪+獎金制度

一、工作內容 ◆ 文案構思、網紅分享文方向設定與規劃。 ◆ 線上文字客服回應，以及售後服務。 ◆ 客戶開發、通路開發，達成業績目標。 ◆ 客戶關係維護追蹤。 ◆ 具跨部門溝通調調能力，完成其他主管交辦事項。 二、獎勵 ◆ 固定假日 ◆ 業績獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 其他績效獎金 三、條件 ◆需具備耐心，可接受長時間電腦作業 ◆歡迎對電商領域有熱情的人加入，非誠勿試! 四、其他 ◆員購優惠 ◆下午茶 ◆不定期聚餐 ◆工作環境舒適，穿室內拖也沒有問題 ◆Nice的同事們 無經驗也歡迎！ 高EQ、正向積極、善溝通、思緒清晰邏輯性強 善於創意發想、熱愛網路購物，喜歡創造網路流行新話題、有梗、可接受加班、抗壓性極高者

我們正在尋找能夠協助經銷通路發展的人才。 你將服務於桃、竹、苗家用市場團隊，負責提高我們品牌市佔率、開發與維繫廚具衛浴通路、家電通路、設計師通路、建案市場及專業水電材料通路，為家用產品市場的經銷夥伴們打造最佳的顧客服務，提供不同凡想的協助、支援與體驗。 [薪資待遇] 底薪 (依面試的狀況、個人學經歷等決定~) + 業績獎金 (季發放) [工作內容] 1. 以數字分析、邏輯與市場嗅覺，規劃並執行淨水過濾設備的零售市場發展與行銷策略。 2. 具提案、企劃、協調能力，不斷進化客戶端與公司內部之產品規劃、定價、促銷與供應鏈管理等各項業務發展需求。 3. 執行產品說明、訂單與貨款等相關業務工作。 4. 良好的人際關係處理能力，傾聽與思考解決客戶的問題。 5. 維繫、提升既有客戶關係並開發潛在客戶。 6. 開發並協助經銷商業務發展，最大化零售通路銷售數字以及消費者體驗。 7. 最佳化通路之B2B/B2C之交易品質、流程與體驗。 8. 跨部門作業: 了解產品、行銷、客戶服務與施工流程，融入並提升既有業務團隊 9. 負責桃、竹、苗區域業務 10. 定期對台北總公司業務主管會報 **試用期間須至總公司受訓1~2個月，受訓期依個人學習狀況而定。 **受訓期間住宿由公司負擔、每月補助2趟高鐵費用 **業務辦公地點位於中壢共享辦公室，公司會提供工作用筆電。

**歡迎社會新鮮人/想轉職/想挑戰高薪，裕唐給您充份發揮的舞台** 工作內容: 1.具服務熱忱,喜歡與客戶在一起,積極拜訪既有顧客, 關心顧客車輛使用上的所有問題,提供客戶感心服務, 增加再購再介紹機會。 2.車輛銷售上各項相關業務。 3.主管交辦事項。 (如何選擇一家好公司?找一份好工作要考慮哪些方面?) 1.收入面:前六個月保障月薪34K(共六個月需通過考核)。平均菁英業代70K。 2.成長面:搭配一位專屬菁英業代及業務課長,帶領你進入汽車銷售產業。 3.人脈面:裕唐保有客戶，讓您拜訪、服務以拓展人脈。 4.激勵面:一年有兩次競賽出國及頒獎機會。

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◇––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––◇ ※無業務或環保產業經驗可，由公司進行培訓。 【職務內容】： 1.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 2.負責國內業務接洽、訂單處理及新品項開發。 3.負責報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.追蹤成交主管交辦案件 【薪資】35,000元以上/月(獎金另計) 【業務人員專屬福利制度】 1.配置專屬新款筆電 2.定期兩年換發新款公務機，話費高額補助1,399元/月 3.最高每月補助油資6,000元/月 4.符合條件者，全額支付廢棄物專責人員專業培訓 我們希望您： 1.具汽車駕照及駕駛經驗。 2.對ESG環保產業有高度熱忱。 3.對企業客戶服務雙向溝通有高度熱忱。 關於大豐環保： ★環保產業大型企業，多家媒體報導! ★全台逾20站區(點)500人以上，並擁有塑料再生廠、拆車夢工廠等設施。 ★與國內外廠商合作進行再生塑料提供。 ★塑料再生、環保回收，符合德國藍天使認證! 相關網頁： ★大豐環保官方網站-https://www.df-recycle.com/ ★大豐環保產業AI智慧轉型-https://reurl.cc/GpA7eW ★【零廢棄 全循環】大豐環保的綠色使命-https://reurl.cc/g6D96Q

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目: 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及工作年度計畫執行之。 2.負責評鑑、年度督導及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.處理來自個案、家屬或機構長照人員及相關人員之抱怨及相關難題。 5.適切安排機構工作人力及各項物資。 6預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管，。 9.督導服務個案之服務項目及了解居服員排班狀況。 10.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照護品質。 11.服務對象使用服務項目之計價以及產製帳務相關資料。 12.確實掌握機構每一服務對象使用服務之情形，並且繳交公部門相關報表。

◎無工作經驗可.二度就業可 ✍高中以上. 歡迎想領百萬或千萬年薪.想不斷成長.成就的你.妳.加入我們的團隊.初期辛苦.但好玩值得.幫自己的未來.創造可能性 ▲工作內容： 1. 不動產土地、廠房、農地、工業地、建地的買賣及租賃開發及銷售。 2. 學習不動產租賃及買賣仲介及稅務需知與法律相關問題.為晉升主管做準備 3. 區域經營.掌握所屬經營區域

Key Responsibilities: • Operational Leadership: Oversee daily operations of the regional division, ensuring efficiency, productivity, and compliance with company standards and regulations. • Client Relations: Engaging with target clients, such as architects, interior designers, contractors, and distributors, ensuring satisfaction and working closely with them to tailor solutions to their needs. • Business Development: Develop strategic relationships with distributors, architects, and contractors to drive market share and enhance brand reputation. • Sales Management: Lead sales teams to meet and exceed revenue targets by identifying new business opportunities and nurturing client relationships. • Team Leadership: Build, mentor, and manage a high-performing team across operations, sales, and customer service. • Decision Making: Strong analytical and decision-making skills, particularly in market positioning, pricing, and operational efficiency.

工作內容 （A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 教育經歷 良好的教育背景，擁有大學學歷者優先考虑； 必須同時具備以下主管機關相關證照/資格要求及規範； 一、銀行業具有業務或交易核准權限之各級主管資格 (以下三擇一) 1.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 2.內稽內控合格證照 3.出具主管機關認定機構所舉辦之稽核人員研習班或電腦稽核研習班結業證書 二、稽核經驗相關資格 (以下三擇一) 1.曾任他行國內營業單位之分行經理資格證明(如:離職證明書中有清楚記載其職務名稱) 2.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 3.出具就任前於半年內曾參與內部稽核單位之查核實習四次(含)，由總稽核出具證明書。 三、具備業務方面的證照 1.金融市場常識與職業道德 2.信託業務人員證照 3.結構型商品銷售人員證照 4.投信投顧業務人員測驗 (投信投顧相關法規含職業道德.自律規範測驗合格證明 / 證券投信投顧事業業務人員證照 / 證券商高業人員證照，三擇一) 5.人身保險業務人員證照 6.投資型保險業務人員證照 7.人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品證照 8. 必須符合主管機關相關訓練的要求及規範； 9. 可良好的運用英語及國語； 10. 熟悉主管機關對銀行業的規範。 工作經驗 在個人消費金融領域7年工作經驗，包括至少在銷售管理上擁有4年工作經驗。