轉職熱搜工作

Ｈi ~ 你在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質，你就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 工作內容： 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 8.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 9. 翻譯文件。 10. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。 加分項目 1.基礎影片拍攝剪輯 2.擁有零售業、通路管理經驗者佳 3.英文聽說流暢，多益700分以上佳 4.開車平穩安全 5.可配合國內外出差 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆週休二日，紅字 ◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 獎金： 1. 端午禮金（禮品）(不含兼職人員) 2. 中秋禮金（禮品）(不含兼職人員) 3. 年終獎金（任職滿一年，保障一個月）(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金（依照個人績效發放）(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50％學習獎金和學習假 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 你為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 執行長特助 】職務？ 2. 過往的學經歷與你的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，你有什麼想法？

• 市場開發： 透過電話、郵件、國內展覽或陌生拜訪尋找潛在客戶。 • 產品展示： 提供商品樣品、目錄或服務方案，向客戶解說產品特色與優勢。 • 談判成交： 根據客戶需求進行報價、議價及契約簽訂。 • 售後服務： 處理客戶抱怨、解決產品使用問題及收集意見回饋。 • 客情維護： 定期拜訪現有客戶，增加客戶忠誠度並尋求增購或續約機會。 • 業績管理： 定期與主管進行績效檢討，撰寫業務進度與管理報表。 • 市場情報： 收集競爭者資訊、分析市場趨勢，供公司制定價格或產品策略參考。

在這個瞬息萬變的時代，本公司已經佇立54年，專注於醫療院所、科技廠房、公共建設及百貨公司的防火門五金。我們的產品或許不會成為焦點，但它們卻在每一個角落默默守護著人們的安全。當你走進醫院、科技園區，或是逛街時，是否注意到那些隱藏在門後的安全保障？這就是我們的成就。 　●永續經營：我們致力可持續的發展，照顧員工與追求進步並重，以創造更好的生活環境。 　●創新與成長：我們鼓勵創新思維，並提供發揮潛能的舞台，讓您在實踐中學習與成長。 　●影響力：擁有不同經歷的你加入團隊，帶來新鮮的觀點與創意，共同推動公司的未來發展，無相關經驗也不擔心。 工作內容： 　●開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 　●定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 　●國內業務接洽及訂單處理。 　●業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 　●產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 　●完成主管交辦事項 具備能力： 　●五金產品知識，解釋技術細節和應用場景。無經驗可培育！ 　●問題解決，提供創造性解決方案 　●自備交通工具，公司提供外勤加給＋油資補貼 　●加分條件｜台語流利 　●加分條件｜建築或建材...等相關產業經歷敘薪 無論您是否具備相關經驗，我們都將提供完善的培訓與支持，幫助您發揮潛能。 如果您希望在一個穩定且具多元的公司中成長，歡迎您成為我們的一份子！

1.業務推廣 2.支援跨部門事宜 3.現場異常排除、故障處理 4.儀表設備校正 5.客戶問題諮詢解決、客戶抱怨追蹤 6.主管交辦事項

****走進歐樂沃，走進童話世界，讓夢想不再只是夢！ ****地點：嘉義大林 ‧ 歡迎每位築夢人親臨體驗 ****與我們同行，一起讓夢想實現 ****歐樂沃誠摯邀請每一位志同道合的夥伴，攜手邁向永續與創新的未來。 1.實體與電商通路開發 2.企業團體接洽與地方合作開發 3.客群分析、市場分析 4.客戶關係維護與協調 5.客訴處理 6.票務管理 7.服務中心管理 8.主管交辦事項 **有觀光工廠、主題樂園經驗為佳

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略，持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係，推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核，提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態，分析銷售數據，提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作（產品部、零售部、業務部..等），確保策略與資源有效落地。

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深耕精密儀器與科技產業超過80年，持續拓展生命科學與醫療應用市場。 我們正在尋找具市場敏感度、商業思維與團隊領導能力的主管人才，帶領數位病理、生殖醫學、生物檢測等生命科學領域之市場發展與事業經營。 你將不只是管理業務，而是參與事業策略、原廠合作、市場布局與團隊建立的重要角色。 工作項目如下： 1.負責生命科學事業（數位病理、生殖醫學、生物檢測等）整體營運與發展策略 2.帶領業務與應用團隊，推動市場開發與專案落地 3.與國外原廠合作，規劃產品導入與市場定位 4.建立並優化銷售模式（專案型 / 解決方案導向） 5.管理重要客戶關係（醫療機構、研究單位、實驗室） 6.分析市場趨勢，制定中長期事業發展方向

1.擬定與規劃中長期品牌成長策略 2.獨立開發新通路(含經銷及代理商) 3.管理客戶, 並達成預訂之業績目標 4.具鋁門窗產業基本常識、品牌管理能力尤佳 5.AUTOCAD識圖

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