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Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業｜台灣首家上市健身品牌｜【健體顧問-業務】熱情招募中！ ★你會參與的工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ★薪資結構｜保障底薪＋獎金制度透明有感 (1)保障底薪(法定基本工資) (2)高額獎金 (3)底薪+獎金平均月薪75,000元 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有白金卡會員資格，全台廠館與有氧團課不限次數使用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜歡迎你成為我們的一份子 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 如果擅長與人互動，也不怕挑戰業績，健體顧問就是為你而設的舞台！ 誠摯邀請你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

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【核心職責：客戶開發與市場拓展】 潛在開發：拓展海運進出口潛在客戶，達成年度業績目標。 關係維繫：定期拜訪客戶，深耕客情並提供即時服務。 策略回饋：執行業務推展計劃，蒐集市場資訊以利公司調整銷售策略。 【商務接洽：專業報價與訂單管理】 專業報價：負責海運進出口詢報價及說明。 流程控管：處理客戶訂單，並追蹤後續帳款回收。 資訊對接：精準傳遞公司航線優勢、業務動態及市場促銷活動。 【 應徵條件與加分項】 實務經驗：具備 海/空運貨運承攬 (Forwarder) 相關經驗者優先錄取。 歡迎新人：無經驗可！公司提供完整、專業的物流知識與業務技巧培訓。 職場特質：具備良好的溝通協調能力、抗壓性與市場敏銳度。 【薪資與福利亮點】 薪資結構：提供穩定的 基本底薪 + 業務獎金制度，挑戰高年薪。 實地體驗：查看業務夥伴實地體驗日 https://tec.t3ex-tec.com/cross-department-ocean-customs-training/ 開箱台灣空運: https://www.youtube.com/watch?v=GMJnqi_cTHk

1.拜訪合作夥伴飯店、旅行社、遊樂園、觀光工廠、休閒農場、露營區、名產店、餐廳等，簽約成為結盟夥伴，共同提供專屬會員服務。 2.公司拜訪提供名單之客戶，推廣公司發行VIP會員卡。 3.定期整理業務銷售報表，協助主管運營進行動態分析，即時調整策略以適應市場需求。 4.定期駐紮北部，每個星期一回公司開會

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。 新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!! 【工作內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。 【公司福利】 ●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 ●完善升遷、晉升管道。 ●國、內外旅遊。 ●生日禮金。 ●員工健檢。 ●勞、健保。 ●結婚津貼、生育津貼

1. 通路行政支援 • 協助處理各大通路（超商、量販店、百貨公司等）之合約、報表、文件整理與歸檔。 • 維護商品資料（價格、品號、促銷檔期），確保系統與通路端資訊正確。 2. 業務執行協助 • 協助業務主管與通路窗口聯繫，追蹤訂單、到貨及退貨流程。 • 協助促銷活動與檔期執行，包括檔期申請、活動物料準備與檔後檢討。 • 整理銷售數據，進行基本分析與報表製作，提供業務決策參考。 3. 跨部門溝通 • 與行銷、物流、倉儲等部門合作，確保商品上架、促銷與補貨流程順暢。 • 協助處理客訴、商品異常或通路端緊急需求，並及時回報主管。 4. 其他任務 • 支援業務團隊日常作業與行政庶務。 • 完成主管交辦之專案或任務。 5.後期需跟資深業務外勤拜訪通路端見習(不定期但非每日)。 6.表現優良者可晉升通路業務，屆時額外計算績效獎金。 7.常用Excel或PPT者加分(在學時期專題使用亦算)

1.協助資深業務進行客戶聯繫、報價及訂單追蹤 2.製作業績報表、彙整銷售資料供主管參考 3.協助整理合約、報價單、外部文件等業務相關文件 4.回覆客戶詢問，維護良好客戶關係 5.主管交辦事項 6.學習公司產品知識、業務流程與銷售技巧 7.後期有時需跟資深業務外勤拜訪客戶 8.表現良者可逐步轉任獨立業務，負責客戶開發與維運，屆時額外計算績效獎金。