轉職熱搜工作

1.客戶開發、約訪 2.協助內業文書處理 3.會同主管拜訪客戶 4.需具備autocad基本識圖能力 5.工程材料估算 6.其他主管交辦事項 7.肯學習，工作態度積極、口條好、外向 可年後報到者尤佳 福利制度 1.比照勞基法之休假制度 2.年終獎金2個月以上(滿二年者計二個月，未滿兩年者按比例) 3.按貢獻程度配發年度績效獎金 4.五星飯店員工旅遊 一年國內旅遊，如：阿里山英迪格酒店、花蓮太魯閣晶英酒店、宜蘭礁溪寒沐酒店...等)，任職屆滿一年全額補助 一年國外旅遊，如：日本東京大阪、菲律賓長灘島、越南下龍灣、柬埔寨吳哥窟...等)，任職屆滿兩年全額補助 5.尾牙 6.不定期員工聚餐 7.簡易零食區

我們是一家致力於半導體等科技產業用特殊金屬下腳料買賣的國際企業，服務涵蓋多類特殊金屬客製化供應解決方案， 為客戶創造更大的價值。公司重視人才培養，不只是協助行政工作，更希望培養你成為獨當一面的國際業務。 我們希望你具備 英文具基本閱讀與書信能力 熟悉 基本電腦文書如Excel、Word 做事細心、有責任感、願意學習 公司提供完整培訓 可培養國際貿易能力 有績效獎金、年終獎金 歡迎您加入我們的團隊！如果您注重細節且富有責任感，具備良好的溝通能力和學習態度， 我們期待與您攜手合作，共同創造卓越的成果。立即投遞履歷，成為我們精彩旅程的一部分！

國內業務人員 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

▍工作內容 針對企業、團體及個人，從事產品銷售、業務推廣、勸募專案說明、客戶關係開發及維繫等工作。 1. 計劃及協調業務推廣計畫，開發潛在客戶、拓展市場，並定期維繫、穩定客戶關係 2. 負責基金會業務推展、庇護工場產品報價及客戶訂單處理 3. 洞悉市場變動趨勢及進行新品開發與建議 4. 傳達及說明基金會各項勸募專案、業務訊息及重要活動 5. 捐款者開發及異業合作開發與執行 6. 其他主管交辦事項 ▍人格特質 ．對工作有熱情、遇事可彈性應變 ．腦子總有想實現的點子，對行銷產品有熱情 ．喜歡團隊合作，也能獨當一面，善溝通表達及應對能力，具抗壓性 ▍基本條件 ．專科大學以上學歷，工作經驗五年以上，業務銷售相關經驗二年以上 ．有提案、簡報製作能力 ．對市場、業務開發具高度興趣與敏銳度 ▍工作待遇：45,000元以上 (將視學經歷調整) ※業績獎金依規定發放※ ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

。客戶關係維繫與管理，依據需求提供報價 ．掌握出貨狀況，追蹤產品交期 ．處理產品售後問題，與廠內部門溝通 ．具英文能力 ．須配合工作國內外出差

1. 電梯售後服務年度保養合約換約洽談。 2. 應收款項核銷，帳款催收。 3. 保固到期換約處理。 4. 汰舊換新與維修業務洽商。 5. 客戶關係維護。 6. 公家單位招標辦理。 7. 負責區域：高雄市 8. 完成主管交辦事項。

【工作內容】 負責廣告企劃提案、專案執行與結案報告，確保專案品質與效率。 持續探索品牌合作機會，挖掘跨界合作的更多可能，打造雙贏火花。 配合主管交辦任務，靈活支援團隊需求。 主動開發合作對象，拓展更多潛在品牌夥伴。 需配合工作所需出差。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 穩健的發展與成長機會，能跨足多元專案，累積整合經驗，並持續強化專業能力。 良好的工作環境與團隊氛圍，與專業夥伴共同推動品牌與市場成長。 各種能展現你的創意與想法的舞台！

1.負責國內雙北地區業務接洽、開發潛在客戶、拓展市場，完成業績目標。 2.定期客戶拜訪及服務，穩定客戶關係。 3.訂單處理，負責產品報價及產品展示，並負責帳款回收相關事宜。 4.參展活動和新產品訊息傳達。 5.定期業績檢討、回報進度，參與相關產品教育訓練。 6.主管交辦相關業務。

工作內容： 主要是產品銷售推廣及業務拓展客戶開發。 本司代理歐、美、日國際著名品牌: 1. 高端清洗設備 2. 泵浦 3. 切削油、防鏽油、潤滑油、液壓油、清洗劑 公司會安排內部會議及國內外受訓課程。 具備英文溝通能力，有業務經驗者優先取用 發展/遠景： 藉由跟客戶溝通，可了解客戶需求培養對客戶敏銳度，及產品適用性，增加自我對機械加工業領域的了解及能力。 公司資訊: 鴻池實業股份有限公司為興中行集團下的機械加工事業部門,欲閱詳細資料請至以下網址: 興中行集團-https://www.sch.com.tw/zh-tw 鴻池-https://www.hungchih.com/

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度