轉職熱搜工作
您正在找品管/品保主管的工作,共計1695筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
6/13(五)現場徵才~台灣第一原件廠徵正職技術員/品檢員/助理工程師(免輪班)
月薪 30770~48000元 高雄市大社區 工作經歷不拘可line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ➡️ 按下「我要應徵」,將有專人與您聯繫 ① 固定早、晚班,12小時制,不需輪班 ② 工作時間:早班-07:30~19:30/晚班-19:30~07:30 ③ 做二休二制(需配合產能加班),每月皆有固定加班天數~ ➡️技術員/品檢員◢工作內容◣ △機台操作(須著無塵衣/靜電衣)、完成產線主管交代事項(產品檢驗/機台操作等...) △部份站別需配合搬運作業。 ➤工作時間&薪資 (可自選班別) 固定早班薪約30770元(配合加班5天約40,386) 固定晚班薪約35490元(配合加班5天約46,541) ✅任職滿三個月每月加1410留任金 固定早班薪約32180元(配合加班5天約41796) 固定晚班薪約36870元(配合加班5天約47951) ➡️助理工程師◢工作內容◣ ✅任職滿三個月考核後每月另加留任獎金3410/月 工作內容: ★維持設備效率、共同達成生產目標 ★設備異常排除、日常保養、維護、校驗 🧆上班時間 &薪資 (可自選班別) 1.日班:0730-1930 (二休二/休息時間2小時) 薪資 : 35180~42180(按照面談狀況核薪) 內含班別津貼(早2180) 2.大夜班:1930-0730 (二休二/休息時間2小時) 薪資 : 39870~46870(按照面談狀況核薪)內含班別津貼(夜6870) 💚供優渥的待遇及獎金 , 並且有完善的人事激勵及升遷制度。 (一)年終獎金。 (二)三節禮券/禮品、年度健檢、結婚禮金、喪葬慰問金、旅遊補助 。展開 -
【6/13(五) 13:30直接到廠面談】大社廠_生產技術員或助工#免輪班
月薪 30770~48000元 高雄市大社區 工作經歷不拘【國巨大社正職現場面談】 1.面談時間:6/13(五)下午13:30 (請攜帶身分證件&筆),13:30到廠,統一進廠 2.面談地點:高雄市大社區中正路350號 ~歡迎踴躍直接到廠參加面談~ 也可line詢問詹小姐預約 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ➡️ 按下「我要應徵」,將有專人與您聯繫 ① 固定早、晚班,12小時制,不需輪班 ② 工作時間:早班-07:30~19:30/晚班-19:30~07:30 ③ 做二休二制(需配合產能加班),每月皆有固定加班天數~ ➡️技術員/品檢員◢工作內容◣ △機台操作(須著無塵衣/靜電衣)、完成產線主管交代事項(產品檢驗/機台操作等...) △部份站別需配合搬運作業。 ➤工作時間&薪資 (可自選班別) 固定早班薪約30770元(配合加班5天約40,386) 固定晚班薪約35490元(配合加班5天約46,541) ✅任職滿三個月每月加1410留任金 固定早班薪約32180元(配合加班5天約41796) 固定晚班薪約36870元(配合加班5天約47951) ➡️助理工程師◢工作內容◣ ✅任職滿三個月考核後每月另加留任獎金3410/月 工作內容: ★維持設備效率、共同達成生產目標 ★設備異常排除、日常保養、維護、校驗 🧆上班時間 &薪資 (可自選班別) 1.日班:0730-1930 (二休二/休息時間2小時) 薪資 : 35180~42180(按照面談狀況核薪) 內含班別津貼(早2180) 2.大夜班:1930-0730 (二休二/休息時間2小時) 薪資 : 39870~46870(按照面談狀況核薪)內含班別津貼(夜6870) 💚供優渥的待遇及獎金 , 並且有完善的人事激勵及升遷制度。 (一)年終獎金。 (二)三節禮券/禮品、年度健檢、結婚禮金、喪葬慰問金、旅遊補助 。展開 -
軟體品保處主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗Director of Software Quality Management • Minimum 15 years working experiences with 5 yrs experience in managing a quality/testing organization, prefer in the consumer embedded devices industry. • Embedded software testing experience, Android and/or embedded Linux preferred. • Experience with device manufacturing, especially factory test automation is desired. • Deep understanding of integrated software development lifecycle and various development process models.展開 -
品保主管(處級以上)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗[工作內容] 領導品質團隊, 規劃品保部門工作及人員管理 制定及控管公司的質量目標和KPI指標 擬定與執行品質提升計畫 品質系統規劃,執行,監督,改善 品質異常處理,分析,改善,預防 客訴及質量異常處理 [工作能力需求] Fluent English 至少10年相關產品品管經驗,熟悉ODM代工產業 熟悉全球品質體系與產品要求 [其他說明] 具對應國外客戶5年以上經驗 抗壓性高展開 -
品保經理/處長/協理高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗品保高階主管 1.熟PCB/FPC生產製造流程 2.具PCB/FPC生產管理,客服或品保相關經驗 3.溝通協調談判能力強 4.具品質規劃管理能力及品質異常處理能力 5.人員管理及費用管控展開 -
EMC/SI 主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 5~6年工作經驗1. 資訊及通訊相關產品EMC/SI 設計與驗證相關經驗10年以上 2. 需有主管經驗或專案管理7年以上 3. 優異的英文溝通能力 4. 曾帶領部屬人數25人以上 5. 大學(含)以上電子/電機相關系所畢 1. 產品EMC設計規格制定及驗證申請 2. 專案計劃EMC設計及驗證的執行及管控 3. EMC資源整合協調 4. EMC 技術引進及技術藍圖規劃 5. Signal Integrity, Power Integrity and High speed circuit 設計 6. EMC/SI team management展開 -
DQA品保處長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗DQA品保處長 NB (內湖) 大專以上電子/電機/機械科/系/所畢,具備15年以上NB設計品保經驗,熟 新產品設計驗證流程, QA品質管理、客戶(NB Account)之溝通協調及問題解決,ISO系統ˋ整合,與相關部門之溝通協調及品質改善推動等,精通英文。展開 -
外派 品保經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 工作經歷不拘外派 品保經理 大學/碩士 理/工/商相關科系 10年以上英文精通建議多益750分以上 1. 負責帶領HQ-QA 越南廠工程師團隊.參與執行CoW改善專案,改善越南廠 CoW數值。 2. 確認越南工廠端 OLS 之改善措施的執行有效性。 3. 從on line service分析客抱,幫助越南工廠找到問題及改善對策並回饋給銷售子公司。 4. 密切與工廠品保澄清市場品質議確保作業順暢。 5. 參與降低工廠製程不良,確保工廠品質流程確保所有活動符合SOP要求。 6. 參與工廠OOB(開箱不良率)改善專案執行。 7. 協助市場品質問題分析,取得充足資訊,協助工廠即時澄清及解決問題。 8. 研發新產品開發程序的查核與糾正,協助研發部門遵循SOP執行新產品開發。 9. 檢討OLS結案案件責任單位為研發部門,透過原因分析,真因調查,對策提出及驗證,預防再發的流程, 避免研發設計問題 再發。 10. 帶領團隊審視工廠生產流程(IQC/IPQC/FQC)檢驗狀況時否符合公司的品質政策及要求。 其他具備條件: 1. 需負擔管理責任,約 4 人以下 2. 需出差:㇐年累積時間約3個月以上展開 -
品保經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 8~9年工作經驗1.廠品保系統整合規劃與執行 2.廠品保策略規劃、執行與整合 3.品保年度目標規劃、訂定與整合 4.跨廠溝通與協調 需求條件: 1.大專以上,科系不限(理化或工管企管科系尤佳) 2.具品保理級主管經驗5年以上且實際管理經驗 8年以上 3.具英文能力 4.具CQE,TS16949內稽資格尤佳 5.可配合外派展開 -
品保經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 10~11年工作經驗1.建構公司品質管理系統 2.車廠或相關行業IATF/ISO系統管理運作 3.主導內外部稽核相關管理活動 4.擬定與執行品質提升計畫 5.專案開發的規劃與進度確認 6.人員的招募.培訓…等訓練規劃 需求條件: 1.品保相關工作10年以上管理經驗,具CQT/CQE證照尤佳 2.品質活動的規劃與管理 3. 車廠或相關行業IATF/ISO系統管理運作之經驗 4.專案開發的規劃與進度確認 5. 擬定品質提升計畫及品質教育訓練〝 6.熟悉OFFICE操作 7.英文聽說讀寫能力可 8.可配合外派展開