轉職熱搜工作
您正在找品保工程師的工作,共計2170筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
品管課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗1.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化、日常工作之的規劃、管理、監督、協調 2.持續改善品質管理流程、目標的制定、監督、追蹤 3.公司內部品質、ISO等教育訓練計劃的制訂與推行 4.進料(供應商/資材課)、生產(製造課)、客訴(業務課)等重大品質異常的處理,CM報告之統合與改善對策之追蹤、結案 5.ISO/GP系統的維護和推行 6.內外部稽核及管理評審的規劃、組織與協調 7.儀器校驗聯繫、安排 8.其他品保相關工作事宜 公司發展願景: ☆福利制度: 員工制服、體檢補助、績效獎金、教育訓練、良好的升遷管道 不定時部門聚餐、團康活動、餐點...等 ☆禮金/禮品/禮卷: 職工福利委員會:三節、生日、婚喪喜慶 ☆休假與請假制度: 週休二日、特休假、產假、陪產假、婚假、喪假、生理假、家庭照顧、特殊有薪假等 ☆設施與設備: 員工餐廳、教育訓練室、停車場展開 -
品質系統管理師
月薪 37000~70000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 協助管理文件與檔案,確保符合GDP(優良文件操作規範)相關要求,包括檔案的整理、分類和安全保存。 2. 維護辦公室日常運營,包含文件管理系統的建立與維護,並確保文件的即時性和準確性。 3. 協助安排會議和活動,負責相關文件的準備及記錄存檔事宜。 4. 偵測及回應文件管理相關需求,與各部門保持良好溝通。 5. 熟悉並執行零售業相關法規及標準文件的合規性檢查,提供相關支持。 6. 使用辦公軟件如Excel、Word等進行文書處理,準備並維護相關報表及數據。 7.接受外部單位稽核作業。 8、公司各項品質文件建立、編排、存檔,維護與更新。 9、根據公司政策與流程,指導其他部門文件編排規範。 10、其他主管交辦事項。 【貼心提醒】 1. 我們是正派經營公司,需要一群懷有工作熱忱的夥伴們 2.剛進公司因為不清楚你的能力,只要願意認真發揮高度的穩定性與努力則會調薪,不會永遠領死薪水。 3.面試盡可能介紹自己,及之前的工作經驗,以提高率錄取機會。 4.請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 6.無經驗可,定期會有考核,熟練穩定後會依能力調整薪資。 7.個性積極、樂於幫忙、勇於溝通及具效率的執行力。 8.辦公室中會有可愛的英短藍秘書與它的小夥伴(貓貓)陪伴您度過每日愉快的上班時光,另外有零食區可以在工作忙碌時補充戰力!!!。 我們不僅僅是一個公司,更像是一個家庭。我們擁有許多創新的想法,彼此鼓勵勇敢地挑戰各種陌生的工作領域。這裡不單單只是工作,而是共同成長的旅程。開放的心迎接新的機會,我們一起共同創造成功。加入我們,讓我們一起邁向希望的未來!展開 -
業務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 開發國內外新客戶。 2. 保持與客戶間之聯繫;回覆e-mail、報價聯繫、訂單追蹤(需要英文讀與寫之溝通能力)。 3. 確認客戶需求的產品規格;新開發產品進度跟催。 4. 負責向客戶報價:協助採購部門與廠商溝通訪價、與研發及製造部門溝通計算產品製造之工時成本。 5. 確認訂單交期並追蹤生產出貨情形。 6. 處理出貨及出口報關文件等事宜。 7. 負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 8. 處理客訴事件,與品保及製造部門溝通。 9. 協助國內外展覽工作。 10. ERP訂單系統之訂單/銷退貨及結帳單等資料登錄。 11. 其他主管交辦事項。展開 -
-
-
-
LQ130-品保工程師-新竹區力行廠
月薪 38000~60000元 新竹市東區 1~2年工作經驗【工作內容】 1.稽核巡檢與稽核 2.進料檢驗 3.儀器校正 4.專案規劃及執行 5.報表彙整 6.主管交辦事項 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。展開 -
品保工程師(外派越南胡志明市)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1. 品質體系建置與維運:ISO 9001 文件/流程/表單建立與更新、內外部稽核準備與缺失改善追蹤。 2. 全流程品質管理:規劃並執行 IQC/IPQC/OQC,建立檢驗規範(SIP/作業指導書)、抽樣計畫(AQL)與判定基準。 3. 機械識圖與檢驗判定:看懂機械圖面、公差配合與基本GD&T,依圖制定CTQ與檢驗重點,指導現場檢驗。 4. 異常處理與改善閉環:主導不良分析與改善(8D/5Why/魚骨),含臨時對策、根因、矯正預防、成效驗證與標準化防再發。 5. 客訴與退貨對應:客訴初判、原因分析、對策回覆(8D報告)與內部改善推進。 6. 供應商品質管理(SQE):來料異常對應、供應商改善追蹤、必要時供應商稽核與績效管理。 7. 量測系統與儀校管理:量測工具/治具管理與校驗規劃,配合MSA/GR&R推動量測可靠性。 8. 品質數據管理:彙整不良率、報廢、重工、客訴等指標,製作週/月報,提出改善專案。 9. 跨部門協作與帶人培訓:與製造/工程/採購協作推動品質要求落地。 10. 其他主管交辦事項或專案展開
