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品管工程師(台南廠)
月薪 30000元 台南市安南區 工作經歷不拘1. 產品及供應商品質檢查、原因調查、檢討及追蹤改善預防對策 。 2. 審查產品的樣品並進行測試及出貨檢驗 。 3. 新產品功能測試、審查、性賴性等。 4. 客戶端品質異常的即時處理與回覆 。 5. 客訴異常分析與跨部門協調改善對策的落實與追蹤。 6. 供應商品質管理、評鑑與新供應商審核 。 *薪資依學經歷另議*展開 -
遊戲測試工程師QA(新北市)
月薪 29500~60000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 熟悉 iPhone / iPad / Android / Web 軟體程式測試。 2. 遊戲產品測試案例 (Test Case) 編寫與維護。 3. 執行遊戲測試流程,定期測試各項功能 (使用者測試 Usability test、功能測試 function test、系統整合測試 System Integration test、壓力測試 stress test、效能測試 Performance test )。 4. 運用各式操作方法,尋找產品可能的 BUG。 5. 遊戲產品表現面(手動+工具)測試。 6. 遊戲產品的BUG追蹤。 7. 各項跨部門會議之參與以及問題之追蹤。 8. 定期遊戲品質報告之彙整與提交。 9. 未來培養成品質工程師 (QE)。展開 -
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【台南】全球品管單位-機構類供應商質量管理工程師
月薪 45000~65000元 台南市永康區 2~3年工作經驗1. 負責充電樁機櫃、電源模組外殼等結構件的新供應商技術能力評估、製程審核(QPA)與體系審核(QSA),重點評估其板金加工、焊接、塗裝與組裝製程。 2. 主導新項目中板金結構件的圖面評審、製程可行性分析(DFM)、檢具與治具的設計評審及實體驗收。 3. 對新供應商的首件(FAI) 進行全面質量認可,並監督供應商完成試產(PPAP) 流程,確保其製程穩定性。 4. 駐廠於供應商端,針對充電樁機櫃的鈑金沖壓、折彎、焊接、噴粉/烤漆、組裝等關鍵製程進行監控與質量稽查,預防批量性問題。 5. 主導處理供應商端發生的板金尺寸不良、焊接缺陷、表面處理(鏽蝕、刮傷、色差)及裝配問題,推動根本原因分析與製程永久改善。 專業技能: 1. 熟悉板金加工製程(雷射切割、沖壓、折彎、焊接、表面處理)。 2. 具備充電樁、UPS、伺服器機櫃或類似機電產品之結構件質量管理或製程工程經驗至少3年以上。 3. 能解讀機械圖面,熟悉GD&T(幾何公差),並能熟練使用基本量測工具(卡尺、千分尺、高度規等)。 4. 具備現場製程稽查及供應商端駐廠檢驗之經驗與能力。 5. 可配合頻繁出差至供應商工廠。 【加分條件】 1. 了解充電樁相關國際標準(如UL、IEC)對結構件之要求。 2. 熟悉焊接標準(如AWS)或塗裝標準。 3. 具備檢具設計概念或實務經驗。 4. 具備基本英文溝通能力。展開 -
資深品質管理師(董事長室)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗1. 推行及落實QA管理制度、品質機制及管理流程。 2. 定期進行廠區內部稽核(需出差),確保公司作業嚴格遵循標準流程與ISO標準精神。 3. 重大品質決策監管與把關。 4. 跨部門流程審查與優化。展開 -
品管/檢驗人員
月薪 32000~45000元 台中市大里區 工作經歷不拘1. 執行進料、製程、出貨之品質檢驗工作,實施品管計畫。 2. 負責品質判定、不合格原因追查分析、撰寫檢驗報告。 3. 執行量測儀器設備&系統保養維護,安排儀器之定期校驗。 4.主管交辦事項及例行事項工作處理。展開 -
品管人員
月薪 30000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1. 檢查、測試、或測量樣品、產品、使之符合規格。 2. 使用檢測儀器(如:XRF,PH,水份儀,烘箱等)測量樣品,以符合規格。 3. 分析及解釋數據、手冊和其他樣品規定,以確定規格、檢驗程序、調整方法等。 4. 收集或篩選樣本,以進行測試或作為模型使用。 5. 分析、計算測驗數據,以確認測試結果。 6. 與負責產品的人員討論檢查的結果,並建議必要的修正行動。 7. 工廠內取樣及拍照作業。 8. 標記產品檢驗的結果,如等級、接受或拒絕狀態。 9. 郵寄樣品給客戶。展開 -
品管人員(日班)
月薪 34000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘本公司為專業之貴金屬精密電子電鍍廠,已成立超過35年,不斷的成長是我門的目標 1.產品測試、抽檢 2.儀器檢測產品 3.記錄產品檢驗資料(熟暗Excel,Word操作) 4.並能配合加班者(擁有電子廠經驗尤佳/優先錄用) 5.固定班別(不輪班)每日加班不超過4小時 6.受訓期日班每日8小時保障薪資$34000 (本薪29500+全勤3000+交通1500以上 加班費另計) 7.受訓期夜班每日8小時保障薪資$40000 ( 本薪29500+全勤3000+夜班津貼6000+交通1500以上 加班費另計) 8.依個人能力約6個月至1年升等為品管員>加技術津貼2000~5000 8.薪資依技術升等能力到位就再加薪(不受年資約束) 9.本公司人事健全,福利優,為連續電鍍業界指標廠展開 5日回覆
