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職務定位： 這不是以切版或視覺效果為主的前端職位。 你將負責的是 平台型系統的前端架構、使用者行為設計，以及 AI／決策系統的互動入口。 在此角色中，前端工程師必須能主動思考： １、哪些資訊應該被呈現、哪些不應該 ２、使用者行為如何影響後端決策與風險 ３、UI 設計如何支援「負責任的系統行為」 ４、既有平台的延續性與穩定性 ５、新需求、新互動與新技術的引入 需要在 穩定、相容、可維運與創新 之間做出成熟判斷。 若期待的工作是單純實作畫面或依規格開發，本職位可能不適合你。 工作內容： １、主導 平台型前端系統（Next.js）架構設計與演進 ２、使用 Next.js（App Router） 開發與維護企業級前端應用 ３、設計與實作 Chat / Workflow / 資料導向 UI ４、規劃前端如何呈現 角色、狀態、情境（Context）差異 ５、與後端與 AI 團隊協作，確保 UI 不誤導決策或使用者判斷 ６、參與既有平台前端的 enhancement、重構與版本升級 ７、評估現有前端架構與技術債，提出可演進、可回溯的升級方案 ８、規劃並維護共用元件、設計規範與前端最佳實務 ９、改善前端效能、穩定性與可擴充性 １０、在團隊中扮演前端設計與行為判斷的關鍵角色（非人員管理） 這不是一個只寫新畫面的前端職位，而是一個讓既有平台「持續變好而不失控」的角色。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

• 與設計師、後端工程師協作，開發網頁前端互動及動態效果 • 優化前端功能設計，解決各種瀏覽器的相容性問題 • 負責網頁框架建構、切版、套版、開發網頁前端互動功能 • 開發前端畫面、互動效果與串接後端 API • 智慧物流相關之前端開發與技術研究 1. 前端之即時影像追蹤辨識 2. 互動式2D及3D處理 3. 前端IOT資訊串接 4. 地圖應用及路線規劃

本職位負責開發和維護公司的後端服務，是公司績效和客戶滿意度的重要保障。隨著公司業務的不斷擴大，這個職位具有很好的發展前景，能夠獲得豐富的經驗和良好的職業發展。 1. 負責設計、開發和維護後端服務； 2. 設計和實現API接口； 3. 協助前端團隊完成產品開發和優化； 4. 解決系統和應用問題； 5. 與團隊成員共同討論產品需求、架構和功能改善。 歡迎符合要求的應聘者加入本公司，與我們一起打造更好的產品和服務！ ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

職務定位： 本職位適合 已有後端實務經驗，並希望從「功能實作」成長為「平台型後端工程師」的人。 你將參與的是 企業級平台系統的後端設計與演進，後端在這裡不只是處理資料，而是： １、系統行為與流程的核心 ２、前端、資料與 AI 系統的整合中樞 ３、穩定性、可擴充性與風險控制的關鍵層 工作內容： １、使用 Node.js（JavaScript / TypeScript）開發與維護平台型後端系統 ２、設計與實作 RESTful API 與後端服務模組 ３、與前端工程師協作，定義 API 與資料結構 ４、串接內外部系統，處理資料流與業務流程 ５、協助既有後端功能的 enhancement、重構與優化 ６、參與系統效能、穩定性與可維運性的改善 ７、在實作過程中學習判斷「哪些邏輯該放在系統層處理」 我們不只在找會寫 API 的後端工程師，而是在培養能理解「系統行為與結果」的工程師。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1.系統架構設計與開發 2.通訊協定實作 3.介面整合串接 4.系統監控與故障診斷 5.需求分析及可行性評估 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

職務定位： 這不是以功能堆疊或單點 API 為主的後端職位。你將負責的是 企業級平台系統的後端架構設計、核心流程與既有系統的演進與重構。 此角色需同時面對： １、既有平台的穩定性與延續性 ２、新需求、新整合與新技術的導入 ３、需要在 穩定、效能、可維運性與擴充性 之間，做出成熟且可回溯的設計判斷。 工作內容： １、主導 平台型後端系統（Node.js）架構設計與長期演進 ２、設計與維護 核心 API 架構、服務模組與系統流程 ３、與前端、AI、資料團隊協作，定義清楚的系統責任界線 ４、參與既有後端系統的 enhancement、重構與版本升級 ５、評估現有後端架構與技術債，提出 可演進、可回溯的改善方案 ６、處理系統效能、穩定性、例外處理與風險控制 ７、規劃後端模組拆分、服務整合與資料流設計 ８、在團隊中扮演後端設計與系統判斷的關鍵角色（非人員管理） 這不是一個只把 API 寫完的後端職位，而是一個為平台穩定、演進與結果負責的角色。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

職務定位： 我們尋找的不是傳統意義上的「模型工程師」，而是能理解 AI 在企業中應被如何使用、何被限制、如何被治理 的工程人才，以及目前 AI 為何在企業實施的挑戰。 在本職位中，AI 並非最終決策者，而是受限制、可追蹤、可被人監控的決策輔助角色。 我們相信：能限制 AI 的工程師，才是真正成熟的 AI 工程師。 工作內容： １、設計與實作 決策導向的 AI 系統與應用流程 ２、定義 AI 可介入與不可介入的 決策界線 ３、將業務規則、角色與情境轉化為 AI 可理解與遵循的結構 ４、與前端、後端、資料團隊協作，確保 AI 行為符合治理原則 ５、設計 AI 的拒答、上報（human escalation）與回溯機制 ６、參與 AI 行為、責任與系統架構的設計討論 我們重視的能力（比技術更重要）： １、能清楚說明「AI 什麼時候不該說話」 ２、能設計人與 AI 的責任分工 ３、能接受 AI 被限制、被拒絕、被回溯 ４、能為長期可治理的系統負責 我們不追求 AI 做得越多越好，而是追求它做得「剛剛好、做得對」。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

工作內容： １、主導決策導向 AI 系統與平台型架構設計 ２、定義 AI 可為／不可為的 決策界線與行為規範 ３、設計 AI 的拒答、上報（Human Escalation）、稽核與回溯機制 ４、將業務規則、角色與情境轉化為可治理、可維運的系統設計 ５、與前端、後端、資料、產品及管理層協作，確保 AI 使用方式符合責任與風險原則 ６、參與 AI 系統的長期演進、風險評估與關鍵設計決策 ７、在團隊中扮演 AI 使用與設計原則的守門角色（非人員管理） 資深 AI 工程師的價值，不在於讓 AI 做得更多，而在於知道 AI 什麼時候該停。 這不是一個迷信 AI 的角色，而是一個為 AI 設界線、替組織守住責任的角色。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

我們正在尋找經驗豐富的行動應用程式開發人員，協助將 PQConnect 專案帶入 Android 和 iOS 作業系統。PQConnect 是一個全新且易於安裝的網路安全層，它能在有運行 PQConnect 的終端之間自動引入端到端的後量子加密技術。同時，它能與採用傳統密碼學的應用程式共同運作，並為任何已經內建後量子加密技術的使用者應用程式額外增加第二層的防護。PQConnect 在網路層的運作方式類似於 VPN，但它可容許的擴展性是大多數 VPN 應用程式所無法比擬的。如需了解更多資訊，請參考： https://www.pqconnect.net 薪資： 1. 專任研究助理 : 每月薪資為NTD 51,549-70,106 (依資訊服務處業務費項下資訊人員支薪標準表碩士級別支應) 2.博士後研究人員: 每月薪資為NTD64,711-99,317面議(依中央研究院博士級約聘人員核薪標準表支應)。以上薪資可依能力面議調整，具競爭力與彈性。(備註: 如為特殊優秀人才，將依中央研究院專案研究工作酬金支給標準申請支薪) 3.週休二日，享勞健保、年終獎金、每年免費健康檢查一次、依勞基法規定休假。

我們正在尋找一位熟練的網站前端工程師，能夠負責使用WordPress平台並熟悉WordPress外掛，能獨立架設網站並維護更新 1. WordPress平台：具有豐富的WordPress平台使用經驗，能夠獨立搭建和維護網站，並能快速上手進行WordPress相關設定。 2. WordPress外掛：熟悉常用的WordPress外掛，並能根據需求選擇適合的外掛，擴展網站功能。 3. UI/UX設計：具備優秀的UI/UX設計能力，能夠設計出符合用戶體驗和品牌形象的網站介面。 4. 前端開發技術：了解HTML、CSS和JavaScript等前端語言，能夠使用這些語言實現網站的外觀和交互效果。 5. 響應式設計：熟悉響應式設計，能夠確保網站在不同設備上的適配性和優秀的用戶體驗。 加分項目： - 商業攝影技能，能夠拍攝專業的商品照片和企業照片。 - 3D產品動畫技能，能夠創作逼真的產品展示和動畫效果。