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您正在找前端開發工程師的工作,共計439筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【台北】資深後端工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000~150000元 台北市南港區 3~4年工作經驗主要任務為打造穩定、高效且可擴展的後端系統,協助我們在作業流程與資料處理上全面升級。 因應資料庫與內部作業系統的全面改造,我們將透過新創部門,構築全新後端服務架構! 如果你正在尋找能發揮系統架構設計能力、主導技術與服務規劃的舞台,歡迎加入滙宇! 【職務內容】 1.使用 Spring Framework(含 Spring Boot)進行後端系統設計與開發。 2.建立具擴展性的系統架構,包含物件導向設計(OOP)、事件驅動架構、資料流程規劃等。 3.使用 Java / Kotlin 開發後端服務,並善用 Kotlin Coroutine 進行非同步/並行處理。 4.開發與維運 微服務架構,包含服務拆分、API 設計、資料一致性與部署模式規劃。 5.進行效能調校、系統除錯、瓶頸分析與可靠性優化。 6.與前端、PM 及其他相關角色合作,釐清需求並提供可實際落地的技術解決方案。 7.協助制定後端開發規範、最佳實務,並提升整體團隊技術水平。 8.執行主管交辦之專案相關事項。 【職務要求】 1. 熟悉 Spring Framework / Spring Boot 後端開發架構。 2. 熟悉 Java、Kotlin 等物件導向語言,具備扎實的 OOP 程式思維。 3. 熟悉物件導向架構設計(如 DDD、分層架構、Clean Architecture 等概念尤佳)。 4. 熟悉事件機制(Event-Driven Architecture)與相關設計模式。 5. 具備 多緒程式開發、Kotlin Coroutine 實務經驗。 6. 熟悉 微服務架構(Microservices) 及其周邊技術(如 API Gateway、Service Mesh、CI/CD、Docker、K8s 佳) 7. 具備良好系統分析能力、問題解決能力與跨團隊溝通能力。 8. 具備3 年以上後端開發經驗(若具有大型系統、架構規劃或事件驅動系統經驗者優先) 【職務優勢】 1.高度自治與自由度的開發環境,採目標導向管理。 2.可直接參與後端架構與系統建置,對技術方向具有實際決定權。 3.與資深後端工程師一同合作,交流技術並共同打造企業核心系統。 4.完整薪資與獎金制度。 【職務優勢】 1.高度自由與彈性,以目標為導向的工作方式。 2.可直接參與系統開發,技術決策影響力高。 3.與資深開發團隊合作,能深度交流技術與最佳實務。 4.完善薪資與獎金制度。 【薪資福利】 薪資依經驗與能力面議,若技術能力出眾,另可議定方案。 -三節禮金、績效獎金 、年終獎金 -員工聚餐補助、部門活動補助 -公司全額負擔團保 -在職教育訓練 / 證照補助 -彈性上下班制度(30分鐘彈性) -能力足夠者可採遠端工作(需配合重要會議與倉儲場域需求) 【團隊與環境】 *技術團隊由 1 位資深全端主管帶領,與前端工程師、Android 工程師共同協作 *目前專案為新建系統,無技術債負擔,能依最佳實踐發展 *工作目標導向,溝通直接透明,注重技術品質與工程師成長 *現已承租商務中心辦公室,位置近南港運動中心 【應徵方式】 請直接將履歷發至:shanghuang@shangyii.net 也歡迎您通過求職網站對話系統聯絡,我們會盡快與您聯繫安排後續面談!展開 -
[Server]軟體工程師(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘平台工程師與軟體開發工程師 部門願景 量產整合與測試技術創新部正引領大型硬體驗證的數位轉型。我們正跨越傳統的手動測試,邁向一個由 AI 驅動編排 (Orchestration)、自動化數據湖 (Data Lake) 以及 AIOps 組成的先進領域。我們正在尋找具備前瞻性的平台與軟體工程師,共同打造支撐全球生產線的「量產作業系統」,將複雜的硬體測試(L6~L11 + Stress)與現代雲端原生架構完美整合。 ________________________________________ 核心架構與技術深度解析 應徵者將參與構建一個具備高度擴展性與智能化的多層次生態系統: • 統一管理控制台與驗證營運中心 (Unified Management Console & VOC): 設計並開發集中式的 Web 監控中心,取代碎片化的在地端介面。這包含建置實時遙測面板與遠端干預工具,以監控全球生產線的運行健康度。 • 調度器與測試框架 (Orchestrator & Test Frameworks): 開發系統的核心「大腦」。您將構建能夠處理高風險硬體測試序列、具備錯誤恢復能力、且能跨產品線運行的硬體抽象化測試架構。 • AIOps 與 AI 腳手架 (AIOps & AI Scaffolding): 部門最前沿的技術布局。我們利用大型語言模型 (LLM) 與機器學習實現測試程式碼自動生成 (Scaffolding),並透過 AIOps 進行預測性分析,在生產問題發生前即完成識別。 • 數據湖與報告伺服器 (Data Lake & Report Server): 管理每日數 TB 的驗證數據生命週期。我們利用 MinIO、PostgreSQL 與 Redis 確保數據點皆能被索引、檢索,並供下游分析系統調用。 • CI/CD 與中央版本控制: 落實「基礎設施即程式碼 (IaC)」規範。我們維持嚴謹的 DevOps 流水線,在測試腳本進入實際生產線前,先於虛擬環境進行自動化驗證。 ________________________________________ 開放職缺 1. 平台工程師 Platform Engineer (Junior to Senior) 技術焦點:系統服務基礎架構的核心。 • 核心職責: o 設計與維護基於 Kubernetes (K8s) 與 Docker 的高可用性集群。 o 針對 Data Lake 架構(PostgreSQL, MinIO)進行高併發讀寫性能優化。 o 導入全棧可觀測性方案(Prometheus, Grafana Loki, ELK stack)。 o 自動化內部部署流程 (CI/CD) 並管理中央版本控制系統的完整性。 • 關鍵技術: Linux, K8s, 容器化技術, Redis, PostgreSQL, Git, SRE 維運思維。 2. 軟體開發工程師 Software Engineer (Junior to Senior) 技術焦點:自動化邏輯與 AI 應用整合。 • 核心職責: o 使用 Python 開發核心 Orchestrator 引擎,管理複雜的測試工作流 (L6/L10/Stress)。 o 為驗證營運中心開發功能性 UI 與報告模組(例如 FastAPI, Streamlit 或 React)。 o 實踐 AI-Native 開發流程,利用 GitHub Copilot/LLMs 加速開發效率與自動化腳本生成。 o 與硬體團隊協作,將底層測試協議封裝為高層級的軟體框架。 • 關鍵技術: Python (AsyncIO), Bash, RESTful APIs, SQL, 前端開發框架(基礎至中級)。 ________________________________________ 基本要求 • AI 原生工作流: 必須精通 AI 輔助開發工具(如 VS Code + GitHub Copilot/Cursor)。我們重視能透過 AI 倍增產出效率的工程師。 • 成長型思維: 具備跨足軟體工程與硬體製造交叉領域的熱忱。 • 語言能力: 具備技術英文閱讀能力與流利的中文溝通。 我們提供什麼? • 在指標性上市公司中,從零開始參與具高度影響力系統架構的機會。 • 接觸現代化技術棧(K8s, AIOps, Data Lakes)應用於真實物理產品的實踐環境。 • 一個崇尚「自動化取代人工」、「創新重於慣性」的工程文化。展開 -
【台北】資訊部-軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗(1) 協助全公司網站(Web、Mobile)前端網頁架構、後端產銷流程等功能開發/維運。 (2) 協助全公司網站與管理資訊系統之API開發、維護與對接。 (3) 協助公司內產品、通路、行銷之內部整合性管理資訊系統開發/維運。 (4) 透過學習產業/標準Know-How、搜集資料、與開發團隊討論,達成資訊系統解決方案共識,進而打造管理資訊系統。 (5) 依據需求規格、系統設計文件進行程式開發等工作為主,須熟悉ASP.NET (C#)、MVC、jQuery與基本資料庫(MSSQL)語法。展開 -
R2: AXI 系統軟體研發工程師 -243
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1. 系統軟體開發 2. 操作介面開發 3. 客製化功能開發 4. 程式流程優化、架構模組化(進階) -
軟體工程師(臺北市信義區或臺中市西區)(X)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.參與專案的設計、開發,主要負責後台系統、資料庫的架構及模組設計 2.與前端溝通設計,實現系統 3.後端系統維運 技能需求: 1.熟悉Python、C#開發語言、應用程式開發 2.掌握資料結構和常用演算法 3.熟悉PostgreSQL 資料庫,並有優化經驗 4.熟悉 Linux/Unix 環境 5.邏輯思維清晰,沉著冷靜,有良好的學習能力 6.強烈的責任心,具有團隊合作精神 備註:工作地點將依實際面談雙方協調後確認於臺北市信義區或臺中市西區展開 -
【台北】資訊部-前端工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1. 熟悉 HTML, CSS, Javascript 網頁語法 2. 會使用 SASS/SCSS, tailwindcss 或曾使用過 bootstrap 3. 能夠使用 React 或 Vue.js 以及 jQuery 等方式撈取 JSON 資料,建構互動性網頁 4. 屬於資訊部前端團隊,與 UI/UX 設計師、及後端工程師團隊合作 ※設計開發五福旅遊網站與相關專案網頁,可獨立切版製作網頁※展開 -
【台北】資深前端工程師|React / TypeScript|近南港運動中心
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000~120000元 台北市南港區 3~4年工作經驗滙宇是深耕 20 年的專業第三方物流公司,現由資深全端主管領軍,使用 React + TypeScript 建構高穩定、可維護的系統架構,打造全新物流平台,包含 倉儲及運輸管理系統、可視化儀表板與客戶端前台,以提升營運效率與客戶體驗。 【職務內容】 1.規劃並實作核心前端架構與模組化開發(React + TypeScript)。 2.使用 Redux、Styled-Components、Material-UI 等技術完成具規模性的前端專案。 3.優化前端效能,運用相關工具進行監控、除錯與調校。 4.與後端及 PM 密切合作,釐清需求並轉化為真正符合現場作業的功能。 5.協助團隊提升前端開發品質與效率。 6.執行主管交辦之專案相關事項。 【職務要求】 1.熟悉 TypeScript、JavaScript、HTML、CSS,具備扎實的語言與前端基本功。 2.熟悉 React、Redux、Styled-Components、Material-UI 等前端框架與函式庫。 3.熟悉前端模組化開發、架構設計與元件化思維,能獨立規劃大型專案結構。 4.熟悉 Vite、Webpack 等前端建置工具,能針對專案需求進行配置與優化。 5.熟悉前端效能優化與除錯工具(如 Chrome DevTools、Lighthouse 等)。 6.具備良好溝通能力,能理解倉儲作業人員的實際需求並轉化為可行的前端功能。 7.重視學習動力、問題解決能力,能在技術選型與架構討論中提出具體建議。 8.具備3年以上前端開發經驗(若具大型專案或主導架構經驗優先)。 【職務優勢】 1.高度自由與彈性,以目標為導向的工作方式。 2.可直接參與系統開發,技術決策影響力高。 3.與資深開發團隊合作,能深度交流技術與最佳實務。 4.完善薪資與獎金制度。 【薪資福利】 薪資依經驗與能力面議,若技術能力出眾,另可議定方案。 -三節禮金、績效獎金 、年終獎金 -員工聚餐補助、部門活動補助 -公司全額負擔團保 -在職教育訓練 / 證照補助 -彈性上下班制度(30分鐘彈性) -能力足夠者可採遠端工作(需配合重要會議與倉儲場域需求) 【團隊與環境】 *技術團隊由 1 位資深全端主管帶領,與前端工程師、Android 工程師共同協作 *目前專案為新建系統,無技術債負擔,能依最佳實踐發展 *工作目標導向,溝通直接透明,注重技術品質與工程師成長 *現已承租商務中心辦公室,位置近南港運動中心 【應徵方式】 請直接將履歷發至:shanghuang@shangyii.net 也歡迎您通過求職網站對話系統聯絡,我們會盡快與您聯繫安排後續面談!展開 -
[Server] MES軟體開發工程師 (桃園\\士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 使用C#與VUE.js執行MES (製造執行系統)的開發任務。 2. 跨部門合作,持續進行MES系統的功能迭代。 3. 使用GitLab進行版本控制,並使用GitLab Runner與NEWMAN開發持續集成/部署 (CI/CD) 與自動化測試機制。 應徵請附上相關作品,謝謝 *上班地點: 士林展開 -
軟體開發工程師(薪資非常好面議)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1、大學(含)以上,資訊工程、軟體工程或相關科系畢業(或具同等專業能力) 2、資訊專業技能:Java、Python、Oracle、HTML5/FLEX前端框架、Javascript等 3、具備資料庫操作能力(Oracle SQL/PostgreSQL等) 4、基本軟體工程概念(版本控制 Git、API 呼叫、除錯與測試),熟RESTful API標準尤佳。 5、良好問題解決能力與團隊合作精神,學習能力強,對程式開發及軟體工程具有熱情,願意嘗試新的技術及架構。 6、依個別資歷、工作表現、職務內容等,每季提供績效獎金。展開 -
資深博弈遊戲開發企劃 A
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗● 規劃整體遊戲玩法、核心規則與進程。 ● 負責賠率設計、數值平衡及機率規劃。 ● 制定遊戲開發企劃書,撰寫產品需求文件。 ● 與前端、後端工程師協調,確保功能實現。 ● 指導企劃,進行專案進度控管。展開
