前端開發工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找前端開發工程師的工作,共計511筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 智慧醫療 雲端後端開發工程師(新北、高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.次世代HIS系統微服務設計與開發: 負責次世代HIS系統雲端微服務設計與拆分。 進行核心業務模塊的後端微服務API開發與接口設計,實現前後端分離架構的前端界面API開發與交互功能。編寫技術文檔、設計文檔及API接口文檔。 2. 數據湖架構設計與搭建: 結合 HIS、EMR、PACS 等醫療系統需求,設計智慧醫院及機器人平台高可用資料庫架構;選型關係型 / 非關係型資料庫,搭建優化集群。 3. 數據集成與支持: 參與數據中臺建設,完成 ETL 數據整合;支持開發團隊設計評審,為科室提供技術諮詢與培訓。開發與LIS、PACS、EMR等醫療系統的集成接口,實現HL7、FHIR等醫療數據標準的數據交換,確保醫療數據傳遞的準確性和完整性。 4. 雲平台容器化部署與運維管理 建立和維護CI/CD自動化部署流程。負責資料庫實例、許可權、性能調優;搭建監控體系(CPU、IO 等指標) 5. 跨部門協作與需求實現
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  • (16)【2025資訊轉型與創新】數據應用開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    一、GenAI 平台功能開發 開發並實現使用者與 GenAI 模型互動的功能,例如:文字輸入、語音輸入、輸出呈現等介面模組 設計並優化 GenAI 平台介面,提升操作直覺性與整體使用者體驗 整合前後端功能,確保模型回應與平台前端互動流程順暢 二、效能優化與平台維運 優化平台的載入速度與回應效能,確保系統穩定性與高可用性 提升資源使用效率,優化平台在各種環境下的執行效能 建立自動化部署流程,協助平台功能快速迭代與更新(DevOps 支援) 三、開發與運維技術整合 熟悉 CI/CD 流程與工具(如 Jenkins、GitLab CI),協助建構穩定的自動化流程 熟悉容器化與雲端部署技術(如 Docker、Kubernetes),支援平台彈性部署與擴展 理解與應用監控與日誌管理工具(如 Prometheus、Grafana、ELK Stack),進行系統監控與問題追蹤
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  • (11)【2025資訊轉型與創新】web應用系統資深開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. 財會應用系統設計與開發 2.現有財會系統的維運與優化 3. 內部系統整合與 API 串接 4.雲端與容器化部署實作 5. CI/CD 自動化建置流程 6. 能配合與海外開發團隊溝通討論
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  • 60106R2_Java 工程師

    月薪 45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 產品研發 (新技術研發) 2. Java軟體開發 (系統開發與維護) 3. 開發流程自動化 (版本管理、程式佈署、系統監控、日誌管理等流程) ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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  • C012CF1_JAVA工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    本職位負責開發和維護公司的後端服務,是公司績效和客戶滿意度的重要保障。隨著公司業務的不斷擴大,這個職位具有很好的發展前景,能夠獲得豐富的經驗和良好的職業發展。 1. 負責開發和維護後端服務; 2. 設計和實現API接口; 3. 協助前端團隊完成產品開發和優化; 4. 解決系統和應用問題; 5. 與團隊成員共同討論產品需求、架構和功能改善。 歡迎符合要求的應聘者加入本公司,與我們一起打造更好的產品和服務! ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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  • MIS程式工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1、ASP.NET 程式開發。 2、具備前端基本開發能力(HTML、CSS、JavaScript)對新技術、系統有興趣(AI 整合、資料分析、智慧應用開發等)。 3、主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • C040CDG_軟體工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1. 熟悉SpringMVC和MyBatis的Java商用網站系統開發經驗 2. 熟悉RESTful應用 3. 前端技術JSP、JQuery 4. 熟悉springboot 5. 熟悉Java 17以上,熟練運用常用設計模式 6. 熟練使用 SQL 以及關係型數據庫 7. 熟練使用 git 進行開發協作 8. 習慣閱讀英文技術文檔 9. 良好的溝通、團隊合作能力 10.勇於嘗試與學習新技術 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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  • (23)【2025資訊轉型與創新】企業APP開發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1.軟體架構規劃、程式設計指導、程式碼優化、程式碼審查(Code Review) 、新技術研究與導入 2.負責移動端 APP、雲端平台之整合開發與維護 3.負責軟體開發部門內部工作分配、品質管控、進度報告 4.執行軟體開發部門人員管理、KPI達成和人才培養 5.參與公司重大決策專案、新產品技術的立項和開發提供建議及指導 6.與 PM 和團隊領導合作,確保項目在時程內交付,同時滿足質量標準 7.英文能力佳,需跨國、跨地區提供技術諮詢
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  • 【DQE】I-AI人工智能算法工程師/主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 熟悉 CNN, GNN 等深度學習技術,能夠建立類神經網路模型 2. 熟練使用 PyTorch, Keras, TensorFlow 等機器學習框架進行建模工作 3. 負責模型的日常參數優化及程式運維管理 4. 與前端工程師合作,進行 API 串接及功能實現 5. 具備 GPT, BERT 等模型的基礎知識,並能應用於建模實踐 6. 英文流利優先 7. 能配合工作出差國外
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  • 後端工程師(資安巨資暨智慧城市)

    月薪 31000元 台北市萬華區 1~2年工作經驗
    1.負責後端開發、上架、維護和效能優化。 2. 熟悉ASP.NET Core C# 。 3.熟悉資料庫 (Microsoft SQL Server) 。 4.具備開發、串接 Web API & Restful API 經驗。 5.熟悉OData協定,具備OData API的整合經驗。 (了解 $filter, $orderby, $expand, $select 等語法應用) 5.掌握程式碼品質及可維護性 6.與前端工程師制定前後端協作規則
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