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您正在找其他專案管理師的工作,共計2555筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 健康中心護理管理師_竹科

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗
    1.執行健康中心各項職安法業務以符合相關法令 2.執行健康中心職安法相關業務、臨場醫師服務、安委會業務報告 3.執行醫療救護衛生工作—員工傷病評估、緊急救護及傷病照護關懷 4.配合環安衛工作稽核及演練—緊急應變救護及訓練 5.健康促進計劃與執行 6.配合相關稽核及其他主管交辦事項
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  • 台北院區 醫務管理部 管理師

    月薪 45500元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 協助體驗服務規劃、現場體驗執行及資料分析報告等相關事宜。 2. 協助醫療與行政事務整合,院辦事務計畫推展與追蹤相關事宜。 3. 醫院流程精實與優化作業。 4. 辦理醫院形象/品牌建立及推廣相關事工(含醫院自媒體經營與維護)。 5. ESG相關院務計畫及執行(含協助競賽活動)。 6. 協助委員會/工作小組辦理相關事工(含擔任執行秘書)。 7. 協辦評鑑或認證相關業務推動。 8. 其他主管交辦事項。
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  • 林口長庚醫院職業醫學科招募勞動部計畫職業傷病個案管理師

    月薪 45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    說明: 林口長庚醫院職業醫學科招募勞動部計畫職業傷病個案管理師乙名,招募訊息如下說明: 1.招募職務:職業傷病計畫個案管理師(院外計畫補助)。 2.招募人數:1名。 3.工作地點:林口長庚醫院。 4.工作內容:執行勞動部認可醫療機構職業傷病業務及行政事務(勞工職業災害保險及保護法第73條事項)。 5.學經歷要求:依《職業傷病診治醫療機構認可管理補助及職業傷病通報辦法》第五條規定辦理。 (1)專科以上學校之醫學、護理、職能治療、物理治療等醫學相關科系、公共衛生、職業衛生、社會工作或心理等相關系所畢業。 (2)一年以上職業傷病個案管理或勞工健康服務相關工作經驗尤佳。 6.其他技能:熟悉電腦操作,具Word, Excel, PowerPoint技能。 7.薪資福利:月薪45,000元以上(依院外補助敘薪標準辦理,其他福利依本院規定辦理) 8.報名期限:2026年07月31日截止(隨到隨審)。 9.甄試日期:另行通知。 10.甄試項目:口試。 11.範圍:職業病概論、勞工相關法令如職業災害保險及保護法、勞工健康保護規則等。 12.招募聯絡人:請將履歷表(附聯絡方式) E-mail至dora042037@gmail.com 13.聯絡人:張小姐(03-3281200#5201)。 14.院區地址:桃園市龜山區復興街5號。  注意事項: 1.審核通過者將以E-mail或電話通知甄試日期,審核未通過者恕不退件也不另行通知。 2.如有相關問題,請於上班時間電洽上述招募聯絡人。                                                                                  長庚醫療財團法人  敬啟
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  • 林口長庚醫院兒童胸腔內科招募衛福部「114-115年優化兒童醫療照護網絡-核心醫院計畫」管理師

    月薪 44860元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    (1)擔任計畫對內及對外聯繫窗口,負責跨單位溝通協調。     (2)彙整計畫相關資料與成果報告,並追蹤執行進度。     (3)協助撰寫期中及期末成果報告。     (4)辦理公文往返及相關行政流程。     (5)規劃與籌備計畫相關會議及活動。     (6)辦理經費核銷及採購作業。     (7)其他主管交辦事項。
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  • ESG 專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1.ESG/永續資訊揭露:跨部門蒐集資料,彙編與撰寫永續報告書 2.研讀蒐集並分析國內外永續準則/法規、趨勢及落實導入 3.搜集、彙整並更新公司 ESG資訊,協助辨識永續發展風險、規劃永續策略、改善方案建議與執行 4.教育訓練執行 5.能源盤點及資料分析 6.其他專案與主管交辦事項 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力,來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員,邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證,也致力開發綠色產品,並以環保觀念經營企業,期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類:勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類:制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類:員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類:員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度:符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類:年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節,依盈餘而定) 員工活動與特惠:國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
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  • 職業安全衛生室職業安全衛生管理員

    月薪 44844元 台東縣台東市 工作經歷不拘
    一、職業安全衛生管理業務。 二、執行主管交辦事項。 三、協助單位內業務。
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 【網通商品】網通商品PM(代理/商品開發)

    月薪 50000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    職務說明: 專責網通、資安、伺服器及相關解決方案之新商品及品牌代理、經銷評估與合作洽談,規劃產品線定位、通路策略與市場拓展。 工作內容 1.依公司策略與市場趨勢,尋找與評估網通、資安、伺服器及相關解決方案之新商品或品牌,洽談代理、經銷或合作模式,建立穩定供應與價格體系。 2.針對全省中華電信營運處、全省 SI、政府標案、企業與教網市場,規劃產品線定位、價格策略、促銷方案與通路政策,支援業務與通路擴展。 3.蒐集並分析市場資訊、競品規格與價格、標案規格與得標情形,回饋做為產品組合、採購與庫存策略之決策依據。 4.跨部門協調(業務、Pre-sales、FAE、採購、行銷),規劃產品上市(Go-to-Market)計畫、教育訓練與宣傳素材,追蹤產品銷售與毛利,對營收與獲利成效負責。
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  • 【網通商品】業務專員/主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    1. 針對大型企業或公部門客戶提供「顧問式解決方案」,包含混合雲、資安防護及數位轉型規劃。 2. 負責高價值專案(Big Deal)的策略佈局、談判與結案,管理複雜的標案流程。 3. 跨部門領導專案團隊(包含技術、PM、供應商),確保方案符合客戶商業目標。 4. 分析市場動態與競爭對手,協助公司調整產品組合或銷售策略。 5. 維護關鍵客戶(Key Accounts)之 C-Level 高層關係,建立長期戰略夥伴關係。 6. 具WIFI Infra / AI Server / IPCAM 相關經歷為佳。
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  • 35100_安規工程師(竹北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗
    1. 設備安全認證管理:負責全球安規認證(例如:SEMI S2/S8, UL 508A, CE-LVD/EMC)專案申請與維護。 2. 法規導入與設計審查:於研發階段提供設備法規諮詢,確保設計符合 SEMI 標準、NFPA 79 或 IEC 60204-1,並執行系統結構審查與風險評估(Risk Assessment)。 3. 技術文件編製與測試規劃:統籌編撰技術構造文件(TCF)、安全操作手冊及測試計畫(Test Plan),並針對關鍵零組件進行合規性確認。 4. 跨部門與外部窗口協調: (1) 協助研發單位解決防爆、漏液偵測及緊急電力中斷等設計合規問題。 (2) 對外:負責第三方驗證機構的技術窗口,主導現場審查(On-site Inspection)與測試失效排除。 5. 全球市場准入 (GMA) 與轉證:執行多國認證文件準備,例如:歐盟 CE/UKCA 宣告、美國 Field Evaluation 現場驗證等國。
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  • 科技金融_虛擬資產業務產品經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    ▌ 業務規劃與市場策略 ◆ 負責香港、新加坡、日本等亞洲主要市場虛擬資產業務之市場策略制定與機構級產品線 Roadmap 規劃,評估監管框架、競爭格局與跨境業務優先序 ▌ 牌照申請專案主導 ◆ 主導各市場 VASP 牌照申請專案管理(香港、新加坡、日本),統籌外部顧問與內部單位協作備件,並追蹤監管動態以即時調整策略。 ▌ 跨部門協作與利害關係人管理 ◆ 擔任跨部門溝通橋樑並管理外部顧問及在地夥伴關係,定期向高階主管呈報業務進度、監管風險與市場機會,提供策略建議。
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