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1.蒐集並彙整國內食品安全衛生相關法規，建立法規資料庫，並即時更新。 2.建立與審核公司各項管理規章辦法、GHP程序書、ISO22000與FSSC22000系統文件，以符合食品法規與經營管理之需求。 3.品管系統流程建立與維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進。 4.內部稽核計劃制定、查核執行、改善建議提出與確效。 5.主導外部稽核、並執行改善與確效。 6.各階層人員之食品衛生安全教育訓練規劃。 7.跨部門品質會議招開、主持與溝通。 8.建立有效的品質控制體系和組織。 9.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化。 10.其他主管交辦事項。 備註：本公司主要生產產品為冷凍雞肉，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

誠摯邀請您與我們討論您的職涯規劃以及合作可能。 上班地點：桃園、中壢、楊梅 待遇：固定保障薪，不怕案例多寡，專心治療、提升技術，無違約金 福利：國外員工旅遊、院外課程補助、年終、三節禮、久任福利金2萬元/年、運動獎金、外縣市提供宿舍…等 診所介紹： 一、我院患者多為全台灣各縣市的全口重建患者，未來主要治療核心為CADCAM數位美學以、雙效隱形矯正以及高壓氧植牙 二、設備齊全：CT、PRF、TCI、笑氣、口掃機、桌掃機、五軸車削、顯微鏡、高壓氧艙等，持續增加中。 三、我院有專案管理師團隊、專責諮詢師團隊、牙體技術師團隊、衛教單及影片製作團隊，協助醫患資訊對等，專心治療，不用煩惱其他雜務。 四、若看診遇到較困難案例都可互相討論、協同治療。 五、每週固定上課訓練：口外牙研討會、矯正研討會、案例研討會、ITP讀書會等，訓練紮實，強化能力。 六、院內有多位駐診牙技師以及瀨上剛老師，歡迎與他們討論您的數位案例，也可以在這裡發揮您對數位牙科天馬行空的想像力。 在吾同 您可以找到不一樣的自己！ Zygoma Implant、 All on 6、All on 4 不斷學習與前進 是吾同的信念， 帶領您進入更高領域 是吾同的宗旨， 本院依醫師興趣做專業培養。 本院擁有 〝全台唯一〝 12人座高壓氧艙 集團治療項目： -一日全口重建 All ON 6 & All ON 4 -人工植牙 -兒童牙科鎮靜舒眠門診治療 -CAD/CAM美容牙科 -齒顎矯正 -牙周病 -顯微根管 -假牙贗復 開診時間： 早診：09:00-12:00 午診：14:00-17:30 晚診：18:00-21:30 星期六：晚上休診 星期日：全天休診

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職務類別：專案管理師 學歷要求：學士(含)以上學歷畢 科系要求：理工、商管相關系所 語文條件：多益成績600分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗：具新能源相關投資分析經驗尤佳 電腦技能/證照：Excel、PowerPoint、Word 出差外派：須配合任務出差 工作內容：一、蒐集新能源產業全球市場訊息，分析產業趨勢 二、針對各類新能源產業趨勢發展，規劃發展服務模式 三、針對各類新能源產業趨勢擬定技術開發方向及開發模式 四、針對新能源產業鏈尋找合作夥伴 五、潛在合作對象合作方式擬定及財務分析 六、訂定年度各項專案及制度推動目標 七、主管交辦事項推動與管理 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。

1. 越南文件審查與確認： 負責審閱、翻譯並確認各類越南相關法規、契約、官方文件及往來文書，確保符合本公 司營運及合規需求。 2. 研發投資抵減： 協助辦理越南地區之投資抵減相關申報與追蹤作業，蒐集並分析政策資訊，與當地顧問 或主管機關保持有效溝通。 3. 專案管理： 參與跨部門專案之規劃與執行，負責越南廠相關專案之進度控管、資源整合與風險管 理，確保專案達成既定目標。 4. 研發投資抵減： 協助辦理越南地區之投資抵減相關申報與追蹤作業，蒐集並分析政策資訊，與當地顧 或主管機關保持有效溝通。 5. 協助越南廠管理工作： 越南廠日常營運管理事務，包括行政管理、流程改善、績效追蹤、人力協調與內部溝 通，促進總部與當地團隊協作效率。 6. 其他主管交辦事項。

1.大數據需求訪查與表單建立 2.大數據廠商對接 3.大數據專案時程管控並定期彙整專案成果 4.大數據創新應用規劃 5.主管交辦事項

1.配合長期2.0計劃執行之相關業務。 2.協助居家照護病患轉介服務。 3.居家訪視照護。 4.針對服務個案進行個案管理、訪視紀錄、服務滿意度評核。

主要任務為協助站點導入營運管理系統，分析現場作業、追蹤系統化數據並進行分析；相關自動化系統評估、導入及分析。 • 協助站點導入營運管理系統，教導相關管理工具應用，績效追蹤及標準化 • 擅長與現場員工溝通及優化作業 • 協助推動持續改善專案及課程培訓 • 推行數位自動化工具應用專案 • 定期參與站點、總部管理會議，更新進度及執行決議分派項目 • 其他主管交辦事項

- 制定公司的經營管理策略 - 擬定公司的發展方向和目標 - 協助實現公司的經營計劃 - 負責公司各項管理制度的規劃及審核 - 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 - 團隊建立與人才培訓 - 執行與追蹤各項營運績效指標 - 具備跨部門、跨館溝通協調能力 - 完成主管交辦事項 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略，負責擬定公司的發展方向和目標，並協助實現公司的經營計劃，是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇，歡迎有志之士加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣，歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。

工作項目： 1.負責國際永續評比(DJSI、CDP)之回應統整，追蹤評比結果以及精進推動。 2.依ESG問卷內容於系統中建立題項、進行分類與分派權責單位。 3.管理ESG問卷系統紀錄，定期統計、製作分析報表及提出ESG建議事項與精進方向。 4.定期追蹤公司ESG各面向推動成效，並進行落差分析。 5.負責ESG相關專案之企劃、推動與執行。 6.協同推動ESG制度/規範，以及ESG報告書編撰事宜。 7.參與各項人力資源管理綜合性業務支援事宜。 應徵條件： 1.熟悉ESG及CDP、DJSI、TCFD、SASB等相關規範者佳。 2.具客戶問卷回覆、符合性確認及問題追蹤經驗者佳。 3.具有跨單位合作、進行議題追蹤與管理相關經驗者佳。 4.善於溝通、應變協調能力佳且抗壓性高。 5.具備中上之英文讀寫能力。 6.個性細心謹慎、主動積極並樂於團隊合作。