轉職熱搜工作

1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 ＊＊歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入＊＊ ＊＊視營運狀況另發給獎勵金＊＊

服務對象-成年心智障礙者 1.個別化服務計畫擬定與執行/生活自理能力訓練與照顧/單元活動/外出社區適應 2.服務對象聯絡簿交接簿填寫/連絡家長/接受督導及參加教保會議/其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺適用新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1200元之個人獎助。

1.從基層做起.學習與客人應對 2.解決較複雜的顧客抱怨，教導員工如何應對突發事件 3.監督人員相關的訓練，提升員工素質 4.學習銷售.介紹商品.加油站相關檢測.進出貨盤點 5.現場需加油與洗車.教導員工正確SOP 6.儲備幹部是現場實務主管.而非行政人員 ★居住地是外縣市者請勿投

1. 負責餐廳日常營運管理，包括值班管理、場控能力、庫存管理及菜單更新維護。 2. 執行定期盤點並投入品質及衛生標準之檢查，確保符合公司要求。 3. 管理設備維護工作，確保餐廳設施良好運行並降低故障發生風險。 4. 協助控制餐廳財務及成本，包括財務報表監控、預算制定及成本削減計劃執行。 5. 執行員工培訓計畫，提升團隊技能與服務水準，並進一步強化員工間的合作與溝通能力。 6. 負責客訴處理及顧客服務品質改善，建立良好客戶關係並提升用餐體驗滿意度。 7. 熟悉餐飲專業知識及相關法規，遵循公司內部規章以確保合法與高效的運作。 歡迎有熱情及企圖心的您加入我們，成為公司未來的領導者，讓我們共同成長，開創更多成功的機會！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.蒐集與分析市場資料，協助制定業務策略，洞察產業趨勢 2.參與跨部門專案，負責專案規劃、執行與追蹤，培養專案管理能力 3.維繫客戶關係，協助提供顧問建議與解決方案，提升商務談判力 4.直接接觸中高階主管與職場菁英，累積跨產業視野與人脈 職務亮點 🚀 快速成長舞台：完整儲備幹部培訓，2–3 年內規劃管理職發展 🌐 跨產業學習：橫跨獵才、教育、顧問產業，具備稀缺專業背景 🤝 高階人脈累積：直接服務中高階主管與專業人士，拓展職場資源

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本工業會專注於支持本地工業發展，提供會員企業多元化的服務，包括專業培訓、政策協助及各類資源整合，致力於促進產業升級與永續發展。我們的主要服務對象為本地中小企業，並以推動區域經濟合作為使命。 工作內容： 1. 參與協助組織內部行政作業的統籌與執行，包括報告準備、資料整理及數據分析。 2. 協調和支持部門間的資源分配及業務協作，提升整體運營效率。 3. 學習和執行會員單位的服務事宜，定期回訪會員，了解需求並提供具體解決方案。 4. 規劃和執行工業會活動，包括研討會、講座及培訓課程的籌辦和現場管理。 5. 協助製定並推動政策建議，確保符合會員需求和當地產業發展趨勢。 6. 監督和管理辦公室日常用品及資源的調配，維持辦公環境井然有序。 7. 支援人力資源相關事宜，如招聘、培訓及員工關懷活動的規劃執行。 8. 完成主管交辦的其他專案或任務，並積極參與團隊合作以達成組織目標。 歡迎對管理與行政工作有熱忱的你加入我們，與工業會一同推動地方產業進步，共創未來！立即投遞履歷！期待與您相見！

工作內容 1.負責廠內生產管理、製程安排與進度控管。 2.管理現場人員調度、工作分配、績效追蹤與團隊帶領。 3.推動生產效率提升、成本控制及異常改善。 4.協助建立與優化作業流程、制度及管理機制。 5.跨部門協調（生產、採購、品保、業務）確保營運順暢。 6.定期提出營運分析報告，提供經營改善建議。 7.作為公司儲備主管人才，依能力培養晉升核心主管職。 ✔ 具成熟穩定管理能力 ✔ 具製造業現場管理經驗 ✔ 工業管理相關科系畢業佳 ✔ 具人員管理、溝通協調、問題解決能力 ✔ 熟悉生產排程、成本觀念、流程改善者佳