轉職熱搜工作

1.協助總經理進行跨部門、協力廠商的溝通協調及經營管理。 2.協助總經理中長期策略規畫及年度營運方針擬定，以提昇經營績效。 3.確認主管行程、會議安排及記錄，協助主管資料搜尋並處理文書工作。 4.主管交辦事項。

1.熟悉公司業務內容並溝通客戶需求，提供活動規劃、報價、安排、執行。 2.熟悉公司業務內容並溝通客戶需求，負責活動現場的統籌、監督管理與執行。。 3.負責活動相關刊物手冊的企畫編輯 4.word服務建議書撰擬、章節目錄、圖表目錄製作。 5.與團隊協作提案、簡報、進度執行與預算成本管控。 6.針對產業文獻進行整理分析，並研擬對策。 7.協助主管優化客戶需求，找出痛點。 8.撰寫結案報告

1.訓練、考核、獎懲所屬員工 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.人員管理訓練 4.準備各社區區權會開會前後事宜 5.現場排班調動 6.人員招幕

1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓管理人才為各組別之組長、店主管，需可從基層做起並配合調組調店學習。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。

1. 門市各項行政業務作業處理與執行 2. 門市車輛維修及銷售作業 3. 協助店長督導門市作業流程與規範 4. 熟悉電腦操作及文書軟體 5. 執行道路救援作業 6. 備小型車駕照

1.協助公司主管處理工作上交辦事務。 2.負責駐警員徵員、培訓、排班、調度、勤務管理、休假管理。 3.客戶關係維護。 4.有經驗者佳，薪資另議並優先錄用。

1. 制定及更新原物料、半成品及成品之檢驗規範，確保符合產品標準與客戶需求。 2. 執行原物料和外包加工品之檢驗與監控，確保供應鏈穩定的品質。 3. 進行製程中的品質監控，制定異常處理對策並實施改善計劃。 4. 建立並分析品質數據，製作品質績效報表，推動持續改善的系統化管理。 5. 指導並培訓團隊成員，提升對品質管理的專業技能與執行能力。 6. 協助ISO品質管理系統的執行，完成內部稽核工作，包括文件審核及流程優化。 7. 參與品質問題的調查與根本原因分析，提交改善報告以防範重複發生。 8. 監控品質檢測設備的狀態與校準，確保檢測儀器操作正確、結果可靠。

職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 3. 負責人員之調度、督導及管理。 4. 監控及優化倉管制度、流程制定與規章制度。 5. 管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業。 6. 改善現存倉管問題，以提升營運效益。 7. 規劃、管理車隊運輸路線，以提升運輸效能。 8. 驗收物流貨物、清點盤存作業。 9. 從事物流貨物、重整、包裝作業。

1.執行現場產線品質管控、維持及產品識別、捆包作業檢核。 2.押出產線備模、段取作業準備及開機量產執行。 3.產線設備維持運作和簡易異常排除作業。 4.人員管控、環境維護及確保廠內安全生產。 5.定期參與現場改善活動及執行主管交辦任務。