轉職熱搜工作

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.負責嬰幼兒日常托育工作。 2.負責嬰幼兒之發展評估。 3.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 4.照顧0-3歲幼童。 5. 具備小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。

1、在社區據點提供身障者日常生活照顧、生活自理能力提升學習等支持服務工作。 2、據點服務對象(身心障礙者)運動活動、家事活動、生活訓練活動設計帶領，活動拍照表單填寫檔案整理等。 3、與教保員討論身障者服務需求，觀察了解服務情形是否符合所需，每周記錄一筆身障者在據點生活情況。 4、午餐備餐及教導服務對象、外出活動開車、廚房及環境清潔管理，以及據點相關事務交辦。

1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

1.教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事等 2.照顧兒童其他日常生活事項 3.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩 4.無經驗可，需幼教相關科系或有保姆證照