轉職熱搜工作

1.執行招募徵才作業，符合機構及各部門需求。 2.每日主動電話/E-MAIL邀約。 3.每日履歷表整理、轉達及報表進度回報。 4.新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5.新人留任，離職原因分析、回報及改善 6.任用及報到、教育訓練等作業執行及改善 7.教育訓練計畫執行及進度追蹤 8.人資系統相關資料維護及正確管理 9.協助督考與評鑑之人事相關文件匯整 10.主管交辦事項處理及其他人事行政專案 11.具招募實務經驗者為佳

(1) 招募規劃執行與管理 (2) 員工考勤與人事規章管理 (3) 員工訓練評鑑執行與進度管理 (4) 員工庶務管理 (5) 員工關懷與異常處理 (6) 各項人事業務規劃進度整理彙報

1.協助人才發展計畫，滿足組織需求。 2.協同廠區建置企業學院，規劃各職類課程 3.內外訓課程執行作業，確保聚焦與成效追蹤。 4.營運與優化 LMS 線上學習系統，推動數位學習 。 5.訓練數據整理與分析，優化訓練制度。

(一) 宿舍管理。 (二) 住宿學生生活輔導。 (三) 一般行政與庶務作業。 (四) 主管臨時交辦業務。 本職務薪資依本校行政職員薪點標準以學士256薪點起敘。 工作期間：本項職務聘期為一年一聘，本次聘期自115年5月1日起聘，前三個月為試用期，試用期間，如雙方任一方需提前結束契約，則依勞動基準法相關程序辦理。

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