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您正在找人力資源的工作,共計22370筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 《月薪42,000元↑》很牛炭燒牛排台北門市【正職人員】無經驗可/歡迎二度

    月薪 42000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    『No Beef No Life』唯有堅持傳統 才能證明經典 【工作說明】 可視個人能力、興趣與店務需求選擇內、外場工作 ◆ 外場: 1. 現場顧客服務: 帶位、餐點肉品介紹、會員優惠說明 2. 協助外場營運: 送餐、收桌、清潔維護 3. 安排顧客訂候位、結帳、收銀之工作 4. 協助打包外帶的食物 ◆ 內場: 1. 負責餐點的前置備料工作。 2. 依照標準作業流程製作營業時間內的餐點 3. 原塊牛排切修、炭火炙烤烹飪、出餐品質把關 4. 維持環境整潔、設備清潔維護、持續專業提升 【工作時間】 1.上班時間:10:30-14:30、17:00-22:00 兩段制 每日工作時數8小時,依班別排定上下班時間 超過當月時數,加班費另外計算 2.每月排班,月休8~12天 (休假日數依當月國定假日不同,未休滿天數改以核給薪資) 固定公休日:春節團圓休假(除夕、初一) 3.特休與請假,依照政府勞基法規定辦理。 【薪資福利】 每月主管提報績效考核,每位夥伴皆可挑戰升遷與調薪; 儲備幹部、實習主管職等著你來挑戰。 ◆ 薪資:正職人員 月薪 42,000元起 有餐飲業及服務業經驗尤佳 ◆ 福利 享基本勞保、健保、勞退6%、公司團保 員工用餐折扣、上班供餐、店鋪聚餐、生日禮券 ◆ 額外獎金 每月營運達標獎金(按比例核發)、年終績效獎金 【應徵條件】 無經驗可,我們皆有主管會手把手訓練。 若具有餐飲服務、廚房經驗,優先錄用。 ★TGB很牛炭燒牛排 台北地區門市 -台北東興店:台北市松山區東興路18號1樓 -台北小巨蛋店:台北市松山區南京東路三段303巷6弄10號1樓 (很牛台北共有兩間門市,會依店鋪人力或距離安排任職門市)
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  • 照顧服務員(新北市 新莊、三重)【週休二日。加班費特休津貼,另外加給,不內含。免費積分訓練】

    時薪 225~340元 新北市三重區 工作經歷不拘
    ※※※招募「居家照顧服務員」,邀請您一起加入我們!! ※※※ 我們期待為照顧同仁營造能長久穩定任職、避免高工時風險的友善職場,因此「皓仁居家照顧」的理念是,讓照顧成為「一份薪資優渥、合理工時,能兼顧家庭親子的助人工作。」公司督導制度完備、提供完整訓練與職工福利,協助您進入長照行列在助人中創造價值!! ◎服務區域:(您可依意願,就近選擇,不須遙遠奔波) 【台北照顧中心】∣服務區域∣台北市 大安、信義、文山 【板橋照顧中心】∣服務區域∣新北市 板橋、中和、永和、三重、新莊 【汐止照顧中心】∣服務區域∣新北市 汐止區 【基隆照顧中心】∣服務區域∣基隆市、瑞芳 ◎資格條件:擔任居家照顧員應具下列資格之一: (一)、領有照顧服務員訓練結業證明書。 (二)、領有照顧服務員職類技術士證。 (三)、高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 ◎工作內容: 依督導員派案,至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如:陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。 ◎優渥薪資: 依長照支付制度,按件計酬。轉換平均時薪:270元/時(範圍225-340元/時) 上述為正常工時薪資(週休二日、每天至多八小時),不含加班費 ★「加班費」依勞基法規定倍數,另外給予。★ ★「特休假津貼」另依年資天數,另外給予。★ ************************************************************ 本公司適用依勞動部「照顧服務員就獎勵」要點; 符合條件照顧員,獎勵金額最高可領10萬8千元。 ************************************************************ ◎薪資福利八大特色 1. 依衛福部長照支付制度「按件計酬」,計薪透明。 2. 周休二日,合理工時。讓您身心平衡、做長久。 3. 「加班費」、「特休假津貼」另行依法核給,不是內含統包。 4. 轉場工時視為工作時間,轉場津貼不打折。 5. 供勞健保、勞退金提撥,意外險、照顧責任險,安心有保障。 6. 免費在職訓累積長照積分,持續研習、提升專業力。 7. 工時彈性,可兼顧家庭、子女照顧及在職求學。 8. 督導現場派案,專責家屬溝通與計劃安排,讓你專心照顧。 ◎職工福利: 勞健保、勞退提撥、雇主責任險、照顧責任險、勞工健檢,考核獎金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、員工制服。春酒餐敘禮品(金)、員工旅遊、教育訓練與積分。 ※※※《 應徵諮詢單》:歡迎加入助人工作,填單後,將儘快安排地區主管與您聯繫:https://reurl.cc/Qanxm0 ※※※《訂閱電子報》:歡迎持續關注長照訓練與活動訊息:https://reurl.cc/0WgZqb ※※※完整認識《皓仁居家照顧》:https://www.haorenhealthcare.com/ ※※※我們深刻體會,您選擇照顧職場的疑慮、擔憂。歡迎您來電各中心,或填寫下列應徵諮詢單,我們將會為您提供諮詢與說明。※※※
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  • 照顧服務員(基隆、瑞芳區)【週休二日。加班費特休津貼,另外加給,不內含。免費積分訓練】

    時薪 225~340元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘
    ※※※招募「居家照顧服務員」,邀請您一起加入我們!! ※※※ 我們期待為照顧同仁營造能長久穩定任職、避免高工時風險的友善職場,因此「皓仁居家照顧」的理念是,讓照顧成為「一份薪資優渥、合理工時,能兼顧家庭親子的助人工作。」公司督導制度完備、提供完整訓練與職工福利,協助您進入長照行列在助人中創造價值!! ◎服務區域:(您可依意願,就近選擇,不須遙遠奔波) 【台北照顧中心】∣服務區域∣台北市 大安、信義、文山 【板橋照顧中心】∣服務區域∣新北市 板橋、中和、永和、三重、新莊 【汐止照顧中心】∣服務區域∣新北市 汐止區 【基隆照顧中心】∣服務區域∣基隆市、瑞芳 ◎資格條件:擔任居家照顧員應具下列資格之一: (一)、領有照顧服務員訓練結業證明書。 (二)、領有照顧服務員職類技術士證。 (三)、高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 ◎工作內容: 依督導員派案,至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如:陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。 ◎優渥薪資: 依長照支付制度,按件計酬。轉換平均時薪:270元/時(範圍225-340元/時) 上述為正常工時薪資(週休二日、每天至多八小時),不含加班費 ★「加班費」依勞基法規定倍數,另外給予。★ ★「特休假津貼」另依年資天數,另外給予。★ ************************************************************ 本公司適用依勞動部「照顧服務員就獎勵」要點; 符合條件照顧員,獎勵金額最高可領10萬8千元。 ************************************************************ ◎薪資福利八大特色 1. 依衛福部長照支付制度「按件計酬」,計薪透明。 2. 周休二日,合理工時。讓您身心平衡、做長久。 3. 「加班費」、「特休假津貼」另行依法核給,不是內含統包。 4. 轉場工時視為工作時間,轉場津貼不打折。 5. 供勞健保、勞退金提撥,意外險、照顧責任險,安心有保障。 6. 免費在職訓累積長照積分,持續研習、提升專業力。 7. 工時彈性,可兼顧家庭、子女照顧及在職求學。 8. 督導現場派案,專責家屬溝通與計劃安排,讓你專心照顧。 ◎職工福利: 勞健保、勞退提撥、雇主責任險、照顧責任險、勞工健檢,考核獎金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、員工制服。春酒餐敘禮品(金)、員工旅遊、教育訓練與積分。 ※※※《 應徵諮詢單》:歡迎加入助人工作,填單後,將儘快安排地區主管與您聯繫:https://reurl.cc/Qanxm0 ※※※《訂閱電子報》:歡迎持續關注長照訓練與活動訊息:https://reurl.cc/0WgZqb ※※※完整認識《皓仁居家照顧》:https://www.haorenhealthcare.com/ ※※※我們深刻體會,您選擇照顧職場的疑慮、擔憂。歡迎您來電各中心,或填寫下列應徵諮詢單,我們將會為您提供諮詢與說明。※※※
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  • 照顧服務員(台北市)【週休二日。加班費特休津貼,另外加給,不內含。免費積分訓練】

    時薪 225~340元 台北市大安區 工作經歷不拘
    ※※※招募「居家照顧服務員」,邀請您一起加入我們!! ※※※ 我們期待為照顧同仁營造能長久穩定任職、避免高工時風險的友善職場,因此「皓仁居家照顧」的理念是,讓照顧成為「一份薪資優渥、合理工時,能兼顧家庭親子的助人工作。」公司督導制度完備、提供完整訓練與職工福利,協助您進入長照行列在助人中創造價值!! ◎服務區域:(您可依意願,就近選擇,不須遙遠奔波) 【台北照顧中心】∣服務區域∣台北市 大安、信義、文山 【板橋照顧中心】∣服務區域∣新北市 板橋、中和、永和、三重、新莊 【汐止照顧中心】∣服務區域∣新北市 汐止區 【基隆照顧中心】∣服務區域∣基隆市、瑞芳 ◎資格條件:擔任居家照顧員應具下列資格之一: (一)、領有照顧服務員訓練結業證明書。 (二)、領有照顧服務員職類技術士證。 (三)、高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 ◎工作內容: 依督導員派案,至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如:陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。 ◎優渥薪資: 依長照支付制度,按件計酬。轉換平均時薪:270元/時(範圍225-340元/時) 上述為正常工時薪資(週休二日、每天至多八小時),不含加班費 ★「加班費」依勞基法規定倍數,另外給予。★ ★「特休假津貼」另依年資天數,另外給予。★ ************************************************************ 本公司適用依勞動部「照顧服務員就獎勵」要點; 符合條件照顧員,獎勵金額最高可領10萬8千元。 ************************************************************ ◎薪資福利八大特色 1. 依衛福部長照支付制度「按件計酬」,計薪透明。 2. 周休二日,合理工時。讓您身心平衡、做長久。 3. 「加班費」、「特休假津貼」另行依法核給,不是內含統包。 4. 轉場工時視為工作時間,轉場津貼不打折。 5. 供勞健保、勞退金提撥,意外險、照顧責任險,安心有保障。 6. 免費在職訓累積長照積分,持續研習、提升專業力。 7. 工時彈性,可兼顧家庭、子女照顧及在職求學。 8. 督導現場派案,專責家屬溝通與計劃安排,讓你專心照顧。 ◎職工福利: 勞健保、勞退提撥、雇主責任險、照顧責任險、勞工健檢,考核獎金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、員工制服。春酒餐敘禮品(金)、員工旅遊、教育訓練與積分。 ※※※《 應徵諮詢單》:歡迎加入助人工作,填單後,將儘快安排地區主管與您聯繫:https://reurl.cc/Qanxm0 ※※※《訂閱電子報》:歡迎持續關注長照訓練與活動訊息:https://reurl.cc/0WgZqb ※※※完整認識《皓仁居家照顧》:https://www.haorenhealthcare.com/ ※※※我們深刻體會,您選擇照顧職場的疑慮、擔憂。歡迎您來電各中心,或填寫下列應徵諮詢單,我們將會為您提供諮詢與說明。※※※
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    員工旅遊工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
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  • VASA 瓦薩美式餐廳-【連鎖餐飲集團 副店經理】薪資38K~43K,月休8~10天供員餐 獎金另計

    月薪 38000~43000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導
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  • 沐浴車護理師-台南市

    月薪 35000~56000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.三人一組到長照個案家<協助沐浴>。 2.到案家三人一起將<器材架設>。 3.沐浴前量測長輩<生命徵象>、<包紮傷口(防水)>、<包紮管路(防水)>,評估沐浴合宜性。 4.三人一組<移位個案>。 5.護理師負責<洗頭>及<維護沐浴安全(管路)>。 6.沐浴後量測長輩生命徵象,協助家屬傷口換藥,給予相關護理衛教。 7.協助收拾剩下的器材。 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打。 9.偶需與家屬溝通協調、回應案家需求。 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純,僅需沐浴,不須提供侵入性治療。 *工作需要體力活,但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作,請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學),教導正確觀念及工作姿勢,並配給護具使用,保護工作人員。 2.可申請缺工獎金(總金額$108,000) 3.薪資結構為底薪+人次獎金,每天服務85人次以上(平均每天約3.8位),每多一位+300元,每天服務5位(110人/月),薪資約$42,500。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、強制險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩.........等)。 7.鼓勵員工進修,長照積分課費用公司補助50%,每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊。 9.其餘員工權益,按照勞基法執行。 *以上薪資福利均屬實,工作單純穩定,在社區相信靠自己的專業知識及雙手,能體會更多的成就感,其餘工作細節,歡迎面試洽談! ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係,我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車機構。
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 🍜【八方雲集|宏采小吃店】誠徵全職夥伴

    月薪 42000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    🍜【八方雲集|宏采小吃店】誠徵全職夥伴 📍地點:台北市大同區酒泉街37號(近捷運圓山站) 🚇 捷運步行即達|交通方便|環境單純 👋 還在找穩定工作?想進入餐飲業卻沒經驗?或你曾經在八方工作過,想再挑戰更高收入? 宏采小吃店 — 是你最佳選擇! 這裡工作穩定、學習機會多、同事好相處,讓你邊做邊學,存錢也存實力! 💼【徵才職缺|全職人員】 ⏰ 上班時間:09:00 ~ 21:00(含休息) 💰 月薪 $42,000 以上 (基本工資28590起+加班費+各項津貼+紅利獎金) 每月紅利獎金(表現好獎金也好!) ✅ 有八方或相關餐飲經驗者,薪資另議、優先錄取! ✅ 沒經驗也沒關係,我們手把手教會你! 🔧【工作內容】(依分配/輪調) 🍳 內場煎檯人員:製作鍋貼、水餃,火侯控得好,顧客回頭找! 🍜 煮麵人員:料理湯麵、乾麵,掌控火力與份量,讓每一碗都恰到好處 🥣 後場支援:熬湯、備料、洗碗,全場乾淨整齊靠你來撐 🛎️ 外場服務:接單、點餐、顧客服務,親切的你就是招牌 🌟【我們提供的不只是工作】 ✨ 完整學習制度:從零開始學會煮、煎、備料、服務 ✨ 穩定收入保障:薪資透明、紅利制度明確 ✨ 工作環境單純:同事和樂、氣氛佳、不怕職場小劇場 ✨ 升遷有機會:表現佳可晉升副店、店長,未來開店不是夢 🧡 適合這樣的你 ✔️ 想穩定收入、不想換工作換來換去 ✔️ 願意吃苦學習、希望有長期發展 ✔️ 喜歡團隊合作、做事不怕手腳快 ✔️ 喜歡單純工作環境、不愛鬧劇多多的職場 📌【應徵方式】 📍1111人力銀行推薦職缺 🔍 請至1111投遞履歷,合格者我們會儘快聯絡您面談! 📣 加入我們,不怕你不會,只怕你不來! 📣 你的努力,我們看得見,薪水、獎金、升遷都有機會! 八方雲集|宏采小吃店 — 期待你成為我們的一份子!
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    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金員購優惠
  • VASA 瓦薩美式餐廳-【連鎖餐飲集團 店經理】★薪資42K~53K★供員餐 獎金另計

    月薪 42000~53000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導
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  • VASA 瓦薩美式餐廳-【連鎖餐飲集團 副店經理】★薪資38K~43K★供員餐

    月薪 38000~43000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導
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  • 認知復健研究治療師

    論件計酬 -50000~-80000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    我們是台北醫學大學傷害防治研究所張鳳航教授的研究團隊 工作內容 我們團隊積極發展適用臺灣中風患者的策略訓練,有別於直接對中風患者進行復健,策略訓練治療師著重帶領患者自己發現問題,思考解決策略和實地執行。因團隊進行多項多年期研究計畫,均為3年以上的臨床試驗,需要擴大人力,歡迎有興趣的人才加入。 【條件】 1. 職能治療師(生)、物理治療師(生)。 2. 醫學相關科系、心理學相關科系或長照相關科系畢業生。 【工作地點】 3. 各合作醫院,包含臺北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、臺大醫院、雙和醫院、臺大北護分院、慈濟醫院。 4. 居家上課,集中於臺北市和其鄰近的新北市行政區。 【工作內容】 1. 進行研究設計之中風復健相關介入¬–策略訓練、照顧者合作策略、策略訓練促進體能活動、運動介入 2. 每堂課60分鐘,每週須上2-3次課(避免連續兩天),每位個案需完成10-12堂課,即利用5-6週完成所有堂數,期間個案和治療師都可以請假,日後補足堂數即可。 3. 每次課後填寫簡單的觀察記錄。 4. 團隊先提供介入訓練,完成後開始接案。 一週需安排兩天或以上的上課時段,治療師先提供時段(可更新),每個時段可以只有半天,例如:週1, 3上午和週4下午、週2至5晚上等,假日亦可,我們會依您可接案的時間派案。 【薪資】 論件計酬,於合作醫院上課一堂課700元,包含幫個案上課60分鐘+完成個案觀察記錄。另有上課地點除了各醫院外,也可能會以居家方式進行,居家上課按件計酬一堂課800元。若因特殊原因,需要進行線上視訊上課,則為一堂課500元。 歡迎所有求職者
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