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【訓練發展襄理｜人才培育 × 組織文化 × 永續人資】 王道銀行誠摯邀請具備訓練規劃、員工關係經營與人資專案執行力的你，加入我們的學習與文化發展團隊，攜手培育金融專業人才、優化員工體驗，並推動永續發展。 【工作內容】 1.規劃並執行年度訓練計畫，導入創新學習方式，擔任內講推動知識傳承 2.人才發展專案 3.控管訓練預算與紀錄，定期產出報表供管理決策 4.執行員工關係活動，促進組織認同與心理安全 5.支援跨部門溝通與文化推動，提升員工參與感與歸屬感 【我們提供】 1.完善訓練資源與外部進修機會 2.開放合作的工作氛圍，鼓勵創新與文化推動 3.參與跨部門專案與永續報告撰寫，拓展人資視野與影響力

1. 人資總務統籌：負責人資與總務各項日常作業規劃與執行 2. 制度優化與流程管理：建置與優化人事管理制度、行政流程與相關表單 3. 招募與任用管理：執行人才招募、職務說明、任用流程與薪資結構管理 4. 績效與獎酬制度：執行考核制度與獎金機制，協助提升組織效能 5. 年度計畫與預算：規劃年度工作計畫與預算，追蹤執行與成效 6. 教育訓練與人資專案推動：人才盤點、訓練規劃與專案執行 7. 系統化管理：導入與維護人資／行政相關系統與數位表單 8. 總務管理項目：資產管理、庶務服務、環境與設備維護規劃 9. 跨部門溝通與專案支援：協調財務、廠務等單位，執行主管交辦任務與營運專案

1.協助規劃並執行任用相關專案，並確保專案的品質及有效掌握時程。 2.維護及建構人力資源管理系統，以提升人力資源管理之效率。 3.規劃與執行任用相關全球年度重點作業，如升等、績效、人力預算，並確保準時且正確的完成。 4.執行各式人力報表分析，以了解公司人力資源現況，提供相關決策參考。 5.承接ESG HR相關業務，以達公司永續經營之目標。

1. 薪資計算作業。 2. 各項獎金(含績效獎金)計算核發。 3. 薪酬相關報表維謢與分析。 4. 勞保/健保/勞退加退保與對帳作業、所得稅申報作業。 5. 其他主管交辦事項。

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

1. 高階主管薪酬資料整理與計算 2. 績效獎金與分紅計算與分析 3. 獎酬試算模型建置 4. 相關報表與管理資訊產出 5. 高度跨部門及跨國協作

我們正在尋找一位具有戰略思維與執行力的夥伴，加入我們的人力資源團隊，共同推動組織發展與人才成長。 此職位將參與並主導多項核心人資業務，包含但不限於以下項目： 1. 年度全體員工績效考核與晉升制度規劃與執行 　 負責年度績效管理制度的規劃與優化: 績效指標設定、績效管理制度、考評方法、績效面談、績效改善計畫。 2. 人力資源發展策略規劃與提案 針對公司中長期目標，提出具前瞻性的人力資源發展策略, 進行內部和外部環境分析, 協助企業組織結構分析與調整、企業人力供給需求分析、 人力資源管理預算編制、關鍵職能養成、企業文化塑造等。 3. 敘薪制度規劃與執行 　 職等評估與薪酬策略規劃、薪資結構設計、晉升獎酬、獎金策略、福利政策。 4. 支援HR團隊各項業務執行 　 5. 支援跨部門專案或行政作業協調 6. 其他主管交辦事項。

我們正在尋找，一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資專員」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！ 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度，並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產，非常重視人才資源，我們擁有近百位海內外的工作夥伴，「教育訓練專員」須兼顧海內外人資教育訓練事務，正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「教育訓練專員」主要的職務與工作內容為： 世界廠房成立至今持續穩定發展，而我們也非常注重團隊夥伴的志向發展和能力培養，致力於內部管理制度的優化及多元福利推展，提供對於人才更有利的舞台發展空間！ 歡迎具有招募或是業務人員教育訓練相關經驗的您加入團隊一起努力耕耘若你想要有舞台台發展！請送出您的履歷，讓我們有機會向您更進一步介紹世界廠房 主要工作內容如下： 教育訓練: 1.一同 設計公司的內部培訓計劃，以滿足公司的業務需求； 2. 負責組織和協同業務部門執行公司的員工培訓課程 3. 評估培訓成效.跟催並改進以提高訓練效果； 4. 協調各部門之間的培訓計劃，確保計劃的順利實施； 5. 與外部培訓機構合作，開發相關教材並提供教學指導； 6. 收集並分析員工培訓和發展的數據，提供有關報告和分析。 績效考核: 1、規劃人員績效考核計畫，評估及分析執行結果。 2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 3、與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行。 4、建立完善的職等評價及發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達集團發展人才與留用之目標。 應具備的條件如下： 1. 細心謹慎、主動積極、渴望學習。 2. 認真負責，應對溝通技巧好，思考邏輯佳。 3. 具備業務相關工作經驗者佳 4.可獨立作業。 【職務條件】 1. 2年以上相關人力資源經驗 2. 1年以上招募經驗 3. 積極認真、抗壓性強，能夠適應快節奏的工作環境 4. 對於產學合作實習生有教育訓練實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外，還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 ．上班時間：周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) ．休假時間：週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退 ➭獎金制度：中秋禮金/端午禮金 ＆年終獎金 ➭年終獎金：一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光：現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐，讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250

1.執行計畫內外溝通聯繫、招標文件、績效管考、資料彙整與計畫填報作業。 2.辦理國外實習生入台前行政作業、銜接調適訓練、以及農場媒合分發作業。 3.辦理實習生在臺期間之諮詢服務、農業參訪、續留測驗，以及結訓典禮與返國作業。 4.辦理計畫工作會議、津貼專戶會議、實習農場總審查會議之安排聯繫。 5.協助執行主管與計畫主持人臨時交辦業務。 國內不限系所學士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元) 經歷要求： 1.曾擔任行政助理，執行績效資料彙整填報、計畫管考等經歷2年。 2.了解法人或公務部門之行政作業與公文書信往來對應經驗。 3.具備外語溝通能力，如英美語、菲律賓語、印尼語，則一即可。 職能條件： 1.具備產業/企業輔導經驗者佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

01. 維護員工個人基本資料、工作說明書、相關證照更新、出缺勤紀錄等。 02. 招募新進人員、通知面試、錄用報到、人事建檔。 03. 績效考核制度建議，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 04. 熟悉勞動法規者佳。 05. 勞健團保事務。(例: 團險、雇主意外險) 06.各項網路申報資料 (零災害申報等)。 07.教育訓練規劃及執行。 08.跨部門溝通協調、會議記錄執行追蹤。 09.協助規劃公司內部相關業務學習課程。 10. 警衛人員管理。 11. 外勞事務 (外勞任用、生活管理)。 12. 熟悉ISO作業流程能獨立作業 (含文管)。 13. 處理主管交辦事項。