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■■工作職掌■■ 【外場店長】 1.外場人力運用與規劃、排定班表 2.外場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.貨物管理與成本控制 5.外場人員培訓 6.餐點品質管理與改善 7.食品安全衛生管理 8.顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 【內場店主廚】 1.內場人力運用與規劃、排定班表 2.內場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.內場人員培訓 5.餐點品質管理與改善 6.確認每日食材的庫存與需求量 7.食品安全衛生管理 8.執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 ◎徵才品牌： 1.「Bellini Pasta Pasta」，官網介紹 https://www.bellinipasta.com.tw/ 2.「MOLINO」手工義大利麵，官網介紹 https://www.molino.com.tw/ 3.「Mo-Mo-Paradise」，官網介紹https://www.mo-mo.com.tw/ 4.「天吉屋」，官網介紹 https://www.tenkichiya.com.tw/ 『加入三澧 成為家人』 三澧餐飲集團深耕台灣26年日本與義大利美食的連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台50家直營店鋪，店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

❤️環境好、薪酬發展好、夥伴主管親切、成長型組織平等溝通❤️ ✅擁有實務經驗想轉職夥伴 ✅沒經驗擁有教育理念也很棒 ✅國小全人班導師、✅國中班級導師、✅高中班級導師 ⭐最友善團隊完整培育、明確職涯目標，從不會到會的一切將成為禮物 ⭐業界最優渥薪酬不受限，內外部創業手把手引門人 ⭐分校上班環境各有特色：博物館、文青簡約、食農教育、烏龜陪伴等 【培育計畫】 ▲「職稱 | 見習導師」 培育期 | 1-6個月 (依個人資歷及特質不同，平均約3個月) 主要職責成果： - 60％ | 維持班務高品質運營 - 20％ | 正向感染孩子與家長的溝通電訪與接待 - 10％ | 一起發想一起參與好玩又有意義的課程及營隊活動 - 10％ | 維護看了好心情分校整潔的環境 培育通過後進階下一任務 ⬇️ ▲「職稱 | 國小全人總導師 / 國、高中導師」 培育期通過享分校職務獎金 穩定期 | 6個月-3年 (依個人資歷及特質不同，平均約2年) 主要職責成果： - 50％ | 統籌班級課務運作管理 - 20％ | 執行孩子的未來一把抓戰逗計劃 - 20％ | 領導規劃與落實團隊發想的課程及營隊活動 - 10％ | 維護看了好心情分校整潔的環境 ▲最快2-3年挑戰籌備主任，強大後援部隊及資源加持拓展或接手分校！ 成為理性溝通、勇於承擔、自信又專業的儲備組長、主任， 實踐的夢想早已不只年薪破百，更多是前進人生全新階段與高度， 相信逗點會是非常適合您徹底發揮影響力的舞台， 和我們一起創造更多感動故事與精彩生活吧！ ▲擁有以下特質你將會在這閃閃發光✨ ❤️擁有自己的教育理念，與逗點契合度高 ❤️真心喜歡孩子，會讓你感到付出也是收穫 ❤️教育是責任更是使命，人生亮點以此為終 ✅能與團隊合作，共同創造解決問題最好的方法 ✅細心有條理，面對手上任務能夠井然有序精進學習及完成 ✅可以先想想：逗點可以協助你的職涯能留下什麼豐富自我的作品？ ▲培育期將依照個人特質搭配分校培育方式做實習分派 ✅教育相關系所學士、碩士將是你翻轉教育的絕佳舞台 ✅相關產業經驗、服務業經驗將有助於你適應培育初期 ✅相關證照、授課能力能夠協助你獲得更高薪酬 ✅沒有以上，還有++分項目 ✅成長型人格者將擁有陪你共同成長的團隊和資源，穩步晉升階梯 ▲提高錄取率++分項目 ✅主動投遞完整履歷 ✅已完成逗點互動問卷及預約面談： https://forms.gle/4RvaSDChHJnRUBVw5 年薪顯示為培育後平均薪酬 ⭐豐厚獎金共享，歡迎善用團隊資源自我實現⭐ 【加入我們，抓住機緣，在善循環的團隊為你的職涯、人生也做一次創新教育！】

1.提供顧客專業的桌邊餐飲服務。 2.宴會及會議活動場地擺設、場地整理恢復與環境維護。 3.宴會活動現場人力安排調度，完成宴會活動 。 4.宴會廳設備及餐具備品等資產管理。

1.客服部之營運管理與人力調配規劃。 2.客服部教育訓練之擬訂與執行。 3.客訴及緊急事故的處理。 4.製訂相關SOP作業流程。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.主管交辦事項。

工作內容： 1. 以未來升遷主管為主要目的。 2. 協助店主管管理營運工作及營運目標達成。 3. 協助店主管店務管理。 4. 協助店主管人事管理。 5. 協助當日人力的配置安排。 6. 場控能力。

工作內容： 1. 以未來升遷主管為主要目的。 2. 協助店主管管理營運工作及營運目標達成。 3. 協助店主管店務管理。 4. 協助店主管人事管理。 5. 協助當日人力的配置安排。 6. 場控能力。

報到時間2023/9/15~10/15 1. 營運管理(督導現場服務、人力分配安排) 2. 服務顧客、維護顧客關係，客訴危機處理 3. 員工教育訓練與指導 4. 維持服務品質及餐點品質 5. 執行公司交辦事項

歡迎正面積極,有活力有膽識的您加入我們的團隊! 找要賣房子的人 找要買房子的人 在協調買賣雙方的調過程中,重新認識自己,提升心自己,發掘個人力量,創造一個豐盛生活!