人力資源|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計21791筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 美廉社Simple Mart 【新北中和區】長期打烊班計時人員

    時薪 190元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.收銀結帳服務。 2.賣場陳列、補貨作業。 3.進貨驗收作業及商品管理。 4.賣場清潔作業。 5.顧客服務。 6.15:00-24:00配合門市打烊(排班時段依門市需求安排4-6小時)
    展開
  • 北區吊桿業務

    月薪 30000~50000元 桃園市 3~4年工作經驗
    1. 韓國水山及義大利FASSI吊桿設備銷售。 2. 具業務經驗者佳。
  • 遠東SOGO百貨-01台北店-商場營運管理人員

    月薪 35600元 台北市大安區 工作經歷不拘
    《商場營運管理人員》| 加入我們,成為商場營運管理專才,與品牌一起成長! 作為商場營運管理人員,你將負責協調營運活動,確保顧客體驗,並對營運效能、品牌形象、顧客滿意度及業績提升發揮關鍵作用。 【工作內容】 1. 行銷活動策劃與執行 →在促銷活動或節日檔期時,你將負責提案與執行行銷活動,運用創意與策略吸引顧客,提升銷售表現。 2. 活動規劃與廠商協調 →與廠商協調活動內容,調度資源並確保活動順利進行,讓顧客臉上綻放滿意的笑容。 3. 數字報表分析 →解讀每月營業數字與報表,透過數據分析了解顧客需求與消費趨勢,並根據結果調整策略,提高商場運營效率。 4. 顧客服務與諮詢 →成為顧客與商場的橋樑,提供專業諮詢,提升購物體驗。 5. 例行工作與賣場維護 →負責維持賣場環境與設備的最佳狀態,保持整潔與舒適,讓顧客感受賓至如歸的幸福感。 【成長與挑戰】 1. 創意與挑戰並存 →你將釋放創意、挑戰管理能力,每一天都充滿學習與成長的機會。 2. 高能量環境 →工作氛圍充滿活力,與來自各領域的專業人士合作,拓展人脈與技能。 3. 多元化學習 →我們將提供多元化且豐富的課程選擇,讓同仁能夠根據自己的興趣與需求,探索不同領域的知識與技能。 【為什麼加入我們?】 『如果你對商場營運充滿熱情,喜歡多樣化的工作,並且渴望在零售行業中發光發熱。 加入我們,成為商場順利運營的核心力量,與我們一起打造無縫、高效的購物體驗,共同成就每一個充滿活力的精彩瞬間!』
    展開
  • 房務領班(房間數70間)

    月薪 33000~35000元 新竹縣新豐鄉 3~4年工作經驗
    *客房清潔維護管理 *人力安排工作分配 *客房住宿環境營造 *須具備相當熱忱工作態度 *休假依勞基法 月休8-10天
  • 室內設計師

    月薪 40000~55000元 高雄市鼓山區 3~4年工作經驗
    1.需完成整套施工圖面及估價數量。(必備) 2.能獨立作業,與業主 , 廠商協調溝通(必備) 3.有大型接待會所設計與施工經驗尤佳 4.年終1-3個月,再加上工作獎金紅利。 5.公司有完整的考勤打卡制度,加班費制度,正常工時上下班。 6.依照工程進度需跑案場工地 7.有室內設計相關證照佳 8.需簽訂勞動契約
    展開
    員工旅遊
  • 竹山秀傳醫院-清潔組主管

    月薪 28590~35000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘
    謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動 2.綜合管理行政各項業務 3.各單位人力支援業務 4.合約人數管制與人力招募 5.向新進員工示範設備操作、工作程序以及安全程序。 6.願接受公司幹部培訓、聽從主管職務分配 7. 負責監督清潔環保員作業,維持人員作業品質及工作進度。 8.臨時指派事項
    展開
  • 管服科助理

    月薪 33000元 新北市林口區 2~3年工作經驗
    1. 月中排班、月底時數統計、平日協助人員調度。 2.管服科內部行政事務。 需頻繁接聽電話協調人力。 過培訓期依能力調薪。
    展開
  • 明森宇治抹茶-大直店甜點飲料製作人員

    月薪 35000元 台北市中山區 0~1年工作經驗
    1.負責飲料甜點製作 2.定期盤點剩下的物料 3.負責吧台設備以及工作環境清潔 4.依人力需求協助收銀或外場支援
    展開
    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 現場助理工程師

    月薪 45000元 台東縣關山鎮 工作經歷不拘
    1.工程進度安排與人力的調度 2.工程現場動線的規劃 3.工地現場的狀況處理 4.配合公司指示,施工現場各項事務執行
  • 儲備幹部

    月薪 30000~40000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗
    謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理外駐點各項業務。 3.各單位人力支援業務。 4.合約人數管制與協助人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員,並稽核人員執行成效。 8.外駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.主管指派事項。
    展開