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1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力，管理、激勵與培育部屬

1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力，管理、激勵與培育部屬

1. 行政庶務、收發文管理、零用金管理、人力出勤管理、職安訓練安排、證照管理、文具用品請購 2. 各項管理報表製作、查驗計價資料整理、會議管理(記錄及待辦事項整理追蹤)、各項計劃書編輯彙整 3. 協助專案經理、工地主任、工程師等內業文書處理工作 4. 工務所環境衛生維護、整理清潔

⭐️穩穩的賺!!!!單日報班~~ ⭐️想上班就告訴我!!!!隨報隨處理!! ⭐️兼職、臨時工、工讀生、二度就業快快來！！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ⭐️❗❗(歡迎報班~洽詢)❗❗⭐️ 《工作地點》：桃園市桃園區建新街215號(鄰近陽明公園、建新公園) 《工作內容》：協助貨物分區分類，運輸帶滾輪作業，需勞力搬疊貨物。 《工作時段》：【周休二日＆見紅休】 ⭐️ 凌晨01:00 ~ 早上08:00; (常溫-全班)⭐️$205/H ⭐️ 凌晨01:00 ~ 早上04/05:00 ;(常溫-上半)⭐️$205/H ⭐️ 凌晨04/05:00 ~ 早上08:00 ;(常溫-下半)⭐️$205/H ⭐️ 凌晨22:00 ~ 早上06:30 ––-低溫全班⭐️$205/H ⭐️ 凌晨22:00 ~ 早上02:30 ––-低溫上半⭐️$200/H ⭐️ 凌晨02:30 ~ 早上06:30 ––-低溫下半⭐️$205/H 須至理貨結束~需要您的加入!!! 《薪資發放》~~現金日領~~ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《意者請洽》阿成專員 0963-820-333 ʟɪɴᴇ好友請用電話號碼搜尋 (傳送截圖職缺唷)

▶工作內容：撿貨、理貨、使用拖板車拉貨 ▶工作地點：桃園市平鎮區工業十一路 ▶工作時間：週一到週五 09:00-18:00(餐休1H) ▶休假方式：固定休六、日，見紅休 ▶工作薪資：時薪+全勤215元 (另有日領, 獎金月底結算) ▶福利制度◀ ✧到職滿3個月享三節禮金或禮品、勞動節禮金 ✧到職滿3個月享生日禮金、不定時聚餐 ✧到職滿3個月發放1000元續任獎金 ✧✧ 需出勤正常 ✧✧ ✨另有楊梅、中壢廠區✨ ✨長期職缺，不隨意停派、終止，歡迎洽詢✨ ✿隨時在線服務✿ ✿LINE官方搜尋：@s0968 (熊給力上班趣 https://lin.ee/QqOs3it) ✿LINE電話搜尋：0965172435 (吉娜 https://line.me/ti/p/hKApYQH3vv) ✿截圖職缺詢問，大桃園皆有職缺~歡迎詢問✿

1. 評估住院病人出院準備需求、轉銜長照服務及資源、出院後電訪追蹤。 2. 長照需求者，長照資源評估，媒合轉銜各項服務。 3. 支援社區醫學部社區保健活動推廣。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪39,300元/月起；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~2,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.房務部門之人力調配管理及排班。 2.保持客房及公共區域之維修和保養標準。 3.指導監督房務運作，確保客房和飯店所屬區域都達到公司設定的清潔標準。 4.訂定房務SOP作業標準流程並隨時跟進及更新。 5.客房備品物料進貨、庫存、盤點管理及掌控。 6.定時檢查所有樓層區域和公共區域。 7.其他主管交辦事項。

1. 新客戶開發 2. 既有客戶維繫 3. 客戶服務 4. 服務移工 5. 其他公司交辦事項 6. 具備移工仲介相關經驗者為佳, 薪資結構為月薪+業務獎金 需自備汽車, 每月油資補助.

1. 鋼琴.鍵盤樂器銷售業務處理(訂單、報價、帳款)。 2. 銷售進度追蹤、掌握出貨狀況、確認產品交期、完成既定目標。 3. 終端客戶服務與新通路開發。 4. 參與部門的推廣活動, 對經銷/百貨通路的行銷活動進行規劃與執行。 5. 協助市場情報之收集、分析並彙報 。 *本職務依工作經驗敘薪，有經驗者仍可能超過所列工作待遇之上限；每月保障月薪外，業績達標者，另有個人或團體的季績效獎金，歡迎有意挑戰者加入。

【工作內容】 店務管理－負責門市日常營運、商品陳列與行銷活動執行。 業績管理－帶領門市團隊執行、追蹤業績目標，確保達成公司 KPI。 人員訓練－培育門市人員，指導並跟進工作品質與服務流程。 出勤管理－門市人員出勤與排班管理，維持人力穩定與營運順暢。 評核期：3 個月（期間將依工作表現與管理能力評估） 一面採 視訊面試 二面於 台南門市面試 【資格條件】 需具藥妝零售同業經驗（如屈臣氏、康是美、Tomod’s、日藥本舖、寶雅等）。 具備帶店或管理經驗（至少曾任副店長／店長職）。 可於短期內上班者優先錄取。 具良好溝通協調與團隊領導能力，抗壓性高、積極主動。 【教育訓練】 新人研習（40 小時完整訓練） 商品研習 升等研習 基礎保養課程 【薪資與獎金福利】 獎金項目－伙食津貼、職務津貼、營運績效獎金、中秋／端午禮金。 工作保障－勞保、健保、勞退金、團保、員工福利會。 休假制度－特休／年假、婚假、公傷假、生理假、陪產假、產假、育嬰假、喪假、專業訓練公假。 休閒購物優惠－員工消費優惠。 其他補助及福利－結婚補助、生育補助、年度尾牙。 【職涯發展】 通過評核後，依表現可晉升： 儲備店長 ➜ 店長 ➜ 區域主管 ➜ 管理幹部