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🧰【辰軒空調工程｜冷氣安裝半技師】 不是臨時工，而是成為技術職人前的重要起點。 我們找的是願意深入這份職業的你！ .................................................................................................................... 🔥 想學技術，不想只是幫忙？ 有一年經驗，卻總是在跑腿收尾？ 來辰軒，我們不是要你「跟著做」，而是學會做、做得好！ 在這裡，你會被當成準技師來培育，不是可有可無的助手。 .................................................................................................................... 🛠️｜你會做什麼？ 1.冷凍空調設備的安裝施工、日常保養、簡易維修 2.現場施工配合（含器材搬運、安裝準備等） 3.學習如何判斷故障原因、協助排修作業 4.協同技師完成系統施作，逐步邁向獨立操作能力 🧠 我們給你機會，也給你空間學會更多。 .................................................................................................................... 💰｜薪資待遇 📌 月薪 50,000 ~ 60,000 元（依個人資歷與績效調整） 🎯 積極進修者享「升級為正式技師」機會 .................................................................................................................... 🕐｜上班時間 📍 日班｜08:00 ~ 17:00 ✅ 週日固定休息，隔週六休 ✅ 專案高峰時期可配合加班（另支津貼） .................................................................................................................... 📍｜工作地點 新竹縣市為主 （交通方便，配有完善施工裝備與安全制度） .................................................................................................................... ✅｜我們希望你具備 -一年以上空調相關經驗（基礎施工、維修、協助經驗皆可） -願意長期投入空調行業，從半技師升為正式技師 -需具備 普通小型車 & 普通重機車駕照 -重視細節、負責任、不怕挑戰與體力活 🎓 學歷、科系皆不拘。只要你有心，我們願意教。 .................................................................................................................... 🌟｜辰軒精神是什麼？ 「我們不趕工，只趕品質。」 辰軒空調工程深耕在地多年，秉持「施工即是品牌」的信念， 一步一腳印完成每一項工程，靠的是技術，也靠職人態度。 在這裡，你不是被命令的工人， 你是被栽培的夥伴，是下一個能獨當一面的職人種子。 .................................................................................................................... 👊｜為什麼加入辰軒？ - 現場帶教，系統化訓練不藏私 - 提供升遷路線，從半技師→正職技師→帶班技師 - 工程量穩定、制度透明、尊重每位技師的努力 - 小團隊、氣氛穩，做事單純、合作信任

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1. 行政與文書處理-生產報表與文件管理 負責工廠生產數據的收集、整理與統計（如產量、報廢率、設備運作狀況等） 整理並歸檔各類生產與廠務相關文件，確保記錄完整 2.內外部溝通協調 協助生產部門與管理、倉庫、業務、品保單位間的聯繫，確保資訊同步 接聽與回覆工廠內部電話、郵件，處理一般行政事務 協助主管安排內部會議，撰寫會議記錄，並追蹤會議決議執行狀況 3. 生產支援- 生產計畫與進度追蹤 協助生產主管制定生產計畫，確保生產流程順利運作 追蹤生產進度，確保按時完成客戶訂單 若遇到生產異常（如設備故障、物料短缺），需即時協調相關部門處理 產品與品質管理支援 配合品管部門進行品質檢驗，確保產品符合標準 若發現異常，協助處理與記錄不良品狀況，並通報相關人員 4. 設備與環境管理- 設備維護與保養 定期記錄工廠設備的使用狀況與維護時間，確保設備正常運行 追蹤設備維修進度，與工程部門或外部廠商聯繫維修事宜 廠區環境與安全管理 負責工廠內部環境管理，確保工作區域整潔、安全 確保員工遵守工廠安全規範，如消防設備檢查、工作安全標準等 5.庶務協助 配合人資部門進行新進人員的入職手續與基本培訓安排 6. 其他交辦事項 協助主管處理臨時交辦的行政與生產相關事務 協助處理工廠文件傳遞、郵件收發等日常事務 配合其他部門需求，提供必要的支援 廠務助理的核心能力要求： 細心與耐心：需要處理大量數據、文件與行政事務，須確保準確無誤 通與協調能力：需與生產部、採購部、倉庫及外部廠商合作，確保工作順利進行 ✅ 時間管理與應變能力：面對多項任務需有效分配時間，並能應對突發狀況 ✅ 基本電腦技能：熟悉 Excel、Word、ERP 系統 以處理報表與管理數據 ✅ 對生產流程的基本認識：了解工廠的運作模式，有助於支援生產部門

. ★★★【茁躍餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 上班地點：桃園市桃園區中正路61號5樓(統領廣場) 我們用心製作料理、重視培育員工，熱情優質的服務態度！ 誠摯歡迎具有服務熱忱、有潛力的你，成為我們的夥伴， 一起加入韓式燒肉餐廳，工作時樂在其中！ ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$32,000~$36,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排 －時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 －可配合輪班者，支援夥伴們的工作 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －負責介紹餐點、桌邊服務、送餐及聯繫內外場之工作 －接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 －佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 －績效目標達成，超越顧客滿意度 －同仁將從基層培育為幹部，學習管理內外場事務及營運管理 《 背景及能力要求 》 －歡迎無經驗可接受培訓者!!! 具服務熱忱 －有餐飲經驗佳，熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 －新進報到當日需繳交餐飲業（供膳項目）體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【茁躍餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

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條件需求： 1. 無不良嗜好、良好的基本禮儀態度，需具負責同理心、抗壓性良好，團隊精神配合度高。 2. 施工工程現場所需事宜，需具讀圖能力，可獨立自我管理作業。 3. 需具相關營建工程經驗、木構造組裝、木作工程、外牆工程、模板工程經驗者優先。 4. 具營造相關證照為優先。（如高空作業操作人員、木工證照等⋯） 5. 基本電腦作業軟件：office、AutoCAD 或 其他工程繪圖軟件。 工作內容： 1. 協助各案五金配件及材料預先統整。 2. 木結構及鋼構連接件安/吊裝成形 (高程放樣)。 3. 乾式氣密膠帶施作 (無經驗可，公司另派教育訓練)。 4. 木構件保護、磨砂、上漆。 5. 木工機械工具操作及基礎保養維護。 6. 協助其他工項技術人員。 7. 依照管理層指示執行工作分配。 8. 學習並掌握各工項基本技能及相關知識。 9. 每日工作區域保持清潔。 *如有測量技術士證照，另外加給。 可在Youtube檢視我們相關施工案例之紀錄影片 https://www.youtube.com/@WoodTekTaiwan 工作地點： 台中總部為中心，依工程建案所在地之距離，宿舍由公司會安排提供。 工作時間： 1. 公司具備人資系統APP，需配合使用早上. 中午.下班打卡或請假事宜。 2. 每週一到週六，月休六天，需配合工地現場作息。如在公司處理相關事務時，上. 下班比照公司作息為主。 勞健保勞退 薪資待遇最終得面談。 ............................................................................................................................................. 福利 1. 進度績效獎金、完工考核獎金。(每年兩次KPI考核）。 2.不定期的員工聚餐。 4.在工地提供午餐費補助。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ #應徵方式 請填寫下方表格與上傳履歷及作品集的方式投履 或 Email。 並請簡單幾語說明一下選擇向陽營造/台灣森科的原因。 標題：務必寫明「應徵 現場技術專員－姓名」 內容：履歷、相關作品簡介，個人清晰照片一張。 作品集：只限PDF檔案，如檔案過大請先上傳Google Drive等雲端服務，且確認公開權限已成功開啟後提供網址。 信箱：info@woodtek.tw FB 臉書粉絲頁連結：https://www.facebook.com/WoodTek.tw/ IG 粉絲頁連結：https://www.instagram.com/WoodTek.tw/ 公司官方網站：https://woodtek.tw/ #工作沒有輕鬆的所以不要抱持太美好。 #短期非誠勿擾我求你了感謝!

https://g.co/kgs/PFETUuB 每個星期5、6、日、下午2:00都可以面試 攜帶人力銀行履歷 出發前請撥0939-506-100柯店長確認 住商不動產與業務應徵內容與細項 面試地點:三重區重新路一段98號1樓 上班時間為~ 上班卡 最早打08：30最晚打下午14：00 下班卡 最早打15：30下班最晚打21：00 任選7小時上班卡 前3個月底薪35000+獎金24000=59000 超過3個月沒賣掉半間沒關係~還有保障薪資35000 24000的部分 3個月內業績40萬+專任委託2件 馬上發放24000X3=72000 試用期6個月 不適合提前30天告知 真的會很累~怕累不要來~真想要賺錢再來面試喔 月休8天 3節禮盒或禮金 每月數次聚餐 每季員工旅遊 每年出國旅遊 勞健保 過年另給年假15天 主要工作內容為賣房子與請屋主把想賣的房子給你賣 需會騎摩托車、完善教育訓練、一對一教學、不會就教到你會、完全不用擔心 上手後~每位同仁年薪一定都破百萬喔 公司簡介 ●住商不動產忠孝橋店成立以來時時刻刻用心經營,打造仲介業優質形象,建立高效能菁英團隊,秉持以專業,效率,國際化,誠信,負責,滿足客戶渴望家的需求,並以全方位的服務建立全國房仲業最值得信賴,尊重與學習的團隊。 ●住商不動產忠孝橋店,結合房仲資訊管理系統,成功邁向房仲數位經營,雲端計算,創新服務,善盡社會的企業使命。 –––––––––––––––––––––––– 教育訓練 ●本公司擁有完整教育訓練、暢通的升遷管道及優質的公司理念文化、再加上優質房仲管理模式。 ●第一階段:新人密集職前訓練30小時 房地產基本常識 本公司升遷管道認識 房地產營業員的正確觀念與初期培養 如何經營自己的生涯規劃 ●第二階段:12週菁英訓練計畫 培育正確不動產營業員服務觀念 如何開發客戶與詳細回應客戶問題 不動產相關法規認知課程 民法總則篇及債篇 土地法 消費者保護法 公平交易法 不動產經紀業管理條例及其施行細則 中央主管機關訂定之各式契約書範本與應記載及不得記載事項 公寓大廈管理條例 契稅條例及房屋稅條例 土地稅法 代書協助買賣過戶流程的了解 商圈經營的耕耘與狩獵 房地產相關成交行情的了解 ●住商不動產忠孝橋店愛才、惜才,公司內部專業經紀人均接受完整訓練,擁有證照,主管更榮獲數屆業績競賽優勝及第一名 ––––––––––––––––––––––- ●本公司的八大價值 1.對客戶誠信負責 2.提供最優質服務. 3.學習型的團隊 4.高效能的執行力 5.創新的思考與能力 6.正面能量的團隊精神 7.正確的觀念與態度 8.從業以來保持與客戶零糾紛的紀錄 主要商品/服務項目 ●免費成交行情查詢 ●房地產買賣及租賃仲介 ●成屋買賣價金全程履約保證 ●全球網路流通服務系統 ●海外房地產轉介服務 ●整批成屋企劃行銷 ●房地產法律稅務諮詢 ●賣方回報服務系統

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