轉職熱搜工作

1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約36,500~41,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

【關於我們】 在柏克金，我們相信「現做」是餐點的靈魂。 每一道料理、每一份醬料，都是由夥伴親手完成。 我們堅持用時間與手感，堆疊出讓人記得的美味。 我們不靠中央工廠，也不追求速成， 因為我們相信，真正的料理，來自一雙願意用心的手。 不論你想磨練料理技術、學習廚房運作， 或是未來挑戰廚務管理職，這裡都會是你成長的起點。 加入柏克金，一起端上美味，傳遞歡樂！Prost！ 【工作內容】 1. 準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2. 協助主廚交付執行餐廳內場工作。 3. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 【休假制度】 月休9～11天(依年度總天數調整每月休假日數) 【福利獎金】 ◆晚班津貼，兩頭班津貼。 ◆提供制服免費清洗及長褲津貼。 ◆每月最佳廚師獎金。 ◆每月目標達成獎金。 ◆每月全勤獎金。 ◆每月餐費補助。 ◆每年久任年資獎金。 ◆年終獎金。 ◆推薦入職獎金 。 ◆店內消費85折。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

【加入星鴻／星華，一起打造台灣的租屋新時代】 我們是星鴻／星華，一家專注於活化閒置資產、推動社會住宅的專業團隊。 在房價高漲、居住壓力沉重的時代，我們以「租得起、住得好」為使命，致力於打造更合理、更友善的居住選擇。 我們成功取得第四期社會住宅包租代管計畫全台九都得標資格，在台北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄全面拓點，其中六都更榮獲標案總評選第一名。 星鴻已快速成為業界最具規模與發展潛力的包租代管品牌之一。 我們不只是執行者，更是推動居住改革的參與者。 如果你正在尋找一份有意義、有成就感、又有發展的工作，歡迎加入星鴻，與我們一起創造改變。 ––- 【我們正在找這樣的你】 - 擅長與人互動，懂得傾聽與溝通 - 對房地產、社宅、租賃市場具基本興趣 - 重視責任感與執行力，做事主動積極 - 想挑戰高獎金制度，快速累積收入與經驗 - 希望投入有制度、能長期發展的產業 ––- 【你的工作內容】 - 推廣政府社會住宅與租金補貼資源 - 協助民眾申請補助，媒合房東加入政府專案 - 協助處理簽約、續約、解約、退租點交與修繕安排 - 評估房屋市場行情，提供租賃建議 - 處理房東房客間的租賃問題，提供協調與溝通服務 - 電話訪談、拜訪潛在客戶，提供計畫介紹與協助 ※ 所有服務皆為政府合法計畫，非傳統仲介，不收服務費、不涉及買賣行為。 ––- 【我們提供的福利與發展機會】 - 業務成交獎勵無上限，績效獎金透明制度化 - 完整升遷管道，可選擇管理職或高績效業務發展路線 - 金牌講師與專業人資培訓，快速累積實戰經驗 - 每月部門聚餐、公司下午茶，打造溫暖支持的團隊氛圍 - 免費形象照拍攝，提升個人職場形象與自信 - 團隊導師帶領制度，新人快速上手不孤單 ––- 【我們的主要服務】 - 社會住宅包租代管計畫（政府委託專案） - 房屋包租、代管、代租（合法登記） - 房屋仲介租賃與買賣諮詢 - 旅館與商用空間活化投資 - 房東節稅、房客補助協助申辦 ––- 【據點地區】 我們在全台九都皆有據點，工作地點將依你居住地或意願安排。 - 台中｜北屯區文心路四段698號6樓之1 - 台中2｜南區忠明南路789號8樓之2 - 台中3｜北屯區環太東路579號 - 彰化｜華山路37號11樓之4 - 南投｜草屯鎮中正路755號七樓之1 - 嘉義｜嘉義市西區上海路175號2樓 - 嘉義2｜嘉義市西區民生南路149號 ––- 【現在，就是最好的加入時機】 這不只是一份工作，而是你參與社會改變、實現收入與自我成長的機會。 如果你對穩定收入、個人成長、長期事業有期待，星鴻是你值得加入的舞台。 ＞ 加入LINE了解更多｜@064lhzfu ＞ 公司官網｜https://www.skyfun.com.tw/ ＞ 了解政府社宅政策｜https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y ＞ 補助計畫介紹影片｜https://youtu.be/9SzjqbgWGn8

焰28 主廚負責監督管理西餐廳、西式宴會食品概念、品質和廚房運作。同時也負責開發與創新理念融入臺灣食材，不斷提高菜色的品質和顧客用餐體驗。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 餐飲廚務領導 監督廚房整體運作，確保餐點品質與出餐一致性，並依 Ember 28 火焰料理理念設計與執行季節性菜單及套餐。 團隊管理 領導並培訓廚房團隊，負責人員排班與日常監督，建立高效、合作且具紀律的工作文化，確保廚房運作順暢。 營運管理 負責食材成本與庫存管理、維護供應商關係，確保食品安全與衛生標準，並與餐飲管理團隊合作優化菜單定價以提升營運效益。 顧客體驗 與服務團隊合作提升整體用餐體驗，適時參與顧客互動與活動，並依據顧客回饋與市場趨勢持續優化餐飲內容。 支援飯店內各餐廳及活動 協助安排人力支援飯店內各項活動及餐廳營運以利活動順利進行並達成顧客滿意度 The Ember 28 Chef de Cuisine is responsible for overseeing the western restaurant’s Western banquet culinary concepts, food quality, and overall kitchen operations. The role also focuses on developing innovative ideas that incorporate Taiwanese ingredients, continuously enhancing the quality of the dishes and the overall guest dining experience. Culinary Leadership Oversee all kitchen operations to ensure consistency in food quality and presentation, while designing and executing seasonal menus and tasting experiences aligned with Ember 28’s fire-based cooking philosophy. Team Management Lead and train the kitchen team, manage staff scheduling and daily supervision, and cultivate a disciplined, collaborative, and high-performing kitchen culture to ensure smooth operations. Operational Excellence Manage food cost and inventory, maintain supplier relationships, ensure compliance with food safety and hygiene standards, and collaborate with the F&B management team on menu pricing to optimize profitability. Guest Experience Work closely with the service team to elevate the overall dining experience, engage with guests and support special events when required, and continuously refine offerings based on guest feedback and market trends. Support for Hotel Restaurants and Events Provide operational support to hotel restaurants and events by coordinating manpower and resources to ensure smooth execution and high guest satisfaction.

電視購物台【行政人員｜內勤助理】擴大招募中！ 喜歡井然有序的工作節奏嗎？ 想進入穩定、有制度的企業環境嗎？ 我們是專業電視購物團隊，正在尋找細心可靠、能配合團隊的你，一起讓商品準時送到顧客手中！ ▍工作內容｜你將負責： ✔ 接聽訂單專線電話，協助記錄訂單並完成轉單作業 ✔ 建立與維護客戶基本資料、處理出貨單據 ✔ 配合SOP作業流程完成每日行政任務 ✔ 操作完整的 ERP 及 EIP 系統，讓工作流程清晰有條理 ✔ 和一群有默契的團隊成員一起完成每日任務，成就感滿滿！ 這份工作不需要你有舞台魅力，但需要你有責任感與細心。 如果你喜歡後勤支援、擅長細節掌控，這會是你的理想工作場域！ ▍上班時間｜： 晚班：13:00–22:00 月休 8 天＋所有國定假日皆休 兩班皆有人力需求，歡迎彈性配合、有志一同的你加入！ ▍薪資待遇｜穩定＋發展性： 行政助理：$28,590 + 績效津貼 $2,000 正職行政：$30,000 + 績效津貼 $2,000 資深行政：$30,000 + 資深津貼 $4,000 表現優異者可晉升為 儲備幹部／副組長，職務線清楚、發展透明 公司設有明確的考核制度，升遷與獎金皆依能力與表現分配，努力看得見！ ▍你會喜歡這份工作的原因： 穩定上班，團隊氛圍溫暖融洽 完整的制度與流程，讓新手也能快速上手 職務明確，升遷不靠關係，全憑實力與態度 公司重視人才培育，提供內部晉升與多元發展空間 ▍我們正在等你投履歷！ 如果你認同穩健踏實的工作節奏，期望進入一間有制度、懂得欣賞人才的公司 那就加入我們，與我們一起把「商品背後的那雙手」做得更好！

應徵請上UNIQLO官網投遞履歷，以確保我們可以第一時間審閱到您的資訊，謝謝您! https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/store_staff_tw_Uniqlo Sustainability Planning • Plan and orchestra sustainability roadmap and key initiatives: Construct regional sustainability roadmap and strategies, set up long-term & annual targets from environmental, social & people pillars align with global guideline and local management team’s expectation. • Monitoring and keeping updated with global and local sustainability trend and policies, with timely sensitivity to analyze potential impacts and carry out follow up actions. • Manage Sustainability elite team operations, department administration and finance, including procurement standards and procedures. • Manage, plan key sustainability initiatives, budgeting, and co-work with GHQ team and cross-department to carry out successful projects. Programme Management • Design sustainability programmes aligned with global initiatives, to achieve company business goals and programme outcomes that are meaningful to Taiwan and globally in core Environment, Society and People pillars, where such content becomes useful for communication and influence to bring about greater support and engagement among stakeholders. • Identify and develop solutions to support Taiwan society through capacity-, capability- and future-building esp. through deepening network with government, NGOs, related vendors & partners’ support with financial and non-financial assistance. • Achieve recognition for UNIQLO’s impact in Taiwan through creative ideation of programming and content for PR communication. • Key programmes Include: a. RE.UNIQLO clothes circularity programme from recycle, reuse, repair and reduce actions. b. Climate Action of targeting 100％ renewable energy transition programme. c. My First Outfit-clothes and sustainability education for next generation. d. Work closely with MK team to consolidate other internal and external sustainability activities to escalate sustainability awareness and brand preference from key stakeholders. Project and Partnership Management • Having overview of Taiwan sustainability laws and operating environment including partnerships and solutions, build and sustain positive relationship with customers and stakeholders to move UNIQLO’s sustainability agenda forward through collaboration and impact results. • Exercise oversight in campaign implementations esp. cross-department projects, community stakeholder communication, GHQ reporting. Disclosure and Reporting Perform analytical research and knowledge management relating to Sustainability topics (legislation, environment, society) to use for campaign planning, evidence, and progress tracking. • Manage local Sustainability targets dashboard (aligned to GHQ) viz. Environment, Energy, Climate, Zero Waste, Social Contribution programs. • Oversee company’s reporting to authorities on sustainability viz. product packaging, waste management.

📢 用愛陪伴成長 ｜臺北市私立博仁幼兒園｜誠徵幼幼班幼教老師 🌱「每一個孩子，都是一顆等待發芽的種子；我們需要你，用愛與專業，陪他們一起茁壯成長。」 ––- 🔖【職缺內容】 ▸工作地點｜台北市士林區中山北路六段405巷29號（交通便利、環境優美） ▸休假制度｜週休二日（固定休六、日） ▸待遇薪資｜依個人資歷與能力會再調整 ––- 🔰【任職條件】 v 學歷｜大學以上 v 科系｜學前教育等相關科系 v 經驗｜具 1 年以上幼教相關經驗 v 證照｜幼兒園教師證 v 特質｜有耐心、有愛心、願意陪伴孩子探索世界 ––- 🎁【福利亮點】 ✦安心保障｜勞健保、意外險、團保、勞退提繳 ✦獎金禮遇｜年終獎金、三節獎金、生日禮金 ✦員工照顧｜免費供餐、下午茶、尾牙/春酒、員工聚餐 ✦家庭支持｜結婚補助、生育補助、退休規劃、國內外旅遊補助 ✦專業成長｜在職教育訓練，持續提升專業技能 ✦完整休假｜特別休假、產假、育嬰假，重視工作與生活平衡 ––- 📞【聯絡方式】 • 聯絡人｜朱老師 • 聯絡電話｜(02) 2872-3567 • 面試時段｜週一至週五，歡迎預約面試 ––- 💖 「在這裡，愛與教育相互滋養，讓我們一起守護孩子最純真的笑容，創造幸福的未來。」

1. 非定期性中、西藥品新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 2. 定期性中、西藥品續購及招標、比議價等相關採購作業。 3. 規劃定期性續購藥品年度降價計劃進行檢討及改善。 4. 儀器設備新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 疾病個案管理照護工作。 2. 辦理健康促進活動推廣。 3. 肺癌篩檢相關業務。 4. 個案管理相關文書及照護費申報。 5. 主管交辦業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300元/月起，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。