轉職熱搜工作

＊日班8~12Am+2~6Pm，晚班2Pm~8Pm，星期六下午及星期日休假，星期六上午輪班 *115年月休8~14天 *薪資依個人專長、各類執照、技能、工作績效、單位獎金加給，簽約年薪依各類執照約50～65萬。 主要內容: ＊各項健檢之衛教、諮詢、說明、執行、流程安排、回診服務、報告整理......等，及主管交辦事項...。 *薪資依個人專長、各類執照、技能、工作績效加給。

1.家具包裝和物品搬運勞務之提供，有搬運家具或家電經驗的貨運經驗佳（無經驗可） 2.共同負責物品搬動，裝載，運送過程之維護 (高體能付出但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 3.本業為專業搬運勞務工作，須有強健的體魄，能尊重團隊精神並有吃若耐勞精神的人，歡迎您 加入我們。 5.成功的事業均需以人為本，優良的服務人員是貫徹公司品質的命脈，我們需要工作上細心負 責、服裝整齊、不吃檳榔不酗酒、人品好態度親切的同仁加入我們。

本公司從事項目： 現場化學管路工程 PVC、PFA、PP、PVDF等材質的管路配置及技術維修保養人員。 化學設備之組立及供酸管路與純廢水管路配置,、改造 ,拆除 作業......等工作。 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．視現場工程而定，跟隨師傅學習專業的技能 認識所有管件物料工具等。 ．協助現場師傅、傳遞物料工具、扶樓梯。 ．學習塑材管焊接配管技術。 . 學習視圖繪圖以及現場管路配置。 *認真勤勞/有耐心/配合度佳/學習能力良好。 歡迎無經驗肯學習者加入 *能力強有管理經驗薪資另計 *居住外地者公司有提供宿舍 *能配合調派者尤佳。 *可配合加班者

1. 因應客戶需求予以整理報價、訂單處理及後續追蹤與客訴處理。 2. 資料更新、績效分析、回報進度和報表整理。 3. 因應客戶需求予以安排外派人力。 4. 維繫客戶與員工關係。 5.人員訓練、作業品質維護。 6. 跟進主管交辦事項。 7.具有科技產業園區保稅業務人員證照佳

職務名稱：居家照顧服務員（苓雅） 高雄市私立仁穗居家長照機構，專注於居家長照與喘息服務，陪伴長者在熟悉的家中安心生活、維持日常與尊嚴。加入仁穗，您不只是完成照顧工作，更是成為家庭重要的支持力量，讓每一次陪伴都發揮實質影響力。🏠💛🌿 長照3.0居家個案服務 1. 協助個案日常生活照顧，包括備餐、環境清潔、個人衛生、進食、服藥、如廁、移位及翻身等。 2. 執行代購物品、代辦事務及生活陪伴，支持個案維持安全且有品質的居家生活。 3. 陪同個案外出、參與活動，提供適切的社交互動與情緒支持。 4. 協助復健、使用輔具及基本照護，觀察個案健康狀況並依規定回報。 5. 依服務需求執行居家服務及居家喘息服務。 6. 完成服務紀錄，遵守長照相關規範、感染控制及安全維護要求。 7. 與家屬、個案管理人員及團隊夥伴保持良好溝通，共同提供合宜的照顧服務。 8. 參與相關會議及在職訓練，持續精進照顧技巧與專業能力。 服務區域：三民區、鼓山區、苓雅區、鳳山區、前鎮區、小港區 任職條件 1. 領有照顧服務員結業證書或護理師證書者。 2. 沒有在其他長照機構任職或兼差。 3. 具有身心障礙20小時及失智症20小時者優先錄取。 4. 以員工居住地分配個案，減少通勤奔波，讓照顧工作更順手。 薪資福利 拆帳制：64拆帳（B碼、A碼、G碼） 其他福利 1. 三節獎金，重要節日感受公司的心意。 2. 特休獎金，依法享有休假，也為辛勞提供實質回饋。 3. 年終獎金，肯定一年來的投入與付出。 4. 介紹獎金，歡迎推薦認同長照工作的夥伴加入。 5. 員工制服，工作穿著整齊、專業又方便。 6. 單一級證照加給，鼓勵持續累積專業資格。 7. 員工體檢補助，重視照顧別人之前，也照顧好自己。 8. 教育訓練補助，支持您持續學習與提升照顧能力。 9. 提供勞保、健保、勞退及團保，完善基本保障。 如果您喜歡與人互動，也願意用專業與溫度陪伴長者，歡迎加入仁穗！

塔木德酒店集團全新館別即將開幕 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 加入我們，你可以獲得 ✔ 完整教育訓練，無經驗也能快速上手 ✔ 穩定排班制度，工作與生活兼顧 ✔ 友善單純的工作環境，團隊互相支持 ✔ 明確升遷與發展機會，未來看得見 立即投遞履歷，和我們一起打造全新館別！ 【 工作內容 】 （1）負責飯店營運規劃與管理，監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 （2）負責飯店貴賓接待與客訴處理。 （3）負責整合處理飯店訂房 / 排房等相關事宜。 （4）負責飯店客源與通路開發、客戶關係維護、接待團體業務或執行活動企劃。 （5）監督飯店提供所有餐飲之餐點 / 服務品質。 （6）推廣飯店品牌知名度與特色，把關飯店旅宿形象。 （7）協助建立與制定新進同仁教育訓練SOP。 （8）各項營運績效管理目標之執行與追蹤。 （9）市場研究與分析、企業組織既定政策、訂定作業計畫與執行。 （10）協調各單位工作人員，提供旅客相關之服務。 （11）協調跨部門活動，安排各類型會議或特殊晚會。

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

1. 飯店式管理櫃檯工作 2. 完成主管交辦事項處理 3. 訪客、信件包裹收發管理，到府服務 4. 協助社區執行行政事務， 資料處理及歸檔 5. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 6.住戶生活服務：具有親和力及服務熱忱(ex:解決客戶問題) 上班時間: 07:00-16:00/12:00-21:00需輪班 月休10天（排休） 本公司升遷管道暢通，歡迎有企圖心者加入我們的行列 履歷表請附上詳細資料與個人照片

職務說明： 1.具國小教學及班級管理經驗。 2.歡迎有熱忱的教師、轉職中的補習班人才、熱愛孩子或有心轉進教育的您。 3. 提供備課指導與教材支援，降低教師備課壓力 + 穩定薪資 + 升遷機會。 4. 關懷學生日常學習與生活，具愛心、耐心與責任感。 5. 學校福利： 1) 法定假期＋彈性休假 ◎ 特休假依《勞基法》規定。 ◎ 每學年享有特休假。 2) 薪酬與獎金制度 ◎ 每年依年資調薪，確保專業價值與時俱進。 ◎ 三節禮金：端午節、教師節、中秋節。 ◎ 每年農曆年發年終獎金。 ◎勞健保及6％退休金提撥。 3) 職涯與專業成長 ◎ 年度國內外旅遊補助。 ◎ 校內外教師研習。 ◎ 員工旅遊、聚餐活動。 ◎ 營養午餐供應。 4) 照顧你的家人 ◎ 教職員子女就讀本校享學費優惠。

1.依照訂單需求，安排人力、物料與機台，確保準時交貨。 2.督導生產線作業、標準書(SOP)製訂協作、管理生產人員績效與考核。 3.生產品質監控、異常處理及預防矯正。 4.各項生產數據記錄、管控或分析，如生產日報表、工時統計或生產成本分析...等。 5.生產流程優化、改善瓶頸，提升產能或品質、降低生產成本或浪費 6.現場多能工訓練及培育 7.外籍生產人員管理 ▲ 歡迎具備生產現場工作及管理經驗者應徵；若僅具備生產現場工作經驗，但想從執行面走向管理面的求職者，也歡迎您的主動投遞，給自己的職涯多一些不同及色彩。 ※ 中午供膳及每週下午茶