轉職熱搜工作

1.歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞(不限類別與程度，需持有身障手冊)，有意應徵者請投遞履歷，並在個人履歷上註明「欲從事的職務」，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如合適該職務，將主動通知。 2.工作地點：信義區 ※若審查未通過，則不另行通知

【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨、理貨、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市晚班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間:晚班17:00-22:30(休息半小時) ◆休假制度:月休8-10天(排休) ◆薪資:時薪190/hr ◆此職缺為長期工讀，短期勿試，歡迎在校生、二度就業應徵 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※ ※需先至鄰近門市實習※

[應徵職缺說明] 1.主要應徵為門市晚班工讀生，職缺詳細介紹如下 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知 合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 3.履歷中請清楚說明要應徵的職缺(不可複選) 【門市工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,陳列,打掃,收銀等) ◆其他主管交代事宜等。 ◆工作時間: 晚班17:00-22:30(休息半小時) ◆休假制度:月休8-10天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試，歡迎在校生、二度就業應徵 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

莫比思美語中和校是「教學優先」的美語教學機構。我們擅長美語教學，也只做美語教學。 「透過閱讀學美語」不但是理念，也是一直以來的堅持。 1. 在莫比思美語中和校，學生第一、教師第二、機構(莫比思美語)第三、家長最後。 2. 小班教學。 3. 上課時，不用遊戲打發時間。 4. 下課後不電訪、不服務家長，不為了累積通話次數而跟家長閒話家常。 5. 不鼓勵檢定考試。 6. 會開除影響其他同學上課的學生、不尊重師長的學生。 7. 莫比思美語中和校，有來自超過20個中小學的學生。學生來源以口碑、家長推薦為主，而非行銷話術。 8. 莫比思美語中和校的家長，多為教育從業人員。有各級學校老師，也有其他美語補習班的老師。 莫比思美語需要這樣的同伴： 1. 認同莫比思的教學理念。 2. 瞭解班控 (classroom management) 比教學內容重要。 3. 願意鼓勵學生、看到學生的進步，建立學生的自信。 4. 願意持續精進，不怕犯錯、不二過。 5. 願意管理情緒，工作時不帶私人情緒。 6. 願意處理行政事務、環境清潔等庶務。 7. 願意照顧孩子的安全、維持良好的學習環境。 如果您認同我們的理念，歡迎加入莫比思美語！ 工作待遇 月薪35000元以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）取得專屬你的薪水報告 工作性質 全職 無需出差外派 上班時段 日班，11:30~20:00，見紅即休

晚班正職：無需餐飲經驗，也歡迎對餐飲有興趣的新人及二度就業者加入。 工作時段：晚班11:30~20:30。正職每日固定排班八小時期間休息一小時。 ※排班上會符合勞基法相關規定! ※勞保.勞退.健保依照政府規定。 ●職務薪資待遇: [正職人員]薪資35000~37000元(需配合營運輪班)。 ●調薪制度：每半年調薪一次。 ●管理職/正職獎金: 年終獎金(全正職皆有)：工作一年對應一個月薪資比例發放（視營運狀況而定） ※薪資計算部分會完全遵照勞基法規定! ※每日享有員工餐 ●職務內容與升遷制度：正職／儲備幹部／領班／副店長／店長 ※升遷標準以內工作表現為主，只要工作態度認真盡責、學習狀況良好都有機會升遷管理職 ●【全體員工工作內容說明】 (能接受者再投履歷) 1.佈置及清理餐桌，並為顧客帶位與安排座位。 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料及餐點。 5.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等。 6.負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護 7.協助處理店內顧客餐點相關問題能力及危機處理 8.協助開店前準備或閉店後清潔工作 9.協助定期盤點物料 10.執行主管交代事項

加入我們，成為台灣茶文化的推廣者！ 我們將會由專業講師，一步一腳印帶您認識茶葉 從最基本的文化知識到品茶、泡茶 只要有心學習，絕對傾囊相授培養您成為茶藝達人！！ 台灣烏龍茶享譽國際,我們需要對台灣茶文化具有興趣及相關茶知識的人才 數百年台茶ｘ新世代茶飲 邀請你/妳探索新火花 一起讓大家知道台灣茶的美與醇 一起在充滿茶香、甜點香、溫馨食物香的環境工作 一起成為茶藝匠人 ▍區督導工作內容 ▍ 1.區域營運管理：負責所轄區域內多間門店的營運管理，確保各店達成銷售目標並提供優質顧客服務。 2.銷售與業績分析：定期檢視門店業績數據，進行銷售分析，識別提升業績的機會點，並協助制定並執行相應策略。 3.人員管理與培訓：負責店長和門店員工的選拔、培訓及績效評估，提供必要的指導與支持，提升團隊的專業能力和服務水平。 4.標準與流程執行：確保門店遵循公司的營運標準和流程，定期進行檢查與評估，並協助解決營運中遇到的問題。 5.客戶體驗管理：監督並確保各店提供優質的顧客服務，積極處理顧客的反饋與投訴，提升顧客滿意度。 6.庫存與成本控制：管理門店庫存，協助門店進行有效的庫存控制，並協助制定和執行成本控制計畫，確保運營效率。 7.市場與競爭分析：監測所轄區域的市場情況與競爭者動態，提供分析與建議，並提出應對策略，幫助提升品牌競爭力。 8.行銷活動支持：配合行銷活動的推廣，確保門店執行行銷策略並達到預期效果，提升品牌形象與曝光度。 9.定期報告與溝通：定期向上級提交區域運營報告，並就區域內的營運狀況、挑戰及改善方案進行溝通和匯報。 10.跨部門協作：與公司內部其他部門（如人資、行銷、供應鏈等）密切協作，確保區域內的營運目標達成，並推動品牌整體發展。 此職位適合具備優秀管理能力、目標導向且具備高度責任心的您。期待您的加入，共同推動品牌的成功與成長！

正職：無需餐飲經驗，也歡迎對餐飲有興趣的新人及二度就業者加入。 工作時段：早班7：30-16：30，晚班11：30-20：30。正職每日固定排班八小時期間休息一小時。 ※排班上會符合勞基法相關規定! ※勞保.勞退.健保依照政府規定。 ●職務薪資待遇：薪資39000~42000元。(須輪班) ●調薪制度：每半年調薪一次。 ●管理職/正職獎金: 年終獎金(全正職皆有)：工作一年對應一個月薪資比例發放（視營運狀況而定） ※薪資計算部分會完全遵照勞基法規定! ※每日享有員工餐 ●職務內容與升遷制度：正職／儲備幹部／領班／副店長／店長 ※升遷標準以內工作表現為主，只要工作態度認真盡責、學習狀況良好都有機會升遷管理職 ●【全體員工工作內容說明】 (能接受者再投履歷) 1.佈置及清理餐桌，並為顧客帶位與安排座位。 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料及餐點。 5.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等。 6.負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護 7.協助處理店內顧客餐點相關問題能力及危機處理 8.協助開店前準備或閉店後清潔工作 9.協助定期盤點物料 10.執行主管交代事項

1.執行紅、橘各廠站和關聯建物之水電、消防等系統設備相關作業(如維修、 保養等)。 2.主管交辦事項。 3.需配合輪班。

工作內容 在台灣培訓期間薪資32000，外派海外分公司薪資隨著能力與技術測驗調整至 『55000元～85000元』，薪資因個人資歷或短影音頻道數據作品績效而異也會有額外考核獎金 【孟宸國際佈局，完整的訓練藍圖築夢踏實】 合適人員外派海外駐點孟宸國際貿易有限公司的海外分公司，創造企劃與管理項目和管理人才，孟宸國際專注於品牌運營及海外市場推廣正在尋找一位充滿創意多媒體運營特質，具備企劃、剪輯、攝影及內容構想的能力，該職位將負責策劃和製作各類多媒體內容並需和時事變化產生相關主題創造流量，以及創造該國家介紹文化旅遊影片和美食影片確保我們的內容具有時效性和吸引力。 【工作說明，主管主要職責】 內容企劃：根據公司品牌及市場需求，策劃創意內容短影音腳本企劃並制定詳細的拍攝和製作相關計劃。 影片剪輯：進行影片剪輯和後期製作，確保內容質量和視覺效果達到最佳。 攝影：進行各類拍攝工作包括產品攝影、活動紀錄等，確保畫面質量和構圖優秀。 內容構想：定期產出具有創意和吸引力的內容構想，確保內容能夠引起受眾共鳴。 時事追蹤：密切關注行業動態和時事變化，及時調整和更新內容策略。 【任職要求】 學歷背景：學歷參考但以相關專業背景與企劃剪輯作品為優先考慮。 工作經驗：至少2年相關工作經驗，有豐富的企劃、剪輯、攝影及內容創作經驗。 技術能力：熟練使用各類剪輯軟體（如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro和剪映等）、攝影器材及後期製作工具。 創意能力：具備優秀的創意能力，能夠產出新穎、有趣且符合品牌調性的內容。 適應能力：能夠快速適應變化緊跟時事，靈活調整內容策略。 【公司福利】 一天提供約300元台幣用餐補貼 含勞保、健保、勞退、三節禮金、年終獎金、員工聚餐、生日禮金 優良的工作環境和團隊氛圍和完善的培訓機會 培訓/出差假：因公出差或參加公司訓練課程期間，薪資、福利津貼、獎金等照給。 出差/外派公司配合依照當地國家法令安排 在海外工作中，若台灣臨時有事可請假回台灣 【國際觀視野，升遷藍圖】 溝通能力佳具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員與公司高階主管目標為一致達到高效合作，推動項目順利進行，經管理項目數據能力考核與配合度晉升公司負責多部門與項目運營方式擁有更多權限開拓發展商業模式

1. 人員召募、任用、離退作業 2. 員工關懷與異常協調 3. 員工考勤資料維護 4. 教育訓練作業管理 5. 協助外籍人員管理 6. 協助總務行政事務 7. 其他主管交辦事項