轉職熱搜工作

1. 請購單處理(規格、交期確認) 2. 採購詢價作業(詢價、比價、議價及成本分析) 3. 採購發包作業(決標、單價呈核、發包) 4. 處理廠商進貨、退貨、請款作業、廠商資料維護、更新並評估。 5. 依照產品設計開發及量產需求 擬定對應之採購策略並執行。 6. 採購成本分析、統計報表與價格控管。 7. 供應商管理(尋找、評鑑、輔導) 8.生產線製程及動線規劃 9.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行工作分配 10.生產排程進度及進度跟催 11.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 12.會開貨車者佳(須外出取貨) 12. 上級交辦事項

1.資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2.學歷：專科(含)以上學歷醫事檢驗相關學系畢業。 3.專長：具醫事檢驗師證書或國家考試及格證明。 4.試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 5.聘用時間：自到職之日起算 6.工作地點：國軍臺中總醫院、中清分院及其分支機構。 7.薪資：依國軍聘用及雇用人員薪給支給要點辦理，依報到工作日起薪，月薪41,640元；享勞健保、福利金(隨醫院盈餘浮動，每月約8,000元)、年終獎金(依國防部相關規定)及休假獎金（服務滿半年以上，以當年度特休假天數另行計算給予，每日1,600元）。 8.工作時間：配合單位輪值三班，依勞動基準法相關規範，並配合病理檢驗科任務需求可彈性調整。 9.工作內容： (1)執行本科各項檢驗作業。 (2)長官臨時交辦或調整事項。 10.報名截止日期：115年06月30日，採網路報名，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。 11.本院可視應徵人數狀況適時延長徵才期限。

拉麵及各項餐點產品製作  餐期前備料準備  食材整理與保存  清潔打掃整理 協助內外場同事工作 遵照勞動基準法投保 遵照行政院人事行政總處公布之休假天數

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執行公共關係課事務推展相關事宜： 1. 協助推動淡水院區公共關係及品牌形象經營。 2. 協助新聞採訪安排、文字資料整理及媒體關係維護。 3. 負責官方網站及社群平台內容更新與基礎管理。 4. 協助輿情觀察、網路平台留言回應分流及專案活動執行。 5. 配合院方政策，協助推動跨院區媒體交流與數位內容管理。 6. 於確保醫院權益前提下，運用AI工具進行媒體資料整理與內容輔助應用。 7. 協助提升院區整體對外溝通品質與醫療品牌形象。

一、 資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 二、 學歷：各大學醫學院醫學系畢業。 三、 專長：具神經專科證書、腎臟專科證書、重症專科證書。 四、試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 五、 聘用時間：自到職之日起算。 六、 工作地點：國軍臺中總醫院、中清分院 七、 薪資：面議，依報到工作日起薪；享勞健保、福利金（隨醫院盈餘浮動）、年終獎金（依國防部相關規定）及服務滿半年以上休假獎金則另行計算給予(視當年度慰休天數)。 八、 工作時間：依勞動基準法相關規範，每日工作8小時配合輪班，並配合內科部任務需求可彈性調整。 九、 工作內容：(概述) 1.神經內科相關醫療業務。 2.腎臟內科、洗腎室相關醫療業務。 3.重症病房相關醫療業務 6.週六、國定假日輪班，夜間輪值on call 7.長官臨時交辦(或調整)事項 十、 報名截止日期：115年6月30日，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。 十一、本院員工如欲轉任報考，請先簽奉單位主管及院部權責長官核可後，並請於報名截止前檢附核准報告及相關資料完成報名，始得參加應試。

1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色： 團隊氣氛融洽，為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳，能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先（不挑案、不拒班） 歡迎無經驗者，願意接受培訓 📌 待遇福利： 換算滿班月薪約 NT$40,000～60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具（如手套） 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式： 手機：0933-456-031 市話：04-2275-0299

1.職醫科行政工作。 2.職業傷病文書作業。 3.專案計畫執行、活動籌辦。 4.科部文書處理、主管行程安排。 5.其他主管交辦事項。 績效獎金依制度發給