人力資源|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計23105筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 人資管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 5~6年工作經驗
    1.擬定與推動公司人力資源選、育、用、留相關制度與策略。 2.執行人才招募甄選、任用、離退等相關作業。 3.規劃年度教育訓練計畫與內訓安排。 4.訂定薪資、獎勵、獎金等相關制度。 5.協調處理相關人資議題。
    展開
  • 資深人資專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    1.安排招募及面談 2.相關匹配履歷搜尋 3.職務新增及修改 4.配合各部門主管招聘新人事宜 5.辦理新人入職及退職 6.聯繫及安排面談工作 7.勞動法規相關工作
    展開
  • 集團人資主管

    月薪 50000~65000元 南投縣魚池鄉 8~9年工作經驗
    1.集團人資制度規劃與建立(招募、考核、薪酬、升遷) 2..集團人資政策制定與子公司人資管理落地執行 3.統籌各子公司HR運作與子公司人力資源整合與配置 4.協助與督導子公司建立標準化管理流程 5.招募與組織發展與中高階人才招募策略規劃與執行 6組織架構規劃與人力編制管理 7.接班人制度與人才培育 8.薪酬福利與績效制度與集團薪酬架構設計 9.獎金制度與績效管理制度 10.人事成本控管 11.勞資關係管理、勞資爭議處理、勞資會議與勞檢應對 12.上級臨時交辦事項
    展開
  • 人資總務課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才,負責集團內人資相關作業,協助公司營運順利進行。 主要職責: 1.執行人資各項作業:招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規,能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳
    展開
  • 人資總務專員

    月薪 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    1.熟悉勞基法相關制度 2.執行招募、任用、離職、職災與員工相關人事作業。 3. 維護人力資源之相關紀錄。 4. 出缺勤統計、薪資、獎金計算作業及切傳票。 5. 勞健保、勞退、團保各項申請、理賠作業及切傳票。 6. 建立績效考核各項制度、推行及維護 7. 協助員工教育訓練。 8. 門市人員排班匯入。 9. 採購、請領與維護辦公事物及庶物用品。 10. 總公司零用金管理。 11.協助郵局寄信等相關事務。 12. 主管交辦事項。
    展開
  • 安慎-人資專員

    月薪 33000~36000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.招募任用 2.考勤管理 3.行政業務 4.院內活動協辦及其他交辦事宜
  • 人資專員或主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7.薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8.負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9.規劃、建立及優化公司管理制度。 *依能力、職能核定職位及敘薪。
    展開
  • 肉品送貨司機(人力仲介/廣告勿擾)

    月薪 45000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    運送肉品 會需要搬重物約20公斤 (人力仲介/廣告勿擾)
  • 台北-人資行政助理

    月薪 30000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.人員招募、甄選與任用作業 2.人資系統操作與維護作業 3.員工福利相關作業 4.員工考勤作業 5.薪資、勞健保、團保等人資經辦作業 6.其他庶務性工作 7.主管交辦事項
    展開
  • ★人資主管(越南廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗
    1.負責管理海外越南的人力資源管理相關業務,確保人資運作順暢。 2.需具備溝通能力、當地法規理解及內外部溝通協調能力,確保營運流程順暢並符合總部政策。
    展開