轉職熱搜工作

⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘，可配合公司排班制度 ⭐工作內容說明⭐ ①開店、閉店準備，店鋪營運個時段相關作業 ②服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③學習店鋪管理、現場人力調度提升夥伴工作效率 ④完成主管交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 ②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休

＜北部徵才門店＞ 敦南店 公館店 微風店 仁愛店 南港店 西湖店 師大店 中山店 工作內容(將會依照個人過去經驗在分成前場或後場管理職，歡迎有餐飲或飯店中與餐廳相關經驗投遞) 1. 於各站別皆能獨立運作，並維持高效能 2. 於樓面值班時，進行營運管理與員工教育 3. 控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 4. 員工人力發展及教育訓練規劃 5. ERP進銷存系統操作 6. 管理店舖整潔與硬體維護 7. 優化店鋪營運動線 8. 成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本) 9. 考勤系統操作、人員薪資結算 10. 店務行政作業管理 11. 提升店鋪顧客體驗 12. 挖掘店內管理人才，培育基層管理人員

工作地點：嘉義縣(大林店、新港店、太保店、水上店)、嘉義市(民北店) 一、基礎營運工作（實務操作） ◆協助顧客點餐、介紹餐點 ◆食材備料與出餐 ◆確保湯頭、菜盤等出餐品質標準 ◆桌面清潔與用餐區整理 ◆POS收銀機操作、結帳找零、櫃檯作業 ◆外送／外帶訂單處理 二、學習管理技能（進階訓練） ◆協助門市排班與人力調度 ◆人員招募、訓練與管理 ◆人員工作指導與教育訓練 ◆食材庫存管理與進貨申請 ◆營業數據統計與報表填寫 ◆處理顧客意見/客訴、突發狀況 ◆執行上級主管交辦事項 三、升遷目標與成長方向 ◆培養跨部門溝通能力、營運分析能力 ◆帶領負責之區域的各位夥伴 ◆配合團隊達成每日營業額目標

工作地點：彰化縣(和美店、鹿港店、員林店、溪湖店、社頭店、北斗店)、彰化市(中正店) 一、基礎營運工作（實務操作） ◆協助顧客點餐、介紹餐點 ◆食材備料與出餐 ◆確保湯頭、菜盤等出餐品質標準 ◆桌面清潔與用餐區整理 ◆POS收銀機操作、結帳找零、櫃檯作業 ◆外送／外帶訂單處理 二、學習管理技能（進階訓練） ◆協助門市排班與人力調度 ◆人員招募、訓練與管理 ◆人員工作指導與教育訓練 ◆食材庫存管理與進貨申請 ◆營業數據統計與報表填寫 ◆處理顧客意見/客訴、突發狀況 ◆執行上級主管交辦事項 三、升遷目標與成長方向 ◆培養跨部門溝通能力、營運分析能力 ◆帶領負責之區域的各位夥伴 ◆配合團隊達成每日營業額目標

[工作內容] 1. 標準成本系統的二階管理：實際成本與標準成本的比對與改善管理 2. 成本管理作業系統的承接(建立)、推行、檢核、改善及二階管理 3. 料號成本的改善管理 4. 重要BOM(原物料)的改善管理 5. 月人力計畫系統的承接(建立)、推行、檢核、改善及二階管理 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

- 負責非商品（Non-Trade）項目的採購與管理，供家福總公司與全台門店日常營運使用，如庶務用品、工程與設備、各項營運服務 (人力、物流、專案項目)…等。 - 採購與供應商管理: # 協助進行招標、比價、議價及合約談判，確保採購流程符合法規與內部規範。 # 開發並維護穩定的供應商關係，確保供應商能夠提供合理價格與高品質的商品及服務。 # 在滿足運營需求的同時，平衡成本、風險與服務水平。 # 定期分析市場趨勢，尋找潛在的供應商與產品，確保採購需求的準確性和及時性。 - 跨部門合作與支持: 與其他部門（如營運、財務、後勤…等）密切合作，協調非商品採購需求，支持業務運營。 - 支援公司永續採購、ESG或CSR相關政策之執行。

1.具責任心、良好出勤狀況、學習能力、人際溝通能力 2.公司管理幹部儲備人員，需熟稔和學習各部門事務 3.學習並協助櫃檯、房務作業，落實督核與檢查工作 4.可執行房間、公共區域簡易設備維修及故障排除 5.學習盤點、物品進銷存分析 6.學習並熟悉本館管理部門作業，不定期升遷考核 7.公司制定營運目標協助達成 8.協助團隊溝通及提升團隊能力 9.各部門人力分配調度及教育人才養成 10.完成上級主管交辦之事項並主動回報 11.有相關經驗者佳，通過考核即可升遷 12.每日上班時數九小時(含一小時休息)，如有加班，加班費另計 13.需每月輪班，輪值夜班會有夜班津貼

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

1.負責外場的人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 4.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6.婚宴及各行類業別團體業務宴會接洽，傳達各項優惠專案、進行活動銷售。 7.餐飲宴會、商務會議之業務開發推廣及商務客戶客情維護。 8.接待客人協助訂席，需具獨立規劃與執行各種宴席流程活動經驗。 9.擅於人際關係與社交溝通技巧。 10.宴會承辦專案擬定、報表分析等。 11.具5年以上餐飲中階幹部管理工作經驗。 12.協同部門教育訓練。 13.客訴處理。 14.執行主管交辦之事項。